今天開會(huì)說了下關(guān)于運(yùn)營(yíng)的工作重點(diǎn)給了我不少啟發(fā) ?總結(jié)下?

1：沒有一本書說的運(yùn)營(yíng)策略是100%適用的?？梢哉f許多事情只能不斷的摸索 ?。不斷從數(shù)據(jù)反饋中尋找最適合自己的，許多書本上介紹的運(yùn)營(yíng)方法 只有針對(duì)自己的當(dāng)前用戶問題去嘗試了,針對(duì)數(shù)據(jù)反饋 才能調(diào)整營(yíng)運(yùn)策略?

2：學(xué)習(xí)很重要 ，沒有手段是長(zhǎng)久不衰的 尤其是互聯(lián)網(wǎng) ?只有不斷的學(xué)習(xí) 各個(gè)app 的營(yíng)銷手段 ?都觀察 多學(xué)習(xí) ?即使不能超越 ?能模仿 也會(huì)有一一樣的效果?

3：正確的方向和策略很重要。在有限的時(shí)間和資源下 多嘗試一種手段 就會(huì)有不同的效果 所以 活下去很重要 也許嘗試了99次 就差一次 就成功了?

4：用戶分層很重要 ?在運(yùn)營(yíng)一段時(shí)間后 用戶分層要做出來 對(duì)于 一些種子用戶 要提高手段 ?不同的用戶群組 使用不同的運(yùn)營(yíng)策略 ?尤其是在資源不足的情況 重點(diǎn)資源針對(duì)一些可以提高銷售和日活的用戶 ?千萬(wàn)不可妄想覆蓋所有用戶 ?

5：運(yùn)營(yíng)干預(yù)數(shù)據(jù)的指標(biāo)的很重要。方式方法分為幾類 ?在運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不好的情況下 可以付出非常規(guī)手段 對(duì)于數(shù)據(jù)有影響 。這些手段 和策略 都需要在運(yùn)營(yíng)途中總結(jié)和歸納?

6：仔細(xì)核對(duì)投入產(chǎn)出比 ?對(duì)于創(chuàng)業(yè)階段 投入產(chǎn)出比 就是一件事情的成功和失敗關(guān)鍵因素

7：團(tuán)隊(duì)人員的狼性。 今天說了一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)的情況 在現(xiàn)階段慢慢的負(fù)能量下 我覺得沒有比任何事打一場(chǎng)翻身仗 更能激勵(lì)用戶 ?核心團(tuán)隊(duì)的人能力真的很重要 其他的只需要執(zhí)行就ok 不要在意太多的個(gè)人思考 ?其實(shí)這樣反而會(huì)把原本想好的路線走歪了?