我本人是從2010年接觸體驗(yàn)式培訓(xùn)，被這種玩中學(xué)，玩中培訓(xùn)的方式所震撼到。當(dāng)時(shí)踏入這個(gè)行業(yè)也是在國際頭馬會熏陶多年，和很多培訓(xùn)大咖經(jīng)常一起交流，也是非常的有幸能在面向職業(yè)選擇的早期接觸到體驗(yàn)式培訓(xùn)，也感謝帶領(lǐng)我接觸體驗(yàn)培訓(xùn)的嚴(yán)老師。后來自己在選擇個(gè)人職業(yè)的時(shí)候，最終還是選擇培訓(xùn)行業(yè)。從事幾年時(shí)間，進(jìn)一步感受到體驗(yàn)式培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中的效果和客戶口碑。在2014年的時(shí)候第一次接觸即興話劇這種藝術(shù)訓(xùn)練方式，當(dāng)時(shí)是在國際頭馬演講會組織的大區(qū)官員培訓(xùn)當(dāng)中，第一次玩即興，就深深的被即興戲劇的魅力所吸引。
每一個(gè)人都參與其中，簡單的小游戲小互動，卻可以開啟內(nèi)心的智慧。這是我第一對即興的認(rèn)知！這些也和體驗(yàn)式培訓(xùn)的方式如出一轍，有參與 ，有覺察? ，有反思 ，有感悟！
到后來朋友推薦我去北京參加一個(gè)即興戲劇三天的工作坊，那是第一次如此盡情的體驗(yàn)和深度接觸即興戲劇，也算是十足的過了一把癮。到后來有參加了國際ITI 以及凱斯體系和SPolin體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，后來的應(yīng)用即興。在2019年我又接觸到賈克勒寇體系的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)回來之后我也在反思，即興戲劇對培訓(xùn)的意義和價(jià)值！以下內(nèi)容就是我近幾年來在做即興戲劇工作坊和企業(yè)即興體驗(yàn)式培訓(xùn)以及企業(yè)劇場的一些感悟和總結(jié)！
其實(shí)關(guān)于即興戲劇在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用在西方的耶魯商學(xué)院和斯坦福商學(xué)院，早就被應(yīng)用到組織的變革與創(chuàng)新，以及設(shè)計(jì)思維等方便的培訓(xùn)了。只是即興這種方式也就是2003年左右被引入中國，但是更多的還是在娛樂圈里面。說一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓?jié)目《謝天謝地你來了》曾經(jīng)在中國風(fēng)靡一時(shí)。再到后來的開心麻花團(tuán)隊(duì)、歡樂喜劇人、開心俱樂部等。即興被引入到中國更多的在娛樂圈發(fā)揮它的娛樂和幽默效果。
關(guān)于培訓(xùn)方面價(jià)值，更多的還是在心理學(xué)方面，結(jié)合表演給學(xué)員做療愈。學(xué)術(shù)名叫做話劇話劇療愈！在心理學(xué)方面的應(yīng)用算是讓即興戲劇訓(xùn)練方式得發(fā)揮在個(gè)體覺察覺知覺悟方面的效果。
但是在企業(yè)方面的培訓(xùn)一直是培訓(xùn)市場的一個(gè)空白。關(guān)于這個(gè)問題，我曾和做《謝天謝地你來了》的劇組負(fù)責(zé)人大海老師也進(jìn)行過深入的探討：主要是從事人員沒有企業(yè)培訓(xùn)方面的背景，再一個(gè)對于培訓(xùn)的把控還是薄弱，達(dá)不到企業(yè)的需求。
上次的交流，讓我很有感受。這個(gè)和體驗(yàn)式培訓(xùn)有類似的點(diǎn)。做體驗(yàn)式培訓(xùn)，如果引導(dǎo)師不能很好地控場和引導(dǎo)，最后會讓培訓(xùn)變成一個(gè)純玩的活動。即興戲劇也一樣。一個(gè)優(yōu)秀的即興戲劇引導(dǎo)訓(xùn)練師需要經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以及內(nèi)訓(xùn)和工作坊項(xiàng)目的實(shí)踐訓(xùn)練和定期的和導(dǎo)師的復(fù)盤。從去年到現(xiàn)在我做了即興戲劇的工作坊，大大小小差不多有近200 多場次，不算我們嗨fun劇團(tuán)內(nèi)部的內(nèi)訓(xùn)。我也帶著我們劇團(tuán)的學(xué)員去一些心理學(xué)沙龍去做分享。在我?guī)ьI(lǐng)的過程中以及學(xué)員帶領(lǐng)大家的過程中，我見證了自己和其他人的成長蛻變過程。再到后來我給企業(yè)和一些企事業(yè)單位做培訓(xùn)，這200 多場下來，我發(fā)現(xiàn)了即興戲劇訓(xùn)練在企業(yè)培訓(xùn)中的魅力。
即興戲劇訓(xùn)練方式首先第一個(gè)會把培訓(xùn)做成很活潑，輕松的一次培訓(xùn)。在企業(yè)劇場的培訓(xùn)現(xiàn)場，每一個(gè)人都會很放松，也都會很自在，大家會感受到安全和舒服。這其實(shí)就為培訓(xùn)的氛圍做了一個(gè)很好的鋪墊。這有區(qū)別于常規(guī)的講授式培訓(xùn)：每一個(gè)人都拿著筆記本，都把手機(jī)假裝放起來，然后形式上坐的一本正經(jīng)的在那里聽課！傳統(tǒng)的培訓(xùn)和即興劇場式的培訓(xùn)在氛圍上就有很大的區(qū)別。
再一個(gè)區(qū)別是：即興企業(yè)劇場的培訓(xùn)方式是每一個(gè)人都參與其中，他會讓大家都有參與感，導(dǎo)師反而成為課堂上最不重要的角色，他只是一個(gè)引導(dǎo)員。在培訓(xùn)的主題上變成了學(xué)員。學(xué)員成為說的最多，做的最多，練習(xí)的最多的，自然收獲的也是最多的。
還有在即興企業(yè)劇場的培訓(xùn)，不僅僅是每一個(gè)人都參與其中，他還調(diào)動每一個(gè)學(xué)員動起來。這個(gè)和傳統(tǒng)式的培訓(xùn)，只靠眼睛耳朵手，去看去聽去記錄；企業(yè)劇場上，引導(dǎo)員調(diào)動起每一個(gè)學(xué)員的身體，讓他們動起來，不僅僅去看去聽而且還要讓他們?nèi)ジ惺苋ビX察去反思去總結(jié)。調(diào)動起身體的各個(gè)器官來參與到學(xué)習(xí)和培訓(xùn)當(dāng)中來！這種學(xué)習(xí)效率要不傳統(tǒng)的效率高出至少3-5倍。
還有一個(gè)最重要的是即興企業(yè)劇場里的游戲和互動會把大家的興趣和情緒調(diào)動起來，通過結(jié)合企業(yè)需求設(shè)計(jì)的項(xiàng)目和游戲，會打開每一個(gè)學(xué)員的身體 ，嘴巴和腦袋。讓他們?nèi)榈膮⑴c其中。項(xiàng)目和工作場景的鏈接，讓他們在活動的過程中，會更好的覺察自己的語言和行為方式。這個(gè)自我的覺察和醒悟要比講授和說教讓學(xué)員有更深刻的體驗(yàn)和收獲~（未完待續(xù)，后續(xù)我將結(jié)合即興戲劇在企業(yè)培訓(xùn)以及戲劇教育方面的發(fā)展進(jìn)行和各位分享?。?/p>
