一個(gè)成功的自我介紹有多重要？或許你并不知道，面試是否成功在你做完自我介紹的時(shí)候，就差不多確定了。尤其對(duì)于剛走出校園沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)而言，更是如此。

相信有不少同學(xué)面對(duì)自我介紹時(shí)，第一反應(yīng)都是“簡歷上不都寫了嗎？”實(shí)際上，面試官并不想聽你復(fù)述簡歷中的內(nèi)容，而是想通過你的自我介紹，重點(diǎn)考察你的語言表達(dá)能力、邏輯能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力。

所以，千萬不要直接復(fù)述簡歷，如果要復(fù)述里面的內(nèi)容，也要抓住重點(diǎn)展開敘述。

究竟什么樣的自我介紹才能打動(dòng)面試官？別急，老張給你一個(gè)自我介紹的套路：

1、 引入：研究表明，第一印象其實(shí)在30秒內(nèi)就會(huì)形成，而根據(jù)心理學(xué)中55/38/7定律，第一印象產(chǎn)生來自你的外在。所以，主動(dòng)掌控面試官的第一印象就要做到以下3點(diǎn)：

①? 衣著整潔、職業(yè)化，精神飽滿；

②? 介紹自己姓名時(shí)要清晰有力，有自信；

③??注意自己的肢體語言，例如眼神的交流，手腳不要亂動(dòng)；

2.亮點(diǎn)：敘述你過往經(jīng)歷中的高光時(shí)刻，你做到了什么、學(xué)到了什么、達(dá)成了什么。可以說在校獲得的成就，也可以說實(shí)習(xí)取得的成績。亮點(diǎn)不用太多，2個(gè)足矣！

3.說明：挑1個(gè)亮點(diǎn)具體展開敘述，并用數(shù)據(jù)來說明。其中，注意兩點(diǎn)：

①敘述內(nèi)容要與目標(biāo)崗位有關(guān)聯(lián)；

②突出具體的數(shù)據(jù)和結(jié)果，如銷售額、獨(dú)立完成XXX報(bào)告、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

4.總結(jié)：根據(jù)你現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)和技能推斷自己能夠給公司帶來什么樣的價(jià)值，表達(dá)誠意和信心。切記不要過分吹噓，反而會(huì)給面試官造成不靠譜的印象。

加分項(xiàng)：

1、在自我介紹中，適當(dāng)加入自己對(duì)公司的了解，面試官會(huì)認(rèn)為你走心，有做功課。

2、除非是面試官有明確時(shí)間要求，自我介紹的時(shí)間請(qǐng)控制在2到3分鐘左右。自我介紹時(shí)一定不能啰嗦，點(diǎn)到為止，讓面試官產(chǎn)生興趣，后續(xù)自然會(huì)問到具體細(xì)節(jié)。

3、有禮貌、懂禮儀。比如進(jìn)門的時(shí)候一定要先敲門，經(jīng)過允許再進(jìn)入，進(jìn)入之后需要慢慢把門關(guān)上。別忘了主動(dòng)與面試官打招呼、握手。結(jié)束面試的時(shí)候要微笑起立、跟面試官道謝再離開。

4、留懸念，人們往往都對(duì)有趣的事感興趣。例如，有一位求職者在自我介紹是說到，我是我們公司被甲方請(qǐng)吃飯最多的設(shè)計(jì)師。一來勾起了面試官的興趣，二則可以把自己更多的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來。

最后，老張認(rèn)為，無論多有“套路”的自我介紹，最終還是需要有優(yōu)秀的履歷和經(jīng)歷做支撐。最后祝各位同學(xué)面試成功！