在我們身邊總有這樣一群人：一碰到事情，就喜歡打著“受害者”的幌子，頂著“無辜”帽子，訴說自己的命苦與不幸，好像TA們是全天下最可憐的人，喜兒秋菊都比不過TA們。不信？你們看：
01
我閨蜜的一個朋友，女孩，今年已34，未婚且無對象，工作也不穩(wěn)定，一月拿著3000+的工資，幸運(yùn)的是她住在父母家里，沒有租房的壓力，所以這樣的工資在我們二線城市，活的還算馬馬虎虎。前幾年這姑娘托我?guī)退夜ぷ?，打開她簡歷的那刻，我呆了，總共8年的工作時間，經(jīng)歷了6份工作，單份工作年限最長不超過1.5年。
我問她，“為什么會經(jīng)歷這么多份的工作？每次換工作都是為什么？”
她是這么回答我的：
“我大學(xué)學(xué)的專業(yè)是財務(wù)，所以第一份工作做的就是出納，但在工作中我發(fā)現(xiàn)我不擅長和數(shù)字打交道，再說做出納本身也不是我想要的；當(dāng)時有個朋友拉我去另外一家酒店做前臺，于是我就去了；做了一段時間前臺，我覺得前臺的事情多而且繁瑣，我不喜歡，所以我就離職去了一家公司做HR專員，我想著以后人HR會吃香一些，再說女孩子做這個壓力也不會太大。但做了一段時間，我發(fā)現(xiàn) 這家公司的HR一點(diǎn)都不正規(guī)，干著干著也就沒意思了。后來一朋友說郊區(qū)新開了一家酒店正在招HR主管，問我去不去，我想了想，能做主管挺好的，所以我決定去了；去了后我發(fā)現(xiàn)這家公司有問題，不專業(yè)不規(guī)范，而且我的頂頭上司她也處處刁難我，我覺得沒意思，干了一年半后我就走了。再然后，還是朋友介紹我去了一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做HR經(jīng)理，管3個人挺好的，我是向老板直接匯報的，還給了我權(quán)利簽字報銷，可是我們還有一個女特別“事兒”，誰知道她怎么和老板說的，最后老板收回了我的簽字權(quán)，我覺得這是一種侮辱，所以我就辭職了……”
剛開始我還能專注的聽，后來發(fā)現(xiàn)她的經(jīng)歷好混亂好零散……于是我問她：“你覺得你從這么多份經(jīng)歷中總結(jié)到什么？”
她的一句話，讓我石化了好久：“我覺得我命苦！”
“你看我每次碰見的都是什么單位，什么人嘛。好不容易升到主管有個簽字權(quán)，最后老板還給收回了，你說我命苦不命苦，我太無辜了！……”
聽到此，我再也沒有和她繼續(xù)聊天的欲望了，就草草結(jié)束了這次溝通。事情過去幾年了，至今聽說她依舊孑然一身，工作依舊是一年換一份，然后逢人就說：我命苦。
02
我還認(rèn)識一個老板，也算是曾經(jīng)的合作伙伴吧，這老板很逗，公司其實(shí)是自己創(chuàng)立的，但是他的所作所為，讓人覺得他是一個職業(yè)經(jīng)理人，因?yàn)?，公司出任何的事情，他會第一個撇開關(guān)系，洗清嫌疑，說這事和他無任何關(guān)系，都是下屬的決定……
記得有一次，因?yàn)楹献鳟a(chǎn)生的一些利益結(jié)算問題一直沒有處理，我先找到和我對接的員工，員工說，他已經(jīng)弄好了，放在老板那里。隔了幾天，我又找到員工，員工說：老板說等等。又過了幾天，員工說：老板一直沒簽。最后，我找到這個老板，老板第一次答復(fù)：哎呀，我不知道啊。第二次答復(fù)：員工還沒有結(jié)算清楚，要等員工的結(jié)算金額；第三次，我生氣了，和他說如果這樣以后不再合作的事情，老板答復(fù)：這是員工的問題，這都是員工搞的鬼，我確實(shí)不知道……
除此之外，我還聽到關(guān)于他“不關(guān)我事”的很多事。比如：他曾給一個講師視頻錄課，當(dāng)時并未商議該視頻會用于商業(yè)用途；但是在今年年初，這名講師突然在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)，他的課程視頻在網(wǎng)上賣，而課程的受益方卻是這個老板，而他一點(diǎn)信息都不知。于是講師很氣憤的和他理論，他振振有詞說，公司是在幫你做宣傳，你怎么還不領(lǐng)情？！最后通過艱難的協(xié)商，該老板讓員工把視頻撤了下來?？蓻]曾想，事情過去不到三個月，該講師在網(wǎng)上又發(fā)現(xiàn)了該視頻，還在售賣中。該講師找到老板，老板說："這可能是他員工操作的，他不知道……”?
呃，這樣的做法，讓我確實(shí)覺得很納悶、他是老板，他是公司的唯一擁有者，他如果不授權(quán)，誰敢私自給合作伙伴結(jié)算錢款，或者私自上傳視頻進(jìn)行售賣……但是最后，當(dāng)東窗事發(fā)，別人找到他的時候，他只會說一句：“我不知道這事，是他的員工操作的，我不知道……”
03.
讓不幸賦予你生命的動力，企圖以自己的不幸博取別人同情的人，永遠(yuǎn)只能躺在自己的不幸上哀鳴。
其實(shí)，像這樣的人不管是在生活中還是在職場中，大有人在。他們帶了一頂共同的帽子叫做“我無辜"， 而當(dāng)扒下外衣，其實(shí)他們的本質(zhì)就是“自我認(rèn)知不清晰”。
分析一下：
第一個故事中的女主角，是因?yàn)椴荒軌蛘_的認(rèn)識自己的優(yōu)劣勢，無法正視自己的不足，一意孤行的認(rèn)為所有的問題都是別人的問題，和自己無關(guān)。
第二個故事中的男老板，是因?yàn)椴荒苤币曌约菏抢习寤蚴穷I(lǐng)導(dǎo)的身份，不清楚做領(lǐng)導(dǎo)重中之重是敢于承擔(dān)責(zé)任，所以才會一味的推脫責(zé)任，認(rèn)為和自己無關(guān)。
隨筆集里有這么一句話：認(rèn)識自己的無知是認(rèn)識世界的最可靠的方法。
“自我認(rèn)知“這事，其實(shí)是我們生來到這世界上應(yīng)該搞清楚的一件事，但其實(shí)也是最難的。尤其是在現(xiàn)在這個浮躁的社會。
如果一個人不能正確的認(rèn)識自我，看不到自我的優(yōu)點(diǎn)，覺得處處不如別人，就會產(chǎn)生自卑，喪失信心，做事畏縮不前；相反，如果一個人過高地估計自己，也會驕傲自大、盲目樂觀，導(dǎo)致工作的失誤。
人和人的區(qū)別在哪里？不在于他叱咤風(fēng)云還是庸庸碌碌；是腰纏萬貫還是一貧如洗；是影響深遠(yuǎn)還是生如過眼浮云。這些只是我們一眼可見的區(qū)別，人和人真正的區(qū)別在于正確的自我認(rèn)知。
因?yàn)橛姓_的自我認(rèn)知，所以知道自己想要什么，能做什么；知道要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要具備哪些條件需要怎樣努力，并會鍛煉自己的毅力、耐力和能力去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
通過各種方式、各種渠道不斷的進(jìn)行自我觀察，自我反省，自我評價，這是一種很難得的品質(zhì)。
當(dāng)一個人能夠恰當(dāng)?shù)卣J(rèn)識自我，實(shí)事求是地評價自己，也就意味著這個人的自我調(diào)節(jié)能力很強(qiáng)，同時也說明這個人的人格相對完善。
如何提高自我認(rèn)知，可看《找到你生命的主旋律——提升自我認(rèn)知的最好方法》
聽過這樣一句話：人格的成熟度決定你人生的高度。
愿你我都能正確的評價自己，不為自己找借口，客觀的認(rèn)識自己，讓我們在歲月的磨礪中，不斷強(qiáng)大，成為真正的自己。
