從小到大，每次出現(xiàn)問題的時候，我們似乎總是習慣于求助外界，而從來不會尋求自身的內(nèi)部突破。
久而久之，我們也就養(yǎng)成了依賴的習慣。
我們依賴于無效的社交，依賴于我們的父母或是依賴于我們的同事和上級。
前幾天聽過這么一個故事，鵬鵬是我們這個小地方的一個不錯企業(yè)的職工，他一直渴望能夠更上一級，可是看著身邊跟他同時入職的同事一個一個的都升遷了，他卻始終原地踏步，升遷無門。
于是他開始四處抱怨，說身邊的那些同事肯定都是有錢有背景的主兒，就因為自己無權無勢所以一直不被重用。
初聽的時候，我還是十分同情他的，也一度以為這個社會真的冷酷黑暗到這種境界，有的時候也會暗自唏噓。
直到偶然間我碰到與他同一企業(yè)的一個朋友，我打趣他說，聽說你們企業(yè)黑暗的很啊，有錢有勢的人才能升官發(fā)財，平民百姓只有陪襯的份兒啊，鵬鵬可是冤屈得很，我覺得再這樣下去他可能要去鳴鼓喊冤了。
這個朋友聽罷，一臉不屑地說：別凈聽他瞎說，自從他來到我們企業(yè)，可以說是正經(jīng)事兒一件都不干，天天就張羅著請老總或者是有些權力的同事吃飯喝酒的，搞得現(xiàn)在一下班大家都要躲著他走。
這也就算了，也算不得很過分，畢竟喜歡交朋友也不是什么大問題，可是安排給他的工作，他是能推就推，實在推不了的工作，接手之后，也是草草了事，根本不會認真仔細地去做，這無形之中又加重了其他同事的負擔，因為這經(jīng)常需要別人再重新替他做一遍，大家對此也挺無奈的。
而且要說有權有勢的話，他才是那個關系戶好嗎？就因為頂著是某位領導的親戚的名聲，單位上也不好辭退他，但是他這種工作態(tài)度，試問誰敢給他升職加薪??？
末了，還要加上一句，不知道為什么，現(xiàn)在的人為什么從來不去從自己身上找原因，不去努力地提高自己，而總是喜歡把責任歸于外部呢？
聽罷，我不禁感慨，似乎這個問題已經(jīng)變成了我們大多數(shù)人的通病了吧，我們想要成長，但總是想要通過外部的力量來幫助自己達到這種目的，卻從來不曾想過自我的內(nèi)部成長。
其實，我們的每一次成長都需要自己的獨立完成，沒有人會去替你脫胎換骨，也沒有人替你忍受成長路上的日日煎熬。
就像我們想要升職，就必須要讓自己配得起更高的職位，而這當中我們并不能依賴別人替我們?nèi)デ鍜叻N種路障，過程中我們可能會痛苦，會彷徨，會不知所措，但是，若我們輕易地借助了外力，那么誰又能保證這種成長的碩果不會被這股外力所摧殘或者占據(jù)呢？
所以，成長的這條道路，我們必須獨自去走完，不管前路如何坎坷泥濘，多么黑暗無助，既然選擇了，我們便只能自己獨自前行。
