所謂的成長，不一定要從員工做到副總，到了相應(yīng)的年齡，說對應(yīng)的話，想對應(yīng)的事，也是成長。古語中的三十而立，四十不惑，五十知天命，大概也是這個意思。
有個同事工作了七八年，還在做著基層的工作，領(lǐng)著最低的薪水，我很是疑惑。相處了一段時間，發(fā)現(xiàn)他報告不會寫，遇事喜歡推讓責任，正日抱怨連篇。了解過后，我的疑惑變成了憐惜，七八年的時間，就換來了最低的薪水和這樣的成長，甚是可惜。
我想這個同事也明白那些勵志上進的大道理，我們從不缺少發(fā)現(xiàn)美好事物的眼睛，但很少人懂得分享，再美好的東西也只是過眼煙云。
分享不是轉(zhuǎn)發(fā)點贊
分享是成功的捷徑，但分享不只是轉(zhuǎn)發(fā)點贊。
看到好的文章教程，點個贊，轉(zhuǎn)發(fā)一下，只是對作者的支持。把文章的主要內(nèi)容提取出來，篩選可以在自己身上得到實踐的內(nèi)容，寫個PPT或讀書筆記，然后分享給大家，這才是真正屬于你的分享。
分享是知識總結(jié)
知識總結(jié)不是把文章中的內(nèi)容復制粘貼過來，是理解了原文的內(nèi)容，然后用自己的話語總結(jié)出來，并本著對自己的文章負責的態(tài)度去分享，這個過程會鍛煉你的邏輯思維，獲取新的知識。
例如前兩天我分享的《為什么我做個PPT要20天》，在寫文章的過程中，我總結(jié)出來開發(fā)一個Excel培訓課件的過程，這是我在分享前從沒想過的。引用《你的知識需要管理》一書中的說法，分享的過程中，你會發(fā)現(xiàn)不知道自己知道的知識。
分享可以給你帶來機會
熟悉我的朋友都知道，我自己出版好幾本游戲開發(fā)方面書，一般人都會羨慕我，好奇問我如何走上這條路的？
其實很簡單，我在學習游戲編程的過程中，不斷的總結(jié)知識點，然后寫成教程在論壇里分享，好在我寫的都還算通俗易懂，文章漸漸被越來越多的喜歡和轉(zhuǎn)發(fā)，這些人里就有出版社的編輯，后來聯(lián)系到我，我就出書啦！
后來有網(wǎng)絡(luò)培訓機構(gòu)的人找我做視頻教程，有游戲公司高新聘我，雖然最終因為各種原因都謝絕了，但分享給我?guī)淼臋C會從來沒有間斷過。
成長是一個漫長的過程，不能一蹴而就，堅持總結(jié)，堅持分享，機會遲早會光顧你的。
現(xiàn)在我還在堅持分享，每天給兩位美女同事寫職場分享，鼓勵她們的同時，我的經(jīng)驗也重新得到了提煉。
我是拉登Dony，歡迎你和我交流分享自己的知識。
題圖是一位自媒體朋友送的書，因為分享，我屆時了很多行業(yè)的朋友，這些都是隱形的財富。
