周瑜是運營部，負(fù)責(zé)文檔編輯工作。雖是文檔編輯，但他覺得自己什么瑣碎的工作都要做，比如幫別人打印、復(fù)印文檔，碎文檔，給復(fù)印機換紙，復(fù)印機有什么故障都是他來聯(lián)系維修人員維修，簡直就是“復(fù)印機守護神”。其次他還是公司的貼票高手，負(fù)責(zé)貼票報銷每個人的費用。想想自己干著這個沒意思，沒質(zhì)量的活，沒一點意思，情緒也開始失落。領(lǐng)導(dǎo)看到后，就找他過來，安排他做一個關(guān)于競爭對手產(chǎn)品分析的PPT。

周瑜接到這個任務(wù)時，欣喜若狂，終于有展示自己實力的機會。于是花了大量的時間來做PPT，每天加班加點，研究了200多款競品。一周后，疲憊的周瑜交了份78頁的PPT。領(lǐng)導(dǎo)看了以后，說PPT是在銷售大會上用，頁數(shù)控制20頁以內(nèi)，把收集到的信息總結(jié)出來，就讓他回去繼續(xù)修改。又過了3天，周瑜通過刪減+整理，終于把這份PPT順利完成并交給了領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)示意讓周瑜坐下來，跟他聊聊天。

其實每個新人都有做瑣碎事的時期，這是企業(yè)對新人的考驗?？纯葱氯四芊癯磷?，與人打交道怎么樣，是否過分關(guān)注結(jié)果而導(dǎo)致自己失敗，遇到困難是怎么解決，能否調(diào)節(jié)好自己的情緒，最后是否堅持給自己充電，提升自己等方面都在我們的考察中。只有經(jīng)過考察，你才有可能會調(diào)到發(fā)揮你自己優(yōu)勢的崗位上。

領(lǐng)導(dǎo)是高手，都采用了以下的效應(yīng)來幫助周瑜進步;

1、 蘑菇定律。領(lǐng)導(dǎo)給予了周瑜關(guān)懷，并幫助他端正態(tài)度。

2、 出丑效應(yīng)。最討人喜歡的就是精明而有小缺點的人，告訴周瑜與人打交道過程中，不小心犯錯時，要用一個平常心接納自己。

3、 瓦倫達(dá)效應(yīng)。周瑜因過于想要在領(lǐng)導(dǎo)前展示自己，過分關(guān)注結(jié)果，患得患失而導(dǎo)致自己失敗。這時應(yīng)保持“平常心”，還可以通過慢跑、與人傾訴減緩壓力。

4、 毛毛蟲效應(yīng)。周瑜做PPT思路陷入停頓時，應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路，另辟蹊徑，請求其他高手的幫忙。

5、 踢貓效應(yīng)。工作壓力大->人的情緒變壞，為了自己的親人朋友，不做壞情緒的傳遞者。

6、 負(fù)重效應(yīng)。建議周瑜適時的壓力能讓自己成長。不斷“灌水”充實自己，提高職業(yè)水平。

看吧，這樣的領(lǐng)導(dǎo)就是高手，能夠輕松地帶你走出困局。周瑜遇到了這樣的領(lǐng)導(dǎo)，真是太好了，請且行且珍惜。