以下是班長倪伯樂在21天習慣魔法主題營的分享內容，快來看看自己的優(yōu)勢天賦才干是哪些吧:
? ? ? 嗨！斑比魔法學院的同學們，大家晚上好。我是一名成長中的優(yōu)勢教練，是天賦優(yōu)勢里面的愛好者和踐行者，非常高興今天在斑比的地盤上來做這個簡短的分享，優(yōu)勢教練這個詞聽起來很陌生對吧，他不像是心理咨詢師、生涯規(guī)劃師那么被大家熟悉。所以呢，為了增加辨識度，大家可以叫我倪伯樂。對就是千里馬和伯樂的那個伯樂。
? ? ? 優(yōu)勢教練就是伯樂，是幫助大家看到自己長處和獨特天賦才干，并且讓天賦潛能展示出來的人。找到倪伯樂我會讓你成為自己的伯樂。那這個潛在的天賦才干呢就是我們天生具備的能力，就像今天主題說的一樣，他是一股隱形的力量，那今天呢，我的分享會分為三個部分。
三個部分：
1、什么是天賦？我說的天賦優(yōu)勢可能和你想的不一樣
2、人類都有哪些天賦才干？蓋洛普優(yōu)勢識別器
3、如何挖掘自己的才干？天賦挖掘極簡法
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? ? ? 首先分享第一個部分，什么是天賦？
? ? ? 接下來呢，我要說幾個關于天賦優(yōu)勢的一些概念可能會跟大家想象的不一樣，首先呢天賦他是自然而然反復出現(xiàn)的思維模式、行為以及感受。他呢并不是指運動天賦也不是音樂啊，舞蹈啊，這一類的藝術才華，他是指我們大腦自然而然反復出現(xiàn)的一種模式。
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? ? ? ? 天賦呢，他也不是天賦異稟，他也不是少數(shù)派的專利，天賦呢，是人人都有的與生俱來的才干，他和我們的基因以及大腦發(fā)展有關，大腦呢是遵循著用進廢退的原則的。在我們十六歲以前大腦的神經元，它是快速發(fā)展，經常被刺激和使用的那些神經元他的突觸會發(fā)展得非常的強健，越來越強，那這些呢，就會被大腦認為是有用的會被留下，那不使用的部分就會消失。所以呢是先天的基因和后天大腦的選擇共同作用之下確定了我們的天賦才干。而每個人最大的成長空間就來自于天賦才干領域。但是這個天賦他也必須要持續(xù)的投入才能轉變?yōu)閮?yōu)勢，這里有個非常重要的公式，一定要記住。
? ? ? ? 這個公式呢，是整個天賦優(yōu)勢理念當中最核心的部分，他闡述了天賦和優(yōu)勢的關系。我們都知道一萬個小時理論，那在一萬個小時理論之下，我們會發(fā)現(xiàn)還有個很重要的一個變量，就是才干、天賦，如果我們能夠把我們的刻意練習，我們的知識輸入都聚焦在我們的天賦才干上，那它所能帶來的成長空間就是我們人生的上限。如果我們把能力投入到短板上那么帶來的結果，有可能只能有一點點的這個成績，不會那么顯著。我們這可能跟過去我們大家不停在聽到的說我要補我的短板，我要補我的這個弱點，是一個截然相反的觀念，但是呢這個理念其實才是我們每個人都應該去使用的。
? ? ? ? 這里舉個很典型的例子哈，非常多人都研究股神巴菲特，也跟著巴菲特學習、關注投資這個股票和基金，從股票的知識上看呢，很多人他的勤奮程度其實并不輸給巴菲特的，但是他們依然是追漲殺跌，巴菲特之所以能夠成為股神，到底有沒有什么天賦才干在發(fā)揮作用呢，他的天賦是什么呢，這個問題，大家可以想一想。那接下來我提供一個素材，大家可以找找線索，看看巴菲特的天賦是什么。
? ? ? 股神巴菲特為了節(jié)省時間，他曾經買了一個這個直升飛機，但是呢，這個駕駛員就問他，說:“如何能夠成為一個像你一樣成功的人呢”，巴菲特說，“你可以先寫下你的二十五個目標。然后把你認為最重要的最想做的五個目標圈出來”，“然后呢？”“然后你把精力全部集中在這五個目標上。再也不要去想剩下的二十個目標，因為那些都是你人生道路上的陷阱?！卑头铺匾彩欠钚袃r值投資的。他說過一句話，如果你不打算持股十年，那么你一天也不該持有。所以我們可以發(fā)現(xiàn)從巴菲特奉行的投資理念和他的做法上看到巴菲特的天賦才干是專注。
? ? ? 國際上呢有不同時期，已經有一些心理學家教育學家發(fā)起過優(yōu)勢運動了，比如說，積極心理學之父馬丁塞利格曼，還有呢TED演講播放次數(shù)最多的教育家，肯羅賓遜。那在整個優(yōu)勢理念的推廣當中，最著名的，應用最廣泛的就是美國知名的咨詢公司蓋洛普它推出的優(yōu)勢識別器。這就是一個基于積極心理學和全球成功人士大數(shù)據(jù)分析而總結的一個測評工具，到目前為止有一千兩百萬人參與測試。他們發(fā)現(xiàn)無論在哪個領域，但凡取得了巨大成功的人，他們都是將自己的才干發(fā)揮到了極致，這些數(shù)據(jù)的抽取也得出了一些關鍵才干，一共是三十四項，包含四個領域。
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? ? ? ? 這張圖片發(fā)給大家?？梢院煤玫娜プ聊ヒ幌?，因為這三十四個才干展開來，內容就太多了，今天沒法說清楚，有感興趣的回頭可以找我聊。這三十四個才干呢實際上就是我們人類在成功的一個決定性的三十四個才干，我們其實每個人都有但是呢，每個人的優(yōu)勢才干和弱勢才干，他的排序是不一樣的，那這里再分享一個關于才干挖掘的一個極簡的方法，有一句話是這么說的，你的氣質里藏著你走過的路，讀過的書，愛過的人，同樣，我們每個人所經歷的所做的里面也藏著我們的天賦。這里呢有幾個問題，大家可以試著回答一下，這里面可能就有你的天賦才干喔。
極簡挖掘法，試著回答一下：
有什么，對別人來說有難度，可你仿佛天生就知道該怎么做
有什么，學起來比別人快
有什么，做起來更容易成功
有什么，你不自覺的做、不厭其煩的做
有什么，開始前便情不自禁投入
有什么，做起來總感覺如魚得水
有什么，結束后仍意猶未盡
? ? ? ? 結合這些問題的思考，可以通過無束縛的自由書寫還有冥想來回顧自己的經歷、自己做過的一些很巔峰的成就事件，從里面看一看有哪一些是自己學起來比別人快，做起來更容易或者說是情不自禁如魚得水的，這里面就有你的天賦才干，然后再回過頭去比較一下剛才發(fā)出來的這三十四個才干，找找屬于自己的答案。好啦，今天的分享就到這里，謝謝大家，再見！
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