很多會計人員在一家公司同一個崗位工作久了，都容易遇到瓶頸期，隨之而來的就是工作倦怠，態(tài)度消極，精神不佳。

一旦產(chǎn)生倦怠，工作沒有了興趣，你上升的空間也會降低很多，并且由于倦怠，你不再用心的去探索和刻意訓練，能力的提高，也慢慢變得緩慢。

這是職場中常見的一種通病，可以治，但要找準藥方。按照生涯規(guī)劃三葉草模型的測定，倦怠，對應(yīng)的就是興趣的缺失，面對興趣缺失產(chǎn)生的倦怠，我們可以從以下4個方面進行改進和提高：

一，首先要接受自己的情緒，每個人都會有這樣的情緒，既然大家都可能有，我有也沒什么特別難受的。接受這個情緒，相信一切都是最好的安排，慢慢平復(fù)自己的情緒。

一切的改變都要有一個平和的心態(tài)，去考慮事情才能找到相對比較好的解決方案。就像最近聽評書《曾國藩》里面講到的，曾國藩每遇到重大的事情，他都會選擇一個，比較安靜的空間，練“靜”字功，平復(fù)掉失敗的沮喪，平復(fù)掉皇帝不信任的失望。靜下心來，認真的思考解決棘手問題的方案和對策。

二，其次是培養(yǎng)興趣，找到本單位或者本行業(yè)里邊的一位高手，向他請教，來提升挑戰(zhàn)的樂趣。

比如你是一個稅務(wù)會計，你就可以去找到稅務(wù)領(lǐng)域的專家，去學習方法，去請教思路，提高自己的能力。去挑戰(zhàn)你所在行業(yè)的所有的稅收優(yōu)惠政策，看看自己公司是否能夠使用？了解所有跟優(yōu)惠政策相關(guān)的前提條件，然后給公司提出稅收籌劃的方案。

相信你在這樣的挑戰(zhàn)中，會獲得不少能力的提高，還有知識的擴充，你具備了一定的本行業(yè)稅收籌劃的能力，老板采納了這些意見和建議，你職位和薪酬的提升，是順理成章的事情?？v然這些方案公司沒有采納，一旦時機成熟，你是不是可以去尋找一個其他的本行業(yè)適合自己的，能施展自己才華的平臺呢！起碼你是具備這個能力儲備的，這是你跳槽的資本??！

三，如果實在對會計不感冒，那你也可以發(fā)展第二副業(yè)，也就是其他的興趣愛好，把它發(fā)展為自己具有一定競爭力的技能。

會計人員去做跟行業(yè)相關(guān)的，財富管理，股票投資，投資公司的盡職調(diào)查，財務(wù)分析等等工作，都是有一定的先天優(yōu)勢的。

其他興趣的培養(yǎng)需要支付一定的資金和精力，買相關(guān)的書籍，上相關(guān)的培訓班，向這些領(lǐng)域的高人請教等等，都是可以找尋到的途徑，我們不能僅僅停留在對第二興趣的夢想而不去行動。行動是成就一切事業(yè)的開始。

興趣的培養(yǎng)，不斷地練習，嘗試找到相應(yīng)的平臺，去磨練自己的興趣和愛好，讓它成為一種能為社會帶來價值的技能。前期不一定非專職干第二興趣，我們可以兼職或者用業(yè)余時間去做就可以。

四，把第二興趣，轉(zhuǎn)換為自己的職業(yè)。經(jīng)過第三個階段的儲備和練習，如果我們的能力達到了一定水準，我們就可以轉(zhuǎn)換頻道，轉(zhuǎn)到自己感興趣的行業(yè)中，把它作為自己的職業(yè)了。

這樣，照顧了自己的興趣，隨著時間的積累，你的能力和回報也會越來越高，做自己感興趣的事情，你的動力和耐力會提高不少。有一天它會超過你目前會計崗位的收入的。

這里需要提醒廣大會計人員的是，你對第二興趣的培養(yǎng)一定是經(jīng)過審慎選擇的結(jié)果，不能是偽興趣或者感官興趣，經(jīng)不起時間的考驗，剛干幾天你又不喜歡了。這樣你竹籃打水一場空，原來的會計工作也會錯過了最佳的提升期。

最后，如果你想對自己的興趣愛好進行篩選，對自己想要什么進行探索，可以跟我聯(lián)系。作為有十余年會計行業(yè)積淀的生涯規(guī)劃師，也許對你能提供一點點的幫助。