? 我們部門的同事有本地人,也有外地人。
?相對而言外地人更勤快。原因是沒有依靠。如果不努力,無法支付每月的花銷,很容易被淘汰。
?本地人就不一樣了,例如同樣是出單,一般本地人每月開了個三,二單后就會休息。不再工作。
? 外地人就不一樣,他們的觀念里不存在休息,只要客戶有空,就一定會去爭取機會。
?今年部門的工資改革,遵循馬太效應多者越多,由于簽單能力不強,工資驟減。很多本地人紛紛辭職。
?而外省人卻如魚得水。不但工資高而且工作越來越輕松。
? 我們部門的同事有本地人,也有外地人。
?相對而言外地人更勤快。原因是沒有依靠。如果不努力,無法支付每月的花銷,很容易被淘汰。
?本地人就不一樣了,例如同樣是出單,一般本地人每月開了個三,二單后就會休息。不再工作。
? 外地人就不一樣,他們的觀念里不存在休息,只要客戶有空,就一定會去爭取機會。
?今年部門的工資改革,遵循馬太效應多者越多,由于簽單能力不強,工資驟減。很多本地人紛紛辭職。
?而外省人卻如魚得水。不但工資高而且工作越來越輕松。