公司管理法則

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? ? ? ? 公司的"六脈神劍"

  客戶第一-客戶是衣食父母

  · 尊重他人,隨時隨地維護精誠(唯樂)形象

  · 微笑面對投訴和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題

  · 與客戶交流過程中,即使不是自己的責任,也不推諉

  · 站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎上,最終達到客戶和公司都滿意

  · 具有超前服務意識,防患于未然

  團隊合作-共享共擔,平凡人做非凡事

  · 積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,配合團隊完成工作

  · 決策前積極發(fā)表建設性意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持

  · 積極主動分享業(yè)務知識和經(jīng)驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難

  · 善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現(xiàn)"對事不對人"的原則

  · 有主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍擁抱變化-迎接變化,勇于創(chuàng)新

  · 適應公司的日常變化,不抱怨

  · 面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合

  · 對變化產(chǎn)生的困難和挫折,能自我調(diào)整,并正面影響和帶動同事

  · 在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路

  · 創(chuàng)造變化,并帶來績效突破性地提高

  誠信-誠實正直,言出必踐

  · 誠實正直,言行一致,不受利益和壓力的影響

  · 通過正確的渠道和流程,準確表達自己的觀點;表達批評意見的同時能提出相應建議,直言有諱

  · 不傳播未經(jīng)證實的消息,不背后不負責任地議論事和人,并能正面引導

  · 勇于承認錯誤,敢于承擔責任;客觀反映問題,對損害公司利益的不誠信行為嚴厲制止

  · 能持續(xù)一貫地執(zhí)行以上標準

  激情-樂觀向上,永不言棄

  · 喜歡自己的工作,認同阿里巴巴企業(yè)文化

  · 熱愛江蘇精誠(常州唯樂),顧全大局,不計較個人得失

  · 以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作,不斷自我激勵,努力提升業(yè)績

  · 碰到困難和挫折的時候永不放棄 ,不斷尋求突破,并獲得成功

  · 不斷設定更高的目標,今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求

  敬業(yè)-專業(yè)執(zhí)著,精益求精

  · 上班時間只做與工作有關的事情;沒有因工作失職而造成的重復錯誤

  · 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

  · 持續(xù)學習,自我完善,做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向

  · 能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級,做正確的事

  · 遵循但不拘泥于工作流程,化繁為簡,用較小的投入獲得較大的工作成果

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