? ? ? ? 很多情況下，全民投票可以確?；久裰?！但是也有例外情況，這幾天公司都在舉辦年會(huì)！很多公司都會(huì)評(píng)比優(yōu)秀員工。就拿我們公司來(lái)舉例好了，先部門(mén)投票選出優(yōu)秀員工候選人，然后全公司的員工一起投票選出優(yōu)秀員工。

? ? ? ? 部門(mén)選出優(yōu)秀員工候選人，基本比較合理，和業(yè)績(jī)還有平時(shí)工作態(tài)度基本保持一致。但是到了全民投票，我看到公司業(yè)績(jī)第一第二的，最終沒(méi)有當(dāng)上優(yōu)秀員工，出來(lái)結(jié)果后，我特意留意過(guò)他們，他們流露出失望，心里有一絲的難過(guò)。

? ? ? ? 他們?yōu)楣靖冻隽撕芏?，踏踏?shí)實(shí)勤勤懇懇，可能就是平時(shí)和同事閑聊的不多，但是他們?nèi)蝿谌卧沟墓ぷ鲬B(tài)度，我是打心里的佩服。沒(méi)有評(píng)上優(yōu)秀員工，我認(rèn)為這個(gè)機(jī)制就是有很大的問(wèn)題的。

? ? ? ? 我甚至認(rèn)為，不用投票，公司直接按照業(yè)績(jī)和工作態(tài)度決定優(yōu)秀員工，至于工作態(tài)度，可以抽樣各部門(mén)的人員進(jìn)行交流了解，為公司默默付出的，我們也要注重他們的重要性。他們不張揚(yáng)，踏實(shí)肯干，公司應(yīng)該考慮到他們。

? ? ? ? 我只是感慨，公司要發(fā)展的更好，一定要考慮人的心理。在期望通過(guò)優(yōu)秀員工評(píng)比來(lái)激起大家的工作積極性，我認(rèn)為不一定是全民投票！我們要讓付出努力的同事，實(shí)至名歸！