晁大哥是一名已經(jīng)工作一年的新員工，陽光的一個(gè)小女孩，工作認(rèn)真，也很努力，平時(shí)在部門里也是積極主動(dòng)，交給的工作都能順利完成

大學(xué)畢業(yè)時(shí)有自己的夢(mèng)想，對(duì)工作充滿了期待和熱情，?想象過工作時(shí)什么樣子，大多的畢業(yè)生都是這樣的，希望能夠大展宏圖，實(shí)現(xiàn)自己的理想

一年過去了，心里產(chǎn)生了焦慮，對(duì)未來產(chǎn)生了迷茫，實(shí)際工作的樣子和原本自己想象的不一樣，現(xiàn)實(shí)和理想本來就很諷刺

一年過去了，技術(shù)感覺沒有明顯的提升，準(zhǔn)確說是進(jìn)步不大，掙扎在繁雜的工作里。產(chǎn)品是已經(jīng)成熟的產(chǎn)品，沒有大的功能需要從零開發(fā)，主要是“修修補(bǔ)補(bǔ)”，做一些小的改動(dòng)，基本是業(yè)務(wù)邏輯的改動(dòng)，并不涉及架構(gòu)底層，產(chǎn)品原來有成熟的框架，機(jī)制經(jīng)過多年的沉淀也很穩(wěn)定

她說，最近在考慮職業(yè)規(guī)劃，也和部門主管溝通，希望獲取一些幫助，得到一些建議，聆聽一些經(jīng)驗(yàn)

我問她，你知道職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展的區(qū)別嗎？

晁大哥一臉的迷茫。沒有直接告訴她答案，而是希望她能夠自己先去了解一下

新員工入職后，會(huì)有落差，越是有追求有想法的新人，越是會(huì)主動(dòng)思考，對(duì)自己有很多要求，有很多壓力，會(huì)設(shè)定自己的工作目標(biāo)

首先，調(diào)整心態(tài)，適當(dāng)?shù)膲毫梢宰屪约韩@得成長(zhǎng)，壓力來源于自己對(duì)自己的要求，遇到苦難及時(shí)尋求幫助，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)，往往能夠給予積極的幫助

其次，在工作中提升自己能力，不建議好高騖遠(yuǎn)，也不能停滯不前，多做多聽多想，通過一個(gè)小的工作，發(fā)散到周邊的產(chǎn)品知識(shí)和技能，縱向上技術(shù)能力深度，比如，交給的工作是開門，開完門之后思考，門的原理，門的種類，鑰匙和門的關(guān)系，對(duì)了，也不要忘記橫向上，擴(kuò)展知識(shí)廣度，懂的越多，才知道不懂的越多。有很多職場(chǎng)新人，工作一段時(shí)間后，感覺自己可以了，就想著換工作，看過灌籃高手的同學(xué)都知道，流川楓希望去美國(guó)發(fā)展，安西教練對(duì)他說，“先做到日本第一再去考慮”

最后，定期的反思，有一定的規(guī)劃，找到一個(gè)目標(biāo)和方向，比如部門里的一位大牛，不斷朝一個(gè)方向去追求