風(fēng)蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復(fù)還……
山窮水盡疑無路，柳暗花明又還債……
每次跟我的一個(gè)朋友喝東西，他都不盡感嘆這個(gè)世界好黑暗。
畢業(yè)剛出來的時(shí)候，我倆都還躊躇滿志想月薪過萬的生活，又憧憬著自己理想的工作。時(shí)間一長了，人也變了，他在一家的不大不小的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)著市場策劃的工作。感覺都會挺體面的工作，至少都避開了我們大部分應(yīng)屆生的痛點(diǎn)工作---銷售。
起初我們面試工作，大部分的招聘都出乎了我們的設(shè)想，工作經(jīng)驗(yàn)、各式的技能經(jīng)歷也把人都攔下了。而我并非情愿地選擇了一份銷售工作，他依舊憧憬著理想，同時(shí)畏懼著銷售帶來的恐懼感，希望能有穩(wěn)定的收入和時(shí)間讓他發(fā)展著理想，最終便選擇了這份市場策劃。
可以說他是個(gè)市場菜鳥，加上本來專業(yè)也只是個(gè)金融生，沒有半點(diǎn)搭邊。十分僥幸進(jìn)入市場部，捧著一顆學(xué)習(xí)的心進(jìn)入試用期，而直至兩個(gè)月后吐槽著不堪的遭遇。
在他的話里，他拿著2600的工資，與朋友過著錯(cuò)開的周末（周一和周二），上班時(shí)間算是寬裕朝九晚六，有時(shí)候要加班，義務(wù)型。只是他機(jī)構(gòu)所理解的有時(shí)與我們理解的有時(shí)，總有不同。
工作之上，他很慶幸自己平時(shí)學(xué)的一點(diǎn)點(diǎn)小技能這里能被用上，兩點(diǎn)式徘徊在廁所與他工作的小黑屋。工作十分緊湊，幾乎負(fù)責(zé)上機(jī)構(gòu)的微信運(yùn)營、大小節(jié)日活動策劃等等……等男生應(yīng)該做的活。（他是機(jī)構(gòu)唯一的男人，不紳士一點(diǎn)，怕是早已淹沒在話下。）
我還記得在他的憧憬里，他要組建一只七八人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，各司其職。初次感受到是在他的市場部門里，上司帶領(lǐng)整個(gè)市場團(tuán)隊(duì)，工作下達(dá)各盡其職，他是其中的核心人員，而除了他也沒有其他人了。憑借他的加班，機(jī)構(gòu)的市場工作似乎上的日程表，十分的可喜。
可是……
他說：“在里面可以感受到，我的工作就是模仿別人多少是多少，有時(shí)做得我心慌，也沒眼看。市場運(yùn)作看似上了軌道，說實(shí)在我真的不好意思說自己工作過，這樣子沒價(jià)值。我的工資就這么一點(diǎn)，也是怪自己。害怕銷售，就找了個(gè)像文職一樣的后勤工作，也怪不得我進(jìn)去咋那么容易。自己總想著計(jì)劃，到現(xiàn)在我還真沒行動過，借口比較多著。跟你說一件有趣的事情，后來我發(fā)現(xiàn)，我機(jī)構(gòu)的清潔阿姨，轉(zhuǎn)正了就會有3000的薪資。瞬間我不知道為何我的膝蓋就跪下了?！?/p>
工作就這樣，工資就這點(diǎn)，怪誰呢……
有許許多多的時(shí)候，我們一個(gè)本科生就那這么一點(diǎn)工資呢？真不如為環(huán)保事業(yè)獻(xiàn)身。
換個(gè)角度來想，那么就會建立這么一種因果關(guān)系，因?yàn)槲覀冞x擇了這份工作，所以就工資就一點(diǎn)。
那么就會有一個(gè)問題：
什么是好工作？
【從個(gè)人角度】好工作無論是從個(gè)人的專業(yè)、還是興趣的出發(fā)，它都會是一個(gè)不斷打磨我們的過程，它能提升你的個(gè)人價(jià)值，讓你的視野上升到一個(gè)高度。
通常會有那么一種招聘的形式，你去面試一家企業(yè)，而它則會大幅篇章去跟你講這家企業(yè)好好好。這個(gè)時(shí)候你就應(yīng)該感受到這家企業(yè)目前十分需要人，這個(gè)時(shí)候不是我們該感嘆幸運(yùn)的時(shí)候。保持判斷，好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是寧缺毋濫，那么好工作也同樣會不將就。
而我們圍繞著個(gè)人價(jià)值的提升，則需要考慮，老板的個(gè)人能力、是否能學(xué)習(xí)到行業(yè)運(yùn)行的手法、是否擁有一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)、是否只是拉人頭、這一個(gè)平臺的規(guī)則如何。
【從背景角度】每一個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，都會有沒落淘汰的企業(yè)。定義一份好工作，那就是少選擇一些將要淘汰的工作。就如一句話三十六行，行行出狀元。歸納幾點(diǎn)我們需要注意的就：
1、只要仍然有發(fā)展空間就會在我們的選擇之下，拒絕淘汰行業(yè)。
2、看風(fēng)口，接觸風(fēng)口行業(yè)，我們承擔(dān)的事務(wù)都會比較多，但同樣我們的閱歷也將快速增長。
3、關(guān)注看企業(yè)的發(fā)展程度。一家淡淡無平的企業(yè)，就是老板十分賞識你個(gè)人，除了一杯星巴克，企業(yè)也沒有多少經(jīng)濟(jì)支持你的加薪了。因此，一家企業(yè)的發(fā)展力往往跟我們的工資直接掛鉤，了解一家企業(yè)的各方個(gè)面，把握在行業(yè)的生存的一些手法，都需要我們有所關(guān)注。
接下來的準(zhǔn)備工作
在招聘網(wǎng)上，我們都可以看到一個(gè)崗位的職業(yè)技能需求。而下面就是需要我們的學(xué)習(xí)能力體現(xiàn)，及時(shí)補(bǔ)充技能知識，所有技能上手的都不難，精通才是難點(diǎn)。
所以學(xué)習(xí)上，就像我們考試前的抱佛腳往往都挺有效果。選擇文案，選擇一些大咖的講座了解行業(yè)，多多百度知乎自己動手寫一篇練習(xí)用的文案；選擇SEO，便提前實(shí)踐一下操作，理解一些相關(guān)屬于、理論……
臨時(shí)抱佛腳只能幫助我們面試的時(shí)候有一個(gè)更好準(zhǔn)備的選擇，并不是成為我們花式挑工作的應(yīng)對方式。所以抱佛腳只要能體現(xiàn)到你個(gè)人的學(xué)習(xí)力就好，切莫裝逼。
臨時(shí)抱佛腳雖然是一種不提倡的做法，只是想表明，這是一種目的性的學(xué)習(xí)?？赡苷f并不扎實(shí)，但如何以抱佛腳的狀態(tài)進(jìn)入了企業(yè)，那么它將會成為我們的壓力。最終這總壓力會迫使我們學(xué)習(xí)得比想象中的要快。
選擇一份工作，根據(jù)上面的職業(yè)需求，準(zhǔn)備相應(yīng)的“證據(jù)”，不懂就及時(shí)學(xué)習(xí)。
該如何選擇工作？
這個(gè)問題似乎有點(diǎn)重復(fù)，但側(cè)重點(diǎn)不在于工作上，而在于我們身上。
如果說當(dāng)初是沒辦法才選擇了這家企業(yè)，那么換句話理解就是，當(dāng)初我對自己也僅剩那么點(diǎn)信心去這家企業(yè)。
當(dāng)我們?nèi)ミx擇工作的時(shí)候，就會有許多左右我們做決定的因素，
1、自己的技能比較差勁 ? （害怕自己的技能太菜會被企業(yè)所刷下來）
?2、害怕某方面的感覺 ? ? ?（不喜歡跟陌生人結(jié)局，反感打電話被拒絕的感覺）
3、不喜歡自己一個(gè)人 ? ? ? （企業(yè)離家有點(diǎn)遠(yuǎn)，那里沒有伙伴，相遇尷尬）
4、KPI、業(yè)績、考核 ? ? ? ? （考核好難，工資跟著考核，萬一達(dá)不到，工資又少很多）
……
其實(shí)，方方面的因素很多。但總體看來，好像都可以歸納成一點(diǎn)“慫”，有許多看似十分有根有據(jù)，但撕破皮囊總歸是因?yàn)閼Z、慫、慫。
第一點(diǎn)：所有企業(yè)都知道一個(gè)應(yīng)屆生不是馬化騰或者馬云，實(shí)質(zhì)上都會是一只菜鳥。而在這個(gè)時(shí)候企業(yè)則會更加看中個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，你可以不熟練，但需要你會。第二點(diǎn)：如果你害怕的東西有那么恐怖，那你不適合吐槽工資。畢竟沒有先突破自己，工資一樣也突破不了。社會需要更多綜合人才，如果一直都在放任自己的短板，那么你的木桶也就只有那么水平了。第三點(diǎn)：這都不是問題的問題，小升初、初升高、高升大，你不也一樣會有這樣的感覺，但最后人還活得好好的呀。第四點(diǎn)：沒有信心給自己挑戰(zhàn)，就如我們會覺得自己一無是處一樣。
……
選擇選擇安逸，也絕不是拿著固定不變的工資熬日子。
換個(gè)角度來思考，而我們當(dāng)初選擇工作的時(shí)候擔(dān)憂的東西會那么多，似乎對于我們沒有任何的幫助或影響，那么我們?yōu)槭裁丛谶x擇工作的時(shí)候還需要擔(dān)憂那么的多。
因此，比爾蓋茨一直奉承一句話“表慫，就是干”，就算抄了蘋果也要理直氣壯。
-END-
工作工作，我們會花式焦慮，工資就一點(diǎn)又一點(diǎn)。
像談?wù)剳賽勰菢樱凡坏脚?，我們也依然會保持一顆赤誠的心去追校花、系花、級花。絕不將就泰式人造“女神”，畢竟都會產(chǎn)生生理排斥。
那么最后一個(gè)問題，我們還需要將就那一點(diǎn)工資嗎？就像將就泰國“女神”為你的合法妻子一樣嗎？
18-24歲，
