? ? ? ? 近日，《新疆日?qǐng)?bào)》刊發(fā)貫徹落實(shí)自治區(qū)組織工作會(huì)議精神評(píng)論員文章《打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊(duì)伍》。文章指出，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊(duì)伍，要樹立鮮明用人導(dǎo)向，要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，要提升干部素質(zhì)能力，要從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，要做好公務(wù)員工作。

? ? ? ? 精準(zhǔn)，重在考準(zhǔn)考實(shí)。要全方位、多角度、立體式考察干部，經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，通過(guò)調(diào)研、平時(shí)考核、年度考核、任期考核、民主生活會(huì)、述職述廉等，觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考看其見識(shí)見解，觀察對(duì)群眾的感情看其秉性情懷，觀察對(duì)名利的態(tài)度看其境界格局，觀察為人處事方式看其道德品質(zhì)，觀察處理復(fù)雜問(wèn)題的能力看其綜合素質(zhì)，全面了解人選的德能勤績(jī)廉表現(xiàn)，掌握干部的“活情況”。要加強(qiáng)綜合分析研判，突出政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、選人用人、廉潔自律等情況的綜合分析，既重政績(jī)又重政德，對(duì)干部作出實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。撰寫考察材料、匯報(bào)考察情況，要抓住重要行為特征，把干部的“像”畫得更實(shí)、更準(zhǔn)、更像，力求表述精當(dāng)、特點(diǎn)鮮明，不搞模糊描述、千人一面，為選人用人決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。

? ? ? ? 科學(xué)，重在用對(duì)用好。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)，堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，加強(qiáng)動(dòng)議審查，強(qiáng)化任前審核，使真正優(yōu)秀的干部得到提拔重用，把“帶病”干部堅(jiān)決擋在門外。要堅(jiān)持事業(yè)為上，始終把黨的事業(yè)和人民利益放在第一位，把事業(yè)需要、崗位要求與人選條件有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以事論人、以事?lián)袢?，依崗選人、人崗相適，讓優(yōu)秀干部用當(dāng)其所、各展其長(zhǎng)。要開闊視野選人用人，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能、提高專業(yè)化水平，堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神相統(tǒng)一來(lái)衡量干部的專業(yè)素養(yǎng)，不搞簡(jiǎn)單的專業(yè)對(duì)口，注重實(shí)踐經(jīng)歷磨練，在眾多可能的人選中把最合適的選出來(lái)。

? ? ? ? 賢必公，公生賢。精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，最核心的是公道正派。沒(méi)有公道正派，精準(zhǔn)科學(xué)就無(wú)從談起。黨委（黨組）要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不折不扣落實(shí)討論決定干部任免事項(xiàng)守則，堅(jiān)決禁止和嚴(yán)厲整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)，堅(jiān)決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡等取人偏向。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭執(zhí)行黨的干部政策，決不能以人劃線、以地域劃線，搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，決不能封官許愿、跑風(fēng)漏氣，決不為干部提拔說(shuō)情打招呼。組織部門的同志要嚴(yán)格按政策、原則、制度辦事，敢于為干部說(shuō)公道話，敢于抵制選人用人違規(guī)行為，不斷提高識(shí)人選人水平，把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。