職場(chǎng)晉升思維 | 如何把握工作的價(jià)值感

今天這個(gè)主題,靈感來(lái)源于一篇微信推送,大致意思是? 董小姐怒斥北大研究生賣米粉是浪費(fèi)教育資源。點(diǎn)進(jìn)去看了以后,忽然覺(jué)得這個(gè)有點(diǎn)兒標(biāo)題黨,有斷章取義之嫌~不過(guò)前后想表達(dá)的意思相對(duì)明確:工作沒(méi)有高低之分,重要的是看自己如何定義。深以為然~

文章中舉例,房產(chǎn)中介中985/211高材生占比相當(dāng)大,作者扣問(wèn):這是浪費(fèi)社會(huì)資源嗎?一位拜訪者做了回答,內(nèi)容細(xì)膩美好,懶得抄,大概的意思是? 雖然他的工作是房產(chǎn)中介,但他覺(jué)得自己不是在做房產(chǎn)交易而已,他是在為這個(gè)城市的人提供幸福的住所。所以他關(guān)注的是整個(gè)城市的規(guī)劃,人們的需求,致力于為客戶提供溫馨的居住方案。

中間的論述:如果上述高材生只為了交易方便而努力,不考慮后續(xù)人們居住的安全感,舒適度,滿意度,只做一錘子買(mǎi)賣,這才真的是浪費(fèi)教育資源。

結(jié)尾:教育不是為了讓人不從事什么,而是為了可以有更多選擇:可以去寫(xiě)字樓上班,可以去創(chuàng)業(yè),也可以去做苦力,而不是只能做苦力。

在此我想表達(dá)的,就是? 工作沒(méi)有高低貴賤之分,價(jià)值感源于自己內(nèi)心的滿足感,而這個(gè)感覺(jué),是可以自己把握的。

推薦一本書(shū)《重新定義公司》。


它給了我關(guān)于工作的更多思考。

內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力才是最持續(xù)的動(dòng)力,也是價(jià)值感的最根本來(lái)源。

結(jié)果,往往取決于自己的態(tài)度。


與君共勉。

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