01
最近我有些飄飄然。已經(jīng)不止一個小伙伴說，我的配圖好看的不要不要的。
他們都想知道，我是怎么做到的。
“這種機密你肯定不會說出來?！?/b>
有位小伙伴是這樣懟我的。要擱以前，她還真說對了！
只是現(xiàn)在嘛，我很樂意分享出去。
因為分享這些技巧，比藏著掖著，更能讓我成長。
02
其實想做好配圖很簡單，一般就三步。
1.?打開好看的圖片網(wǎng)站
2.?選擇一套自己喜歡的圖
3.?放到文章里
那么重點來了，好看的圖片網(wǎng)站，都有哪些？
這里我先不列舉，我想講一個很多剛?cè)肼毜男氯硕伎赡軙龅降墓适隆?/b>
那還是我在體制內(nèi)上班的時候。有一次，我的同桌有些憤憤然，于是在好（BA）奇（GUA）心的驅(qū)使下，我滿懷真誠的慰問了一下。
原來，她剛跑去問Y先生，他的那些好看的圖，都是在哪里找的。Y先生不僅沒告訴她，還冷嘲熱諷了一般，最狠的是，直接把電腦顯示屏關(guān)了！
關(guān)了！ 關(guān) ?了 ！
這是多大的機密啊，還不能讓自己同事知道啊。我同桌很是不開心，都在做同一個項目，這有什么不能說的。
是不是跟你的經(jīng)歷很類似？
在職場里，我們總能遇到二貨同事，喜歡把自己的一些看起來很膩害的技能藏著，不告訴別人，就好像一說出去，自己就被超過了一樣。
其實吧，超過同事的辦法里，從來都沒有“揣著明白不分享”這一條。
相反，藏著自己的技能，反而讓你上不去。
03
這是為什么呢？
我不會跟你說，是因為競爭會讓人更進(jìn)步之類。這得多傻啊。
真實原因是：你以為，你以為很牛逼的技能，其實都是不值一提的。
所以不說出來，并不會影響別人，反而會顯得自己LOW。
畢竟，年代變了。
現(xiàn)在最不缺的就是信息。想學(xué)一個東西，再也不用求著公司的里前輩。
只要舍得交點學(xué)費，網(wǎng)絡(luò)上大把的課程，不僅可以學(xué)到最新的技術(shù)，說不定還能因此多認(rèn)識幾個人，換份好工作呢。
就像開篇說到的，在哪里找好看大圖的問題。問問度娘，一堆的答案，怕是看不過來呢。
這些技能啊，真的不需要當(dāng)寶貝的。
04
再說一下分享自己“研究成果”的好處吧。
什么獲得職場友誼，從此多了個飯友什么的，都不值一提。
重要的是，總跟同事分享你的高效率辦法，一可以讓你顯得比他人牛，二，你真的就比他們牛了。
再給你們講個故事。
那還是我工作的第二個年頭。在我成為全部門唯一一個畫過施工圖的妹子后，很多人會跑來問我各種工程知識。
那我不得嘚瑟啊，是不是。多難得的顯擺機會啊！所以那時候我特別的不吝賜教。問什么答什么。
于是他們問的問題一個比一個難。弄的我不得不悄悄去問兇巴巴的總工。
畢竟，我不可不想讓他們知道我不會。后來就這樣，我真的什么都會了。再后來，我工作第三年的時候，部門喊我做專業(yè)負(fù)責(zé)人了。
有時候我在想，如果那時候我一個人揣著那點知識，會怎么樣？
除開被職場潛規(guī)則外，我可能也不太能學(xué)得進(jìn)新知識了吧。
05
所以很多時候，分享不是幫別人，而是幫自己。
這里面的邏輯很簡單。
當(dāng)別人向你請教的時候，已經(jīng)說明他不如你了。
這時你若教了他，按照人類慣有的偷懶習(xí)慣，他以后遇到類似問題，還會想到你。
而你們既然是平級的同事，在具體工作中遇到的問題，其實都差不多。
他不會的問了你，如果恰巧你也不會，你就可以正好一并學(xué)了。這就像雙倍成長一樣。
而如果有三個人、四個人都來請教你，那就是三四倍的成長。
是不是一件很劃算的買賣。
所以咯，為什么有的人就是成長的要快些呢？
因為他們在相同的時間內(nèi)，遇到需要學(xué)習(xí)、解決的問題更多。
他們解決的問題越多，當(dāng)然成長的越快，越能在辦公室里嶄露頭角。
越能讓領(lǐng)導(dǎo)看到，當(dāng)然就能更快的升職加薪啦。
