云計算是時下熱門領(lǐng)域，企業(yè)翹首以盼通過云計算促進(jìn)自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，拓展自身業(yè)務(wù)，通過技術(shù)手段實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。
而云計算架構(gòu)師，在其中扮演著不可替代的重要作用。那么，作為一名架構(gòu)師，除了技術(shù)傍身之外，還應(yīng)該具備哪些職業(yè)技能呢？
首先，學(xué)會溝通。
Gartner公司研究副總裁 Lily Mok曾說，在IT領(lǐng)域中發(fā)展強大的商業(yè)智慧，是將IT重點從優(yōu)化IT運營效率轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿訕I(yè)務(wù)效率、價值創(chuàng)造和增長的先決條件。
這里所謂的溝通，是架構(gòu)師通過自己的IT戰(zhàn)略部署計劃，通過有效的與業(yè)務(wù)進(jìn)行緊密聯(lián)系，讓技術(shù)與業(yè)務(wù)的溝通，最終轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)成果，從而推動企業(yè)良性發(fā)展。也就是說，云架構(gòu)師要懂得如何圍繞業(yè)務(wù)需求不斷應(yīng)用技術(shù)架構(gòu)。
其次，自我管理。
你可能要問，作為一名技術(shù)工程師，自我管理需要管理什么？當(dāng)然是通過明確自身優(yōu)劣，來揚長補短。作為一名Linux云計算架構(gòu)師，一定要清楚的知道自己擅長什么，一旦確定了優(yōu)勢，專注于你的長處，發(fā)揮它的作用，并且不斷加強與深化它，使其成為帶你乘風(fēng)破浪的帆。
與此同時，你要補充自己的短板，不斷學(xué)習(xí)，并且正視自己的不足，改進(jìn)自己的工作方式，并且及時糾正自己的不良習(xí)慣。
feedback analysis回饋分析法顯示，即做決定之前先記錄自己對結(jié)果的預(yù)期，半年甚至一年后，再將實際結(jié)果與自己的預(yù)期比較。通過持之以恒的自我審視，采取行動揚長補短，必然有所反饋。
再者，培養(yǎng)敏捷思維的能力。
Linux云計算架構(gòu)師擁有過硬的技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要對云計算領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)有洞悉力，對未來趨勢有敏銳的嗅覺。
第四，必須具備安全思維模式。
云計算的安全性是每一個企業(yè)都極其重視的問題，作為架構(gòu)師，必須明確自己的責(zé)任。無論是大局觀還是細(xì)節(jié)把握，都要具備安全部署，對整體運作進(jìn)行監(jiān)督管理并降低風(fēng)險。
事實表明，無論什么類型的企業(yè)，只要置身于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，或多或少都會面臨一定的安全威脅隱患。因此云架構(gòu)師要站在一定的高度去看網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，了解風(fēng)險，評估風(fēng)險，將云計算戰(zhàn)略部署與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。
如果你是一名Linux云計算架構(gòu)師，那么你的職業(yè)生涯不應(yīng)僅僅只是一名技術(shù)人員，要想取得長足的進(jìn)步，一定要注重這四個方面的問題。
