1.你會(huì)認(rèn)真檢查工作報(bào)告中的錯(cuò)字別字，仔細(xì)斟酌“的地得”和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用的準(zhǔn)確性嗎？（Y/N)

2.你會(huì)把每一份或起草或?qū)徍说膐ffice文件都排得整齊、美觀，設(shè)置合適的章節(jié)層級(jí)，推敲字體、字號(hào)、段落間距的一致性嗎？(Y/N)

3.你會(huì)在某項(xiàng)工作完結(jié)后，用幾天時(shí)間認(rèn)真撰寫一份圖文并茂、數(shù)據(jù)清晰、架構(gòu)完整的專業(yè)報(bào)告，提交給領(lǐng)導(dǎo)或分享給同事嗎？(Y/N)

4.在參加專題討論前，你會(huì)為此進(jìn)行精心準(zhǔn)備（包括搜集資料，厘清頭緒，梳理邏輯，整理出觀點(diǎn)、論據(jù)、輔助資料）嗎？(Y/N)

5.在工作郵件中，你會(huì)讓正文部分空空如野，直接掛一個(gè)附件了事嗎？(Y/N)（有沒有想過：自己的方便換來的是對(duì)方的不便，對(duì)方要明白你這封郵件的意思，必須還得多一步操作——點(diǎn)擊打開或者下載打開你的附件，這樣的客戶體驗(yàn)是不是很糟糕？）

如果前四個(gè)問題，你給出的真實(shí)答案是NO偏多，而第五個(gè)問題又比較符合你的真實(shí)狀況，同時(shí)你的老板此前還在為你加薪

那么請(qǐng)你認(rèn)真務(wù)必閱讀下文，因?yàn)?/p>

實(shí)踐證明：你的老板曾經(jīng)頭腦發(fā)熱，但是他不會(huì)一直燒下去，終有一天他會(huì)醒過來！

活明白，其實(shí)也是件痛苦的事，因?yàn)?，你?huì)發(fā)現(xiàn)：工作中，所有的僥幸，只是在給自己挖坑；所有的糊弄，糊弄的只是傻傻的自己；所有的粗制濫造，都是在透支自己的未來。

每一次你在工作中所呈現(xiàn)的結(jié)果，好與壞，優(yōu)與劣，在我看來，和學(xué)歷，和智商并沒有特別大的聯(lián)系，關(guān)系最大的還是自己對(duì)待工作的態(tài)度，以及和自己較真的擰巴勁。

即便你沒有接受過非常完善的教育，即便你的出身普通，但是，

有了專業(yè)主義的態(tài)度，你可以到網(wǎng)絡(luò)上惡補(bǔ)知識(shí)，也可以從同事身上取經(jīng)，甚至向競爭對(duì)手學(xué)習(xí)；

有了專業(yè)主義的態(tài)度，你才會(huì)習(xí)慣對(duì)自己“吹毛求疵”，只要自己沒滿意，那就繼續(xù)改下去；

有了專業(yè)主義的態(tài)度，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己只是井底之蛙，未知的領(lǐng)域有多么廣博，才不會(huì)恬不知恥地說：這個(gè)那個(gè)我都懂……那個(gè)雖然我以前沒接觸過，但是簡單得很……

能成為老板的人畢竟是少數(shù)，大多數(shù)人講到底都是一名打工者。

而作為一名打工者，想讓自己找到安全感，首先就得弄清楚：安全感不只是來自于所供職公司的基業(yè)長青，安全感更多來自于個(gè)人自身的競爭力。說得直白點(diǎn)，也就是讓自己不被淘汰的能力。要想不被PK掉，不是靠溜須拍馬（因?yàn)檫@種套路，很容易就被老板識(shí)破），要靠練好內(nèi)功，用知識(shí)、用能力武裝自己，強(qiáng)大自己。

而內(nèi)功在哪里修煉，有沒有武功秘籍呢？

很簡單，修煉的途徑，就是你的每一項(xiàng)工作；修煉的要領(lǐng)，就是你在工作中的鉆研精神和認(rèn)真投入。

所以說，

我們做的每一項(xiàng)工作都是在為自己代言，

所有這些工作拼湊出的就是自己最立體的名片！

最后，要想老板和領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，重用你，

拜托，那就請(qǐng)你先亮出一張漂亮的名片！

就像陳歐說的：

我，為自己代言！

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