導讀：職場新人在最初的一個月內(nèi)是最迷茫的，因為不了解的東西太多導致工作效率很難有大的提升?？恐环輿_動與激情加入了一家公司，往往因為初期的不適應導致主動或者被動離職，花費時間與精力卻沒有收獲。

初入職場，做好以下幾點，幫助你快速成長為資深老鳥。

多聽聽同事們是如果解決實際問題的，一天只要吸收一件事的處理方式，二十天就能找到你在工作中常見的幾個問題。發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題，有了正確的思維模式快速成長很難嗎？

多看看同事之間的人際關系網(wǎng)，我們不需要站隊，但我們也不想因為某些意外而得罪人。在一張紙上畫上人際關系圖，包括上下級、遠近或者親戚、朋友、同學關系。還要盡量收集每個同事的過去經(jīng)歷，家庭，教育，資產(chǎn)等信息。有了這個基礎，職場新人才能在不斷變化的環(huán)境中生存下來。有生存才有機會發(fā)展。

多做做職場老人不愿意做的、復雜的、費時間但又能漲經(jīng)驗的事。越是基礎性的工作，越能讓你能在短時間內(nèi)獲得大量的實踐經(jīng)驗，鍛造一把鋒利的刀是從捶打鐵塊開始。找到目標工作，專注的做下去，千萬記得不要東打一下西打一下，那會更加浪費你的時間。經(jīng)歷過磨練才能實現(xiàn)更高的職場目標，做別人想做但做不成的事。

少發(fā)表個人意見或評論。職場新人常犯的毛病就是急于表現(xiàn)自己的能力，或者想融入到團隊當中去，結(jié)果往往是一件小事或者一句話就影響了同事對你的判斷。一個人想要改變另一個人腦海里的想法非常困難，所以初期的印象非常關鍵。少說話，讓你有更多的時間用來思考。

多聽多看多做少說話，職場新人能夠輕輕松松的在二十天里成長為職場老鳥。有人會說時間太短學不到那么多東西，我想說的是又想成長還要舒舒服服的休息，好事怎么可能全讓你一個人攤上。

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作者：叁毫米（微信號san_haomi）

叁毫米從事銷售工作十余年，每日堅持寫一份心得，每月加起來的A4紙厚度是3毫米，故得此名。希望能用我的經(jīng)驗幫助更多的人，歡迎各位朋友來交流，多多指正。