繼昨天的話題——忙與清閑；群主大大將我的疑惑變成的當日的辯題，很開心，有很多小伙伴將分享他們的觀點了。

周一辯題：在公司發(fā)展有限，該辭職換工作，還是安于現(xiàn)狀，利用閑暇時間去學習別的技能圖發(fā)展

正方：辭職換工作

反方：利用閑暇圖發(fā)展

結果很明顯，大家一致站在正方。有人說工作當然是要看發(fā)展，清閑的工作的話除非自己衣食無憂、財務自由；有人認為只要想學習，時間可以自己安排。說道這里的時候，群主大大也提出了其他的問題，比如離職之后，能不能馬上找到工作，如果工作年限不久，存糧不多，同時又不能馬上找到合適的工作，日子該怎么過；又如即使找到了工作，新工作是否一定會比原來的好？如果天下烏鴉一般黑，甚至不如原來的公司，又該何去何從。

針對第一個問題，大家覺得完全可以找到新工作再辭職；第二問題，如果天下烏鴉一般黑，總歸能學到不同的東西，結實不同的人，每個人都是一座寶藏，總有想不到的和未經(jīng)歷過的。

其實，這是一比較普遍性的問題，很多人都會遇到類似的問題。有個美麗的小姐姐，曾經(jīng)裸辭考研，據(jù)她說那段時光很難熬，窮而且糟心，自己差點就放棄了，而且途中還有一些其他機會，但是，她終是堅持下來了，并且養(yǎng)成了很好的習慣。

我覺得大家說的都很有道理，關于找工作，我也有一些疑問，第一個是關于黑烏鴉的，如怎么去避免或是降低遇到黑烏鴉；再者，想要鍛煉自己去而去創(chuàng)業(yè)公司的話，如何選擇一個好的創(chuàng)業(yè)公司？

回答：要從多方面去考察，一個動詞稱得上好，基本可以分為兩類——自己發(fā)現(xiàn)和別人發(fā)現(xiàn)；別人先發(fā)現(xiàn)的可以問問（感覺像是口碑），自己發(fā)現(xiàn)的就試一試，公司設定的試用期就是這樣一個相互考察的過程（群里的小伙伴們還補充了試用期如何去考察公司：考察公司內部人際；前輩們是怎么議論公司的；新員工是抱著何種心態(tài)進公司的；關鍵的崗位上所處的人是誰；還要考察周邊的人）。若條件允許，多找行業(yè)里的咨詢。另外，坑很多，入坑也是難免的，就算是坑也有值得學習的地方，關鍵還是要提升自身能力。

今天一大早，群主大大便在群里面分享了他的解惑（應該是他熬夜寫的，據(jù)說他很愛熬夜）。文章中，他提到了自己的做事原則——最優(yōu)的使用方式，即避免一次性的時間消費，一次使用，成果未來也可以再利用。因此，他一開始便將我的問題做了一個延伸，一個具體的問題抽象成了一類問題（哲學思維，應該屬于方法論了），目測以后遇到類似的問題，都可以參考此文了。

最后，他結合我的現(xiàn)狀，提出了他的見解。第一，辭職最壞的情況也就是找不到工作或是找一個比現(xiàn)在差的工作；第二，是關于消化的能力（是否能堅持學習，抗持久戰(zhàn)確實很難，我自己也在實踐，寫手帳記錄自己每天做的事，分析時間都去哪兒呢，堅持寫寫東西，即使自己文筆很差，姑且相信自己有這樣的消化能力）；第三，夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢，我還年輕，這也算是一種資本；最后，也是最重要的一點，學習，是終身的。

最后的最后，群主大大說他自己的經(jīng)歷，他如果覺得個人發(fā)展受限了，就會辭職（基本上都是裸辭）。

看完大家的意見，我也有了自己的答案，很感謝大家的分享。