完善制度體系，樹(shù)立踐行正確政績(jī)觀——為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議引發(fā)的思考

2月5日，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議在京召開(kāi)，會(huì)議聚焦于進(jìn)一步完善制度體系，健全有利于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的考核評(píng)價(jià)體系。這一議題不僅切中了當(dāng)前干部考核工作中的要害，更為推動(dòng)基層工作高效開(kāi)展、減輕基層負(fù)擔(dān)指明了方向。

形式主義是干部工作中的一大頑疾，它表現(xiàn)為追求表面文章、忽視實(shí)際成效，不僅浪費(fèi)了寶貴的行政資源，更挫傷了基層干部的積極性和創(chuàng)造性。為基層減負(fù)，就是要從制度層面入手，打破形式主義的桎梏，讓干部有更多時(shí)間和精力去專注于實(shí)際工作，去服務(wù)人民群眾。

完善制度體系，是整治形式主義、為基層減負(fù)的根本保障。我們要建立健全一套科學(xué)、合理、有效的考核評(píng)價(jià)體系，這套體系不僅要能夠全面、準(zhǔn)確地反映干部的工作實(shí)績(jī)，更要能夠引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀。政績(jī)不是掛在墻上的錦旗，不是堆在案頭的材料，而是人民群眾實(shí)實(shí)在在的獲得感和幸福感。因此，我們的考核評(píng)價(jià)體系必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾的利益放在首位，把人民群眾的滿意度作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。

在考核評(píng)價(jià)體系中，我們要注重過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，既要看到干部在推動(dòng)工作中的付出和努力，也要看到工作帶來(lái)的實(shí)際成效和變化。同時(shí)，我們還要注重定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，既要通過(guò)具體的指標(biāo)和數(shù)據(jù)來(lái)量化干部的工作成果，也要通過(guò)深入的分析和研判來(lái)把握干部的工作態(tài)度和作風(fēng)。這樣的考核評(píng)價(jià)體系，才能真正做到公平公正、科學(xué)有效。

此外，我們還要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，讓考核成為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的重要杠桿。對(duì)于在考核中表現(xiàn)突出的干部，要給予充分的肯定和表彰；對(duì)于在考核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足的干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒和幫扶；對(duì)于在考核中弄虛作假、敷衍塞責(zé)的干部，要嚴(yán)肅追究責(zé)任、絕不姑息遷就。

總之，完善制度體系、健全考核評(píng)價(jià)體系是整治形式主義、為基層減負(fù)的重要舉措。我們要以這次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步深化對(duì)干部考核工作的認(rèn)識(shí)和理解，不斷探索和實(shí)踐更加科學(xué)有效的考核方法和手段，為推動(dòng)基層工作高效開(kāi)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。