通往成功的路有兩種：一種是墨守成規(guī)，遵循大多數(shù)人的路徑向前走；另一種人則是打破常規(guī)、去探索不熟悉的領(lǐng)域。在我們看來后者的風(fēng)險要高于前者，但是這本書中的作者卻給我們不一樣的答案。

創(chuàng)新的人要冒風(fēng)險、與眾不同、果斷等一些詞匯其實在他們身上并不適用，而是他們和很多人一樣，猶豫不決、思慮很多，但是在做事情上講究方法和策略。

一是穩(wěn)健的創(chuàng)新者更容易成功。

我們平時認為很多創(chuàng)新者在創(chuàng)業(yè)的時候大都是舍棄掉很多東西，將自己放置于絕境出，才能重生。其實不然，這本書中列舉了很多成功者例子以此證明有退路的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中做事情更加穩(wěn)妥，因為他們有退路、有安全感，那些傾注全部家當(dāng)?shù)寞偪衩半U者在創(chuàng)新的過程中，會更加焦慮、只看到利益、不敢承受失敗，因此會更加容易失敗。

二是有效的溝通發(fā)表意見

一個初入職場的人在公共場合提出意見是很少會被采納和利用的，更多的則是被別人認為情商低、年輕不懂事。而當(dāng)你在這個行業(yè)或者公司積累了一定的資源和地位，再發(fā)表觀點被接納的機率則大大提高。所以在適當(dāng)?shù)臅r機發(fā)表意見是很重要的。先獲得地位，再挑戰(zhàn)權(quán)利，發(fā)表意見之前先獲得尊重，也就是“性格信用”。

三是如何培養(yǎng)創(chuàng)新精神

對于孩子而言，大人要傳遞的是價值觀而不是規(guī)則，表揚孩子的人格而不是事情本身。