這是一篇文章的讀后筆記。文章是在羅輯思維平臺(tái)發(fā)布的《川普獲選，中國(guó)人的最佳投資機(jī)會(huì)來了》，作者王煜全。

這是一篇好文章！處于系統(tǒng)中看問題，多角度思考。而且思考邏輯順暢到如事實(shí)般就要發(fā)生，上一次看到這樣的文章，還是脫不花推測(cè)羅輯思維霸王餐如何發(fā)生的文章，整個(gè)場(chǎng)景都似乎被看到了，流暢自然。

——而不是就一個(gè)單一變量來判斷。

在教育心理的預(yù)測(cè)上，【人格穩(wěn)定性】一直是我們想要做的。用簡(jiǎn)單的、統(tǒng)一的性格類型（性格色彩分析、九型人格等類型）來預(yù)測(cè)一個(gè)人的行為，往往容易出錯(cuò)。

1、尤其對(duì)成年期（一般在30歲進(jìn)入）之前的年輕人，他的應(yīng)對(duì)風(fēng)格變化還很大，可塑性更強(qiáng)。其中，尤其對(duì)那些一直在成長(zhǎng)，愿意自我改變的人，他們可塑性更強(qiáng)，更不是一個(gè)類型就可以評(píng)定的。

比較有效的是【大五人格】。提供可變的維度，而不是固定的類型。評(píng)估人在五個(gè)維度上的發(fā)展水平。這幾個(gè)維度的描述，所用到的詞匯在所有國(guó)家都是普遍存在的。這些維度是相對(duì)穩(wěn)定的。不同人的、不同時(shí)期得分不同。

2、最重要的，是因?yàn)闆]有看到個(gè)體所處的系統(tǒng)——和什么人一起，會(huì)對(duì)他如何評(píng)價(jià)或者支持他，這個(gè)群體做事風(fēng)格如何，群體文化怎樣…？做而是什么事，該事的流程上受到那些管制，影響因素有哪些，難度如何…？

不同場(chǎng)景應(yīng)該風(fēng)格相差很大。比如，在家里和在公司，是兩種非常不同的應(yīng)對(duì)模式。同一個(gè)人展現(xiàn)出來狀態(tài)可能完全是兩樣。

而在家庭咨詢或者在企業(yè)管理咨詢中，研究更多的是對(duì)應(yīng)場(chǎng)景當(dāng)中有效運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)律。

由此，綜合相對(duì)穩(wěn)定的幾個(gè)維度和不同場(chǎng)景下的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律來判斷，會(huì)可靠的多。