現(xiàn)在很多人在自我精進(jìn)的路上疾馳，活著就是修行，這話沒(méi)錯(cuò)，可是究竟怎樣精進(jìn)，精進(jìn)什么？這些都是非常重要的內(nèi)容？問(wèn)對(duì)問(wèn)題比回答問(wèn)題重要？因?yàn)?，?wèn)題凝聚著你的眼力和注意力，能延伸至到你的內(nèi)心深處。
人為什么要精進(jìn)呢？這個(gè)問(wèn)題事關(guān)個(gè)人的進(jìn)取心和價(jià)值觀。建筑工地的工人每天搬磚，如果他認(rèn)為這是重復(fù)單調(diào)的體力勞動(dòng)，會(huì)沒(méi)有任何價(jià)值感，甚至厭惡不已。如果他把自己想象成城市的規(guī)劃師、美麗的建筑見(jiàn)證者和參與者，就會(huì)有所改變。他會(huì)認(rèn)真搬好每一塊磚，做好自己分內(nèi)之事。
精進(jìn)的開(kāi)始，是給自己找一個(gè)堅(jiān)持做好的理由。每個(gè)人對(duì)自己的現(xiàn)狀或許不滿，就為精進(jìn)找到存在的價(jià)值。有的人覺(jué)得自己語(yǔ)言表達(dá)能力差，就每天堅(jiān)持演講。有的人覺(jué)得自己文筆一般，就每日一更。有的人覺(jué)得自己才疏學(xué)淺，就堅(jiān)持閱讀打卡。有的人對(duì)自己外貌不滿，就鉆研服飾美妝。
精進(jìn)的內(nèi)容包羅萬(wàn)象，只要在某一點(diǎn)上對(duì)自己不滿，有開(kāi)始提升的意識(shí)，這是邁出精進(jìn)的第一步，承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足。這和很多人想象的高起點(diǎn)是不同的。
如何精進(jìn)是最重要的環(huán)節(jié)？知恥而后勇，是有上進(jìn)心的表現(xiàn)。韓信忍受了胯下之辱，才有后來(lái)的風(fēng)起云涌。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，雖說(shuō)讀了幾十年書(shū)，仍寫(xiě)不出好文，這簡(jiǎn)直比胯下之辱還有過(guò)之而無(wú)不及。雖然從來(lái)沒(méi)有堅(jiān)持過(guò)寫(xiě)日記和文章，但是毫不猶豫選擇每日一更。當(dāng)然每天記流水賬寫(xiě)一千字是很簡(jiǎn)單的，但每一天都要寫(xiě)好，要有進(jìn)步是不容易的。我堅(jiān)持了40多天，從開(kāi)頭在現(xiàn)在讀過(guò)我文字的朋友都目睹了我的進(jìn)步，三次上簡(jiǎn)書(shū)首頁(yè)，一次收費(fèi)寫(xiě)稿，一次微信號(hào)推廣文章。多次收到打賞。這些都是我不曾想過(guò)的收獲。因?yàn)槲谊P(guān)注點(diǎn)在如何寫(xiě)好文章，只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲。事實(shí)證明，水到渠成，屬于你的，想躲也躲不過(guò)。當(dāng)你開(kāi)始精進(jìn)的時(shí)候，一定要集中精力，目光聚焦，不要把時(shí)間和注意力浪費(fèi)在無(wú)關(guān)緊要的事情上，鮮花和掌聲雖然好，但不要沉迷。所謂不忘初心，方能始終。
精進(jìn)不是為了堅(jiān)持而堅(jiān)持，每一天都比昨天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，短時(shí)間看不出成果，時(shí)間一長(zhǎng)自然讓別人刮目相看?，F(xiàn)在要我寫(xiě)一篇文章，一定不會(huì)害怕。放在以前就不是這樣，抓耳撓腮，嘴咬著筆頭，半天寫(xiě)不出來(lái)一句話，跟便秘一樣，憋了半天，啥也沒(méi)有。
總之，精進(jìn)只有兩點(diǎn)，一是堅(jiān)持，養(yǎng)成習(xí)慣。每日一定反思自己，吾日三省吾身，今天堅(jiān)持了要提升的項(xiàng)目沒(méi)有？我是否堅(jiān)持要做的最好？我堅(jiān)持下去的意義是什么？這涉及習(xí)慣養(yǎng)成、精力管理、時(shí)間管理和自我價(jià)值觀這些問(wèn)題。這些無(wú)論大學(xué)生還是職場(chǎng)人士都必須了解。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。每天只看書(shū)、追微課就指望能提高，是非?？尚Φ?。把道理轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，才是王道。
第二點(diǎn)是有標(biāo)準(zhǔn)，有要求。每天簡(jiǎn)單重復(fù)，沒(méi)有任何價(jià)值。你每天開(kāi)口說(shuō)話，成不了演講大師。只有刻意訓(xùn)練，遠(yuǎn)離舒適區(qū)。海爾集團(tuán)之所以成為世界級(jí)企業(yè)，因?yàn)樗蔷M(jìn)的典范，有日清工作法，如下所示：
在海爾集團(tuán)，有一個(gè)堅(jiān)持了十多年的工作準(zhǔn)則，即每一位員工每天都要根據(jù)“當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，今天的工作一定要比昨天提高”的思想，不斷地找出工作中的不足與失誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便日后更好地工作。這就是“日清工作法”，即“日事日清，日清日高”。（本條來(lái)源于百度）
