拆解劉媛媛:人和人的差距是思維的差距

看了劉媛媛《精準努力》,我只想說:活該她這么成功。

這本書記錄了她逆襲的過程,每一步是如何布局的,如何抓住每一個重要節(jié)點所遇到的機會。


01有毒的勵志

很多看別人的成功故事的時候,只被他們勤奮而感動,勤奮這個概念很容易迷惑人們。

看著別人起早貪黑努力上進,自己也想效仿,于是用表面上的勤奮來感動自己。但是自己又沒有辦法像故事里的人那樣勤奮、專注、堅持,最后會覺得自己很無能,開始厭惡自己。


02思考

看別人的成功故事,不要被努力和勤奮感動了,要思考背后的做事邏輯,勤奮是一部分人的天賦,卻是另一部分人的策略。


03偽踏實的人

001心里沒數(shù):不知道自己該做什么,沒有目標方向,只知道傻努力,想到什么做什么。

002心里有數(shù):知道自己的目標路徑,有屬于自己的做事節(jié)奏和速度,不會被別人影響。

003感悟:我就是一個偽踏實的人,心里沒有目標和方向,用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來欺騙自己,看起來很努力卻沒有結(jié)果。


04重要少數(shù)法則

001一個工廠在發(fā)生質(zhì)量問題時,20%的問題是由基層操作人員的失誤造成的,但是80%的問題是由領(lǐng)導(dǎo)者造成的;而80%的領(lǐng)導(dǎo)問題,又是在20%的重要環(huán)節(jié)上造成的,這就是質(zhì)量管理當(dāng)中的“二八原則”。

002問題的核心關(guān)鍵點往往占比很少,想解決一個問題要思考他的關(guān)鍵點在哪里,先理解問題、界定問題,再解決問題。? ?


05"只要有用"陷阱

有用不等于值得,要清楚什么對現(xiàn)階段的自己時有用的,人的專注力、時間、精力都是有限的

任何事情都有它重要的20%,80%的成果都是由20%的努力產(chǎn)生的。

抓住關(guān)鍵的環(huán)節(jié),就可以以更少的投入,收獲更大的回報。


06定目標

目標要有可執(zhí)行性和衡量標準,

001解釋目標:模糊的目標,要不斷地去解釋它們,把它們轉(zhuǎn)化成一個更具體的內(nèi)容,這樣我們才能夠找到途徑

002目標唯一性:一個階段之內(nèi)只考慮一個目標。

不要把目標當(dāng)策略。


07定策略方法

001找出通往目標的障礙和問題;

002找出解決這些問題和障礙的方法;

003方法之間成為系統(tǒng);

004集中沖刺直到成功。


08人生錯題本

把自己可能犯過的錯誤都記錄下來,思考相應(yīng)的對策。

可以準備兩個本,一個錯話本,記錄說錯過的話,并反思如何說正確的話;第二個錯事本,記錄自己做錯過的事情,是因為什么原因做錯,下次去和做得更好。

人生不犯錯就是最大的成功。

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