? ? ? ? 今天早上和朋友們討論了一個(gè)關(guān)于“邊界感”的話題，日常生活工作當(dāng)中越界的時(shí)候，不管是對(duì)自己的一個(gè)反省，也是對(duì)別人入侵自己邊界的一個(gè)覺察。

? ? ? ? ? 大家分別舉了不少的例子：

? ? ? 比如：對(duì)方微信幾次以“嗯”而結(jié)束時(shí)，屏幕對(duì)面的你還不停的繼續(xù)詢問，倘若能預(yù)感高另一方已經(jīng)不想繼續(xù)往下溝通了，這個(gè)時(shí)候，其實(shí)我們是需要終止談話的。

? ? ? ? 比如：每個(gè)人都有自己的穿衣風(fēng)格，有人就很喜歡對(duì)別人的穿衣風(fēng)格進(jìn)行評(píng)頭論足，不管好看與否，你要么閉嘴吭聲，要不就說點(diǎn)合適的話，千萬不要帶著有自己視角，站在制高點(diǎn)的角度去評(píng)判。

? ? ? ? 又比如：有些同事喜歡開窗戶，有些同事不喜歡開窗戶。當(dāng)然，公共場(chǎng)合開窗戶通風(fēng)是正常的，可有一些同事就很莫名其妙的自己的窗戶不開，非要跑到別人工位旁開窗戶。根本不詢問工位主人是否同意。

? ? ? 再比如：當(dāng)工作上發(fā)生麻煩的時(shí)候，如果對(duì)方不是主動(dòng)上來求助，旁人想要提高幫助前，可以先征求對(duì)方的意思，是否要幫忙。不要一上來就對(duì)對(duì)方的麻煩，發(fā)表自己的意見看法，畢竟每個(gè)人面對(duì)的客戶群體不一樣，解決方法自然不一樣，對(duì)方可以參考，但最終是否用你的方法解決，由對(duì)方?jīng)Q定，無需指手畫腳。

? ? ? 屏幕前的觀友們，身邊有哪些例子是越邊界嗎？歡迎留言探討~