人們對(duì)待工作的態(tài)度，一般可以分為三種。

第一種是把工作當(dāng)成差事（Job）。工作只是作為一種養(yǎng)家糊口的工具和途徑，只要有錢賺，做什么事情都可以。很多人雖然能做到準(zhǔn)時(shí)打卡上下班，但是很難在工作中享受到樂趣，生活的重心和樂趣主要在工作之外。

第二種是把工作當(dāng)成職業(yè)（Career）。他們對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能夠做到干一行，愛一行，專一行，很用心地付出，當(dāng)然也期待得到相應(yīng)的回報(bào)，無論在薪酬，還是在職位上。如果付出得不到相應(yīng)的回報(bào)，心中就會(huì)有失落、挫敗感，并導(dǎo)致工作績(jī)效下降。如果發(fā)現(xiàn)更好的職位，跳槽是難免的。如果找不到更好的，則會(huì)出現(xiàn)職業(yè)倦怠。

第三種是把工作當(dāng)成使命（Calling）。對(duì)工作始終懷有一種激情，覺得自己是被“召喚”來從事這項(xiàng)工作的，因此能夠全身心地投入到工作中去，充分享受工作本身的樂趣，并在工作不斷挖掘自己的天賦和潛能，不斷超越自己。把工作當(dāng)成使命的人，可以在工作中得到一種深深的滿足感、意義感、成就感。在他們眼里，工作與生活幾乎合二為一，所以無所謂休息，也無所謂退休。

很明顯，這三種工作觀是由低到高排列的。層次越高，工作起來就越快樂、越有意義。

不過，一個(gè)人的工作觀并不是一成不變的。在人生的不同階段，或者面對(duì)不同的工作，一個(gè)人也許會(huì)有完全不同的工作觀。

有的人非常幸運(yùn)，年輕時(shí)就找到了自己的人生使命。有的人，則兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)半輩子，才突然明白自己的人生使命是什么。

黛比·福特在《接納不完美的自己》一書曾說過這樣一段話：每個(gè)人來到世間，都有專屬于自己的使命，以及相應(yīng)的才能和智慧，用來完成這個(gè)使命。每個(gè)人的使命都是獨(dú)一無二的?；蛟S你的使命是教導(dǎo)人們，滋養(yǎng)人們，治愈人們，或是研究出某種新藥，發(fā)明出某種東西或是某種與別人打交道的方式，或是撫養(yǎng)某個(gè)孩子長(zhǎng)大成人。

所以，即使你現(xiàn)在的工作觀仍處于較低的層次，也請(qǐng)不必灰心，只要你認(rèn)真體會(huì)，用心尋找，終有一天你會(huì)找到專屬于自己的使命，活出生命真正的價(jià)值和意義。