今晚讀到《羅輯思維》新更的一篇文章，講了14條如何結(jié)交比自己更優(yōu)秀的人的行為準(zhǔn)則，覺得挺有意思，并且推而廣之也可運(yùn)用在人際交往的方方面面。故在此分享：

1.查理·芒格所說的那句話：“想要得到某樣?xùn)|西的最好方法，就是讓自己配得上它”。

2.如果你在與高人交往時(shí)，會(huì)感到不自信，那你需要學(xué)會(huì)“假裝自信”。

3.找到和對方的連接點(diǎn)。

你要從一切可能的渠道了解對方，包括他的籍貫、職業(yè)背景、業(yè)余愛好等等。

如果你們有共同朋友，經(jīng)過中間人推薦認(rèn)識是捷徑，對方會(huì)對你多一重信任。

4.準(zhǔn)備一個(gè)30秒的自我介紹。

兩個(gè)不錯(cuò)的開場白：

①“我可以用幾個(gè)詞總結(jié)自己……”簡潔抓人；

②“了解我的人都說我是……”這能告訴別人你對自身的認(rèn)識。

平時(shí)你可以有意識對著鏡子反復(fù)練習(xí)，根據(jù)見面的對象不同，把開場白做少許改變，直到你的笑容、聲音、語氣都充滿自信，自然順暢。

5.?真誠地為對方提供價(jià)值。

互惠互利是維持長久社交關(guān)系的基石。你可以在聊天時(shí)用心記下對方的目標(biāo)，之后遇到有助于他實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的東西，隨時(shí)分享給對方。

6.學(xué)會(huì)階梯形社交。

很多時(shí)候我們很難立馬結(jié)交到想認(rèn)識的人，這時(shí)階梯形社交往往更有效：先聯(lián)系比你高一層的人，再通過他接觸比他高一層的人。

比如你是新員工，想找公司的大老板做導(dǎo)師幾乎不可能，那么不妨先做好本職工作，成為自己領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，這樣你的直屬上司就能在合適的場合把你引薦給更高級別的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識。

7.成為主動(dòng)的那個(gè)人。

主動(dòng)與對方打招呼，握手致意，主動(dòng)獲取對方的聯(lián)系方式，主動(dòng)制造持續(xù)見面的理由，主動(dòng)幫對方介紹朋友等等。

8.?帶個(gè)朋友一起參加活動(dòng)。

9.主動(dòng)麻煩別人。

做這種事要注意三點(diǎn)：①不要讓對方真的給你幫太大的忙；②不要涉及到金錢；③在他擅長的領(lǐng)域請求幫忙。

10.拜訪大咖時(shí)帶一個(gè)小禮品。

個(gè)禮品一定不要貴重，但要有心意。因?yàn)檫@個(gè)贈(zèng)禮行為的目的不是“給對方好處”，而是“給對方關(guān)注”。

比如說他喜歡藝術(shù)，你可以送一個(gè)世界著名博物館的畫冊；他喜歡歷史，你可以送一本好的歷史傳記；他經(jīng)常出差，你可以送一個(gè)提高旅行舒適感的小工具。

11.臉皮厚一點(diǎn)。

如果大咖拒絕了你加微信或電話的請求，通常是你沒有給他可以連接的點(diǎn)。

這時(shí)候你不要覺得氣餒，適當(dāng)放低自己的心理預(yù)期，比如，你可以請求留一個(gè)郵箱。這種要求通常對方都會(huì)同意，因?yàn)猷]箱是一個(gè)非即時(shí)溝通工具，對方不會(huì)覺得有壓力。你可以通過郵件的方式，多去找和大咖的連接點(diǎn)，或者給對方提供價(jià)值。逐漸推動(dòng)關(guān)系的進(jìn)展。

12.復(fù)盤總結(jié)。

你在每次參加完活動(dòng)、與大咖見面回家后，要留給自己獨(dú)處的時(shí)間，對這次的經(jīng)歷進(jìn)行復(fù)盤梳理，哪些做得好，哪些有進(jìn)步，哪些下次注意彌補(bǔ)。

把每次與人相處和搭建人脈的經(jīng)歷，都當(dāng)作是你的寶貴財(cái)富。比如，這次沒有和活動(dòng)主辦人打招呼，明天要發(fā)郵件表示感謝。

13.定期與幫助過你的人保持聯(lián)系。

人生中遇到貴人相助，切忌在得到幫助后就失去了聯(lián)系。你可以時(shí)常邀請他們參與到你的成功中，分享你的心得和困擾，在更高的平臺(tái)上為這些貴人提供你的價(jià)值，這對維護(hù)你的人脈非常關(guān)鍵。

14.人脈不是搞關(guān)系，而是創(chuàng)造你的命運(yùn)共同體。

我們作為網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點(diǎn)，都應(yīng)該去發(fā)揮價(jià)值，并且分享價(jià)值。