大家好，我是霸霸，一天一次深度思考，這是我的第029篇文章。

經(jīng)濟寒冬之下，企業(yè)難以為繼，股市蕭條低迷，失業(yè)和再就業(yè)的迷思一時之間甚囂塵上。

這個月底，我在目前公司的合同馬上就要到期，與我同一時期進(jìn)入公司的還有2個小伙伴。

今天在企業(yè)微信上溝通工作的時候，同事冷不丁地問了我：

雖然隔著屏幕，但明顯能感覺到同事對于續(xù)簽的擔(dān)憂，畢竟這2年公司的業(yè)務(wù)一直處于一個下滑的狀態(tài)，如果公司選擇不續(xù)簽，對業(yè)務(wù)的開展其實并不會造成什么太大的影響。

如果你開始擔(dān)心你對公司的價值在哪里，這個時候其實正說明，你正在喪失核心競爭力。

即便一時僥幸，公司依然選擇續(xù)簽，但如果個人的狀態(tài)沒有改變，其實也不過是讓死刑緩期執(zhí)行，下次到來的時候，你會更加地束手無策。

離開公司時你有多從容，你的實力就有多強大。

從容是因為知道離開這里，會有更好的公司拋出橄欖枝，只要有核心競爭力，不愁沒有人不要你。

而害怕的人往往就是知道，自己的實力經(jīng)不起市場考驗，所以他不敢輕易的離開，直到公司對他說no。

反問一下自己，如果明天就失業(yè)，你是否有立馬找到下家的能力。

如果是沒有，麻煩去面壁。

在公司里，有一位編輯同事，能寫出10w+的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，合作伙伴開出8K的加碼想要挖走他。

編輯的主管極力挽留，后來據(jù)說是以翻倍的價格留了下來。

現(xiàn)在內(nèi)容付費的風(fēng)頭依然火熱，一篇優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的廣告報價甚至可以賣到數(shù)十萬，這樣的人才一旦流失，公司是要付出很大代價。

你的離開，是否會造成公司的極大損失，損失越大，你的不可替代價值越高。

能力平平的人面對招聘方是買方市場，議價權(quán)掌握在對方手里，而業(yè)內(nèi)的精英往往是眾星捧月，業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)直接找HR要人，想盡一切辦法要挖到人。

這個世界，永遠(yuǎn)都只為強者讓步。

在商業(yè)社會里，你的實力不夠，命運就只能任人擺布，你足夠強大的時候，所有人都在想盡辦法討好你，特別的現(xiàn)實。

中國中小企業(yè)的平均壽命只有2.5年，而一個人本科22歲畢業(yè)，按照國家法定規(guī)定，男性要到60歲退休，女性在50~55歲之間，你的職業(yè)生涯遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一家普通公司的壽命。

即便像今天如日中天的騰訊、阿里巴巴，也未必能確保自己到底能存活多久，一個龐然大物的衰退可能就是在轉(zhuǎn)瞬幾年，危機無時無處不在。

任何外界的加持都無法成為我們屹立不倒的保障，我們最大的依仗只是自己。

網(wǎng)上有篇文章說，最好的狀態(tài)就是有保持隨時離開的能力。

真正優(yōu)秀的人，和外界從來都是保持合作關(guān)系，而不是依附關(guān)系，但大多數(shù)人是“抱大腿”模式。

既然想抱的人那么多，也就不差你一個，正所謂，舔狗舔狗，舔到最后，一無所有。

溫水太容易讓人保持麻痹，不要等到寒冬來的時候才開始清醒，連任正非都說自己在華為天天思考的都是失敗，對成功視而不見。

對于失敗思考得太少，以致于它來的時候你毫無招架之力，查理芒格說：“如果知道我會死在哪里,那我將永遠(yuǎn)不去那個地方?！?/p>

如果你知道你會在什么情況下失業(yè)，你就不該讓自己陷入那種境地。