高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源。但是大學(xué)生就業(yè)難仍然讓很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，為何會(huì)造成這種情況呢？1、中小企業(yè)太少，容量不大。2、專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)未達(dá)標(biāo)，造成崗位難得其人。3、人才供求信息失衡，造成職位浪費(fèi)。4、結(jié)構(gòu)失衡是就業(yè)難的主要原因。
但是對(duì)于我們自身而言，自身素質(zhì)未達(dá)標(biāo)是自己的主觀原因，是自己沒(méi)有練好內(nèi)功。正所謂沒(méi)有金剛鉆不攬瓷器活，我們?cè)诰蜆I(yè)前能練好自己的精鋼鉆，在就業(yè)的時(shí)候就能為選擇高薪、好企業(yè)打好基礎(chǔ)。
12個(gè)工作的基本
那如何打造自己的金剛鉆？這本來(lái)自暢銷(xiāo)日本十年的經(jīng)典工作術(shù)《12個(gè)工作的基本》告訴你職場(chǎng)必備的12大能力，是所有工作方法論背后的基本原理，讓你在入職前進(jìn)行一項(xiàng)徹底的職前訓(xùn)練，給自己打造屬于自己的十八般兵器。
一、自我管理：
1、樂(lè)觀力：用積極思考養(yǎng)成樂(lè)觀的生活態(tài)度-------對(duì)自己
樂(lè)觀力首先是你面對(duì)職場(chǎng)壓力的表現(xiàn)，是逃避還是面對(duì)的能力，樂(lè)觀力關(guān)鍵是讓你具備正向思維和綠燈思維。讓你在面對(duì)壓力的時(shí)候，可以直面壓力進(jìn)行分析、反省進(jìn)而改進(jìn)。
為何將樂(lè)觀力放在第一能力，因?yàn)楹芏鄤傞_(kāi)始工作的大學(xué)生會(huì)因現(xiàn)實(shí)與理想的差距而煩惱不已，跨不過(guò)這道坎，面對(duì)碰壁和挫折會(huì)早早離職，這樣的大學(xué)生是擔(dān)不了大任的，所以很多公司會(huì)將樂(lè)觀力視為重要的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
2、持續(xù)學(xué)習(xí)力：在快節(jié)奏生活中抓住空閑時(shí)間學(xué)習(xí)-----對(duì)自己
很多人包括我一開(kāi)始學(xué)習(xí)是被動(dòng)的學(xué)習(xí)，是強(qiáng)制性的學(xué)習(xí)，沒(méi)有產(chǎn)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。直到進(jìn)入職場(chǎng)有了下崗的擔(dān)憂(yōu)后，才促使自己內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力學(xué)習(xí)。很多人都是直到三十多歲才養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，就是因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)思維會(huì)固化，會(huì)格式化，只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上社會(huì)的發(fā)展需求。持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣一旦養(yǎng)成，將成為你一生的財(cái)富。
發(fā)現(xiàn)目標(biāo)
3、目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力：只要正視自己的內(nèi)心就能發(fā)現(xiàn)夢(mèng)想-----主要針對(duì)的是課題
鍛煉”問(wèn)題發(fā)現(xiàn)技能“就是發(fā)現(xiàn)”理想狀態(tài)“與”現(xiàn)實(shí)狀態(tài)“之間的”差距“，然后消除差距的具體策略和戰(zhàn)術(shù)制定作為行動(dòng)的目標(biāo)。
4、專(zhuān)業(yè)構(gòu)筑力：讓自己成長(zhǎng)為特定領(lǐng)域中的“專(zhuān)家”-------主要針對(duì)的是課題
選擇已經(jīng)積累大量經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域和社會(huì)上高需求的領(lǐng)域。什么專(zhuān)業(yè)能以最小的努力獲得最大的成果就以這樣的視角來(lái)尋找合適的專(zhuān)業(yè)。
通過(guò)筆記聯(lián)系理論與實(shí)踐，活用筆記來(lái)提高專(zhuān)業(yè)水平。可以將實(shí)踐進(jìn)行理論化整理、圖表化歸納。
只有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)理論、該領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)家關(guān)系網(wǎng)，當(dāng)這三點(diǎn)齊備的時(shí)候，就可以大聲宣布：”這是我的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域！“
二、人際溝通：
5、親和力：靠巧妙的寒暄迅速拉近與對(duì)方的距離------對(duì)人
說(shuō)到底就是微笑和禮貌待人，熱情和寒暄處事，拉近人與人之間的距離，讓別人支持你。
6、反應(yīng)力：”非語(yǔ)言交流“比”語(yǔ)言交流“更重要-----對(duì)人
這里的反應(yīng)力更多的是指傾聽(tīng)和提問(wèn)的能力，通過(guò)傾聽(tīng)來(lái)了解對(duì)方的信息，通過(guò)提問(wèn)來(lái)收集對(duì)方透露的信息。
代溝
7、語(yǔ)境理解力：理解對(duì)方的語(yǔ)境是有效溝通的第一步------對(duì)人
多與語(yǔ)境不同的人交談溝通，而不是擁有相同的生活和工作的人交流，通過(guò)與農(nóng)民、建筑工人、賣(mài)菜大媽等不同人群的交流溝通，與不同年齡、不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、不同國(guó)籍的人頻繁交談，語(yǔ)境理解力就能自然而然地得到鍛煉，就能消除人與人之間溝通的代溝。
通過(guò)整理不同場(chǎng)合、語(yǔ)境中的論點(diǎn)，積累各種經(jīng)驗(yàn)來(lái)很好的鍛煉自己語(yǔ)境理解力。
8、人脈開(kāi)拓力：主動(dòng)去約見(jiàn)自己想見(jiàn)的人并發(fā)展關(guān)系-------對(duì)人
我們要懷著無(wú)私付出的心態(tài)來(lái)經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，不要吝嗇交際費(fèi)和飲食費(fèi)，這些錢(qián)是必要的自我投資。
我們要在個(gè)人主頁(yè)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)膫€(gè)人介紹，為了加深人際關(guān)系，可以將對(duì)方介紹給第三方。當(dāng)然最主要構(gòu)建人脈的方法就是事前做好準(zhǔn)備，主動(dòng)出擊去采訪去認(rèn)識(shí)。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：
9、委任力：不是領(lǐng)導(dǎo)也要具備委托別人工作的能力------對(duì)人
這一項(xiàng)主要是鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力，是為下一步進(jìn)階所具備的能力，是為了消除將來(lái)當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)還事無(wú)巨細(xì)的去做工作的能力。
在委任給別人任務(wù)的時(shí)候要對(duì)任務(wù)進(jìn)行階段性細(xì)化和規(guī)劃。
委任力
10、商談力：提出中肯的建議但把最終決定權(quán)留給對(duì)方------對(duì)人
商談力也可以稱(chēng)為是咨詢(xún)力。一般通過(guò)三步來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的商談力：建立信賴(lài)------認(rèn)同對(duì)方價(jià)值觀------提供專(zhuān)業(yè)建議------最終讓對(duì)方?jīng)Q定。
11、傳授力：不僅要有知識(shí)，還要能把知識(shí)轉(zhuǎn)移給他人-------對(duì)人
這一點(diǎn)就是所謂的當(dāng)師傅，帶徒弟。杜絕說(shuō)明不足、滔滔不絕、夸夸其談、說(shuō)教、比喻過(guò)剩。
當(dāng)師傅應(yīng)該發(fā)揮聆聽(tīng)和提問(wèn)的能力，而不是像倒豆子一樣都倒盡，應(yīng)該給予簡(jiǎn)潔的建議，多給對(duì)方思考答案的機(jī)會(huì)，同時(shí)要學(xué)會(huì)當(dāng)眾夸獎(jiǎng)和具體夸獎(jiǎng)，還要有必須的具體行為的責(zé)備，而不是對(duì)方品性和態(tài)度。
12、協(xié)調(diào)力：促使不同利益方達(dá)成共識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)------綜合
協(xié)調(diào)力是一項(xiàng)綜合能力，協(xié)調(diào)者要具備相應(yīng)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和人脈，發(fā)現(xiàn)對(duì)方需求，才能制定最完善的計(jì)劃來(lái)居中協(xié)調(diào)、妥善引導(dǎo)，促使眾人達(dá)成共識(shí)，統(tǒng)一目標(biāo)。
必備10要素：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的人脈、把握對(duì)方需求、本質(zhì)的開(kāi)朗、信息收集的日?；顒?dòng)、目標(biāo)的設(shè)定、達(dá)成共識(shí)的推進(jìn)、適當(dāng)?shù)慕ㄗh、勤勉、為人誠(chéng)實(shí)。
相互關(guān)聯(lián)的12種能力
12種能力的關(guān)系
當(dāng)然另外還有兩種能力是必不可少的就是信息收集技術(shù)和數(shù)字解讀技術(shù)。
信息收集
數(shù)據(jù)分析
最終通過(guò)反復(fù)自問(wèn)自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)有哪些？自己的目標(biāo)是什么？自己的價(jià)值觀是怎樣的？就能逐漸理解掌握12種基本能力的重要性，最終找到適合自己的工作。
