可容納幾千人的會場外，林欣欣正在給常務副市長的秘書打電話。剛剛秘書告訴她，下一場會議領導有事，就不參加了。

林欣欣微笑著說：這次會議是市里一年一度的大會，市長因為出差不能到會，如果常務副市長也不能參加，麻煩您告訴我具體原因，以便我們向領導匯報。

電話那頭，秘書遲疑了。

一小時后，常務副市長坐在了主席臺上。

林欣欣站在后臺側面，看著常務副市長危襟正坐的樣子，暗暗想著：其實他并不愿意參加這種象征意義大過于實際作用的儀式型會議。同樣的時間，他大概有自己更愿意做的事，卻又不得不違心地坐在這個會場。

若是一年前，林欣欣肯定會覺得，千萬人口大城市的常務副市長，都如此不自由，金字塔底端的公務員，想要自由就更是奢望了。

林欣欣是機關里最普通的公務員。當年因為貪戀陌生城市中的組織溫暖而報考了公務員，考上后的欣喜告一段落后，她悲哀地發(fā)現，這個職業(yè)穩(wěn)定是穩(wěn)定，可也喪失了自由——

工作時間固定：早上8：30上班，下午5：30下班，上班時間必須在崗，隨時聽候差遣；

工作內容固定：每年需要完成的規(guī)定動作，以及機關里的辦文、辦會、辦事，都自有一套格式和規(guī)矩；

工作報酬固定：收入和級別掛鉤，級別和年限有關，沒有達到年限，工作能力再強，也得慢慢排隊。

各種“固定”，讓林欣欣覺得自己置身于一個又一個框框中，動彈不得，每天都像被推著走在早已鋪好的軌道上，漸漸心生厭倦，進入職業(yè)倦怠期。

在倦怠期內，林欣欣干什么都提不起勁兒，上班時怨念叢生，見到工作就想躲，實在躲不掉也極度不耐煩；下班后安于做個沙發(fā)土豆，看著電視中亮閃閃的偶像劇，目光茫然，了無生趣。

把林欣欣拉出倦怠泥潭，靠的是隨朋友參加一個名為“趁早學院”的活動。感受著身邊朝氣蓬勃的女孩們周身散發(fā)的積極向上之精神，聆聽著臺上優(yōu)雅知性的瀟灑姐侃侃而談打造更好的自己之經驗，林欣欣被強大的氣場深深吸引，開始靜下心來認真思考。

可是，“趁早精神”適合公務員這個行業(yè)么？剛聽到“趁早”時，林欣欣第一個想到的是張愛玲的那句名言——出名要趁早，來得太晚的話，快樂也不那么痛快。

偏偏公務員根本沒辦法“趁早出名”，科層制的組織架構決定了必須一步一步地往上走，嚴格的人事制度規(guī)定了每一步的年限。趁早？想違規(guī)嗎？

帶著這樣的疑惑，繼續(xù)聽瀟灑姐的演講和回答現場提問，林欣欣逐漸意識到，她所提倡的“趁早”，并不是針對結果，而是針對行動。行動要趁早，至于結果如何，耐心等待上天的安排，但只要行動有效，結果肯定不會差。

趁早不是教你一定要創(chuàng)業(yè)，不是一定要走出體制內，她是給我們提供理性變好的工具，讓我們可以秉承天性去成為期待中更好的自己。

聽到這句話時，林欣欣頗有醍醐灌頂之感——不自由的職業(yè)，也可以自由地活！

工作時間固定，沒錯，但八小時之外是自由的。

林欣欣根據自己的生活節(jié)奏，整理出每天24小時的時間分配，提高工作效率，確保工作事務在上班時間完成，下班后便獲得自由，閱讀、健身、聽講座、參加分享會……各種充電。

不到一年的時間，效果紛紛顯現——

每天專注兩小時看書做題，林欣欣順利考上了所在城市最好大學的MPA，利用周末時間學習公共管理研究生課程，邂逅優(yōu)秀的老師和同學，進入全新的知識領域。

采取核心+衛(wèi)星的主題閱讀模式，認真研習時間管理理論，在單位舉辦的征文比賽中獲得一等獎，獎品是一臺期待已久的kindle閱讀器，閱讀電子書更加便利。

為獲得更多學習時間而調整作息，成為“晨型人”后，屢屢遇到同樣是“晨型人”的大領導，僅憑“堅持早起”這一點獲得領導肯定，被抽調到專項工作組，獲得更豐富的工作經歷和近距離向領導學習的機會。

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回首過去的漫長歲月，林欣欣懊惱地想，要是早些遇到“趁早”，可以避免多少浪費呀！

時間對于每個人都是公平的，就看怎么使用。遇到“趁早”后的林欣欣，和時間成為了朋友。

工作內容固定，沒錯，但完成工作的方式是自由的。

發(fā)現這一點，源自同樣問題的積累。

林欣欣的日常工作主要是組織會務活動，經常需要和其他單位聯系。以往的“文來文往”中，林欣欣發(fā)現很多信息都無法在公函中顯示，于是發(fā)函后總要接很多電話，一遍遍地向不同單位重復那些他們需要知道卻又不方便寫入公函的內容。

同樣的事情發(fā)生幾次后，林欣欣不勝其擾，在之后的一次發(fā)函中，將那些預計會被問到的內容寫在便利貼上，隨公函一并發(fā)出，電話少了很多，并很快收到回復。

一個小小的舉動，便利了大家的工作，這讓林欣欣興奮地發(fā)現，原來這個職業(yè)，其實還是存在自我發(fā)揮的空間呀！

自此以后，林欣欣樂此不疲地創(chuàng)新工作方式，比如將會議活動的籌備工作分類整理，制作成各種檢核表，完成一項就打勾。

將每季度一次的大會準備周期長達一個月的組織工作整理成甘特圖，胸有成竹地有序推進。

這些創(chuàng)新，都源自使用“趁早”效率手冊后的體會——常規(guī)工作交給紙筆，將有限的時間和精力用于應對突發(fā)狀況。

主動創(chuàng)新的工作方式，使林欣欣迅速成為業(yè)務骨干，獲得領導和同事的一致認可，甚至在有業(yè)務往來的外單位也小有名氣，為自己打造了良好的職業(yè)品牌。

工作報酬固定，沒錯，但看待報酬的心態(tài)是自由的。

林欣欣有個環(huán)游世界的夢想，曾經不止一次地想，若是哪天實現了財務自由，就可以盡情旅行了！

可是，公務員這份職業(yè)的收入狀況，實現財務自由顯然只能在夢中。想到這里，林欣欣一度很是沮喪和郁悶。

不過，和更多的“趁早”同類交流后，林欣欣突然醒悟——我的夢想是“環(huán)游世界”，而不是“財務自由”呀！

以現在的收入，每年利用年假出境旅行一次，完全沒問題。

每年去一個地方，一年又一年，不用等到財務自由，也不用等到退休，世界各地都會留下林欣欣的足跡，“環(huán)游世界”的夢想，可以這樣一點一點地實現??！

至于平時的消費，林欣欣構建好自己的理財系統，實行“交掉保險的，扣掉定投的，留足備用的，剩下都是可花的”。

公務員的收入雖不算高，好在穩(wěn)定可預期，到時間就會有那么一筆不多不少的收入躺在賬戶里，按賬戶分配后，還會有一定的結余。

但凡需要的物件，林欣欣都會選擇自己能力范圍之內最好的，即便暫時資金不夠，攢幾個月也便能拿下了。

就像瀟灑姐所言，一件衫、一只表、一部車，它們不是身外物，它們都是你。一件一件用品，搭建出你的整個生活；一口一口食物，搭建出你整個肉身。它們精良，你就精良。

林欣欣用公務員的固定收入，硬是打造出了一個精良的自己。

如此，林欣欣徹底走出職業(yè)倦怠期，每天精神抖擻地行走在辦公樓，主動處理各種工作，思考創(chuàng)新之法。

工作之外，她積極發(fā)展自己的興趣愛好，鉆研著裝風格和化妝技術，內外兼修、秀外慧中，如同變了一個人。

她不再抱怨這個職業(yè)禁錮了自由，因為沒有什么能禁錮你的自由，除非你自己屈服于表面的約束。

回到年度大會的會場。

散會后，林欣欣走到主席臺收拾臺卡和文件，發(fā)現常務副市長的桌面上留下了一張畫，流暢細膩的線條，勾勒出這個城市的傳統特色建筑。每扇門窗，都讓林欣欣看到，不得不坐在會場里的那位領導，思維是自由的。

只要擁有一顆自由的心，不管從事什么行業(yè)，都可以擁有自由的生活。

林欣欣可以，所有人都可以。