畢業(yè)季又來臨了，每年的這個時候，朋友圈里紛紛開始曬起了畢業(yè)照。把酒言歡、醉看今朝的人不在少數(shù)。

但也有很多人都在這個時節(jié)開始了找工作，其中包括應(yīng)屆畢業(yè)生找人生第一份真正意義上的工作，大專院校的大二學(xué)生生涯即將結(jié)束、本科院校的大三生涯即將結(jié)束的學(xué)生找實習(xí)接收單位。

朋友圈里有一個小朋友，今年剛好也開始找實習(xí)工作了，經(jīng)歷了各大職聘網(wǎng)站的精挑細(xì)選，姑娘哭喪著臉找到我，和我說：“姐，我發(fā)現(xiàn)大專生真不好找工作?！蔽覇査骸盀槭裁矗俊彼f：“人家要的至少是本科生，我一個大專生，還沒有進行正式PK呢，第一輪的學(xué)歷篩選就已經(jīng)被刷下來了。我心儀的大公司，一家我都應(yīng)聘不上，你說我該怎么辦才好呀？”

為此，她很是擔(dān)憂，在和我進行了幾天的聊天之后，她終于接受了我的建議：先去一家小公司實習(xí)，慢慢積累了一定經(jīng)驗之后，再去大公司應(yīng)聘，最后再向自己十分心儀的公司進發(fā)。

雖然看起來，這是一個蠢方法，但卻是目前來說，最好的一個辦法。

以各個小公司的出色工作表現(xiàn)作為跳板，有了能力之后再向大公司進發(fā)。雖然過程有點曲折，但最終得到了想要的，這不就是很好嗎？

這個小朋友的事件不是個案，有其他的這些三本的小朋友也和我說過這個問題。在經(jīng)過和很多的三本學(xué)生進行溝通交流，以及走訪了一些三本院校之后，我開始思考這個問題，并且對這個問題進行了剖析。

究竟是為什么，這些三本院校的大學(xué)生在找工作的起跑線上輸給了二本乃至一本的大學(xué)生？

01—教育指標(biāo)

在一般本科院校乃至重點大學(xué)，都十分重視通識教育，而三本院校對通識教育基本上為零。

比如：邏輯學(xué)，概率論，英語，編程等；邏輯學(xué)，概率論，英語，編程等這些方面的教育，在三本院校來看，都是欠缺的。

三本院校更為注重的是實操性，也就是學(xué)生的實際動手能力。很多企業(yè)對三本院校的學(xué)生的要求是:盡量在出來企業(yè)工作的時候就已經(jīng)具備相當(dāng)?shù)膶嵅偌寄?，而對于人文素養(yǎng)類的要求就比本科及以上的學(xué)生的要求要低很多。

無可厚非的是，三本院校出來的學(xué)生的起始薪資相較于本科院校的學(xué)生也較低。

近來國家出臺了一個新的政策：本科以及本科以上的大學(xué)生去西部地區(qū)當(dāng)村官，留任一定年限后，可以直接升任的職位，而同是大學(xué)生的三本院校的孩子，則無緣這樣的活動。

不同層級的學(xué)校的教育指標(biāo)不一樣，會導(dǎo)致學(xué)生的素質(zhì)水平不盡相同。

02—教育經(jīng)費

眾所周知，大學(xué)越好，那么知名的教授就會越多。

原因無他，一方面是因為國家重視對好的大學(xué)教育經(jīng)費的投入，以及一些有能力的校友對學(xué)校的捐款。另一方面，學(xué)校名氣越大，學(xué)生可從中獲得的資源相較于三本院校的學(xué)生來說就會多了很多，人脈資源也就會越豐富。在當(dāng)今社會來看，二本院校的乃至重本院校的學(xué)生得天獨厚。因為人脈資源就是一種財富，這種優(yōu)勢是很多三本學(xué)生望塵莫及的。

與此同時，針對學(xué)校本身的硬件設(shè)施以及軟件設(shè)施，三本院校和本科及以上的學(xué)校相比則更加是相形見絀。單單從學(xué)校的占地面積的來說，三本院校的占地面積基本上以100多畝，200多畝來計算，但是本科院校以及以上的院校的占地面積則是以千畝來計算。

總的來說，學(xué)校對學(xué)生的影響，導(dǎo)致學(xué)生在就業(yè)時得到的結(jié)果不一樣。起跑點就在于學(xué)校的檔次不一樣。

以上是我的一點心得，希望各位大俠廣為傳閱，和我討論一下，還有其他的因素否？