一個(gè)月前，BOSS跟我說，我們?cè)诟髌脚_(tái)做一些推廣和宣傳，一直以來我們公司都比較低調(diào)，沒有把錢花在百度競(jìng)價(jià)、網(wǎng)絡(luò)推廣上，但在高校中有良好的口碑。他給我列舉出的平臺(tái)有百度知道、貼吧、天涯、豆瓣、知乎等。我發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，在知乎，沒有一個(gè)貼子是說IT培訓(xùn)好的，全部是負(fù)面，每個(gè)公司都一樣，包括這個(gè)行業(yè)TOP1,2的公司，包括美股上市公司。倒是在微信公眾號(hào)上，我看到幾篇IT大牛的文章比較公正。
為什么黑IT培訓(xùn)的人那么多？提出的都是什么問題？我總結(jié)一下，在網(wǎng)絡(luò)上詬病最多的主要是以下兩點(diǎn)：
一是招生模式，有欺騙嫌疑，打著招聘的幌子招生。
這是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一種招生方式，行業(yè)內(nèi)的術(shù)語叫“招轉(zhuǎn)”（招聘轉(zhuǎn)招生），就是以面試的名義邀約上門，再進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化。
1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)發(fā)布初級(jí)開發(fā)工程師，實(shí)習(xí)開發(fā)工程師等職位，應(yīng)聘大多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生，有一點(diǎn)基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)職轉(zhuǎn)行的人士。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收到簡(jiǎn)歷后電話邀約上門面試。
2、購買一些簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)，進(jìn)行電話邀約，邀約面試最開發(fā)基礎(chǔ)崗位。
一般面試先做測(cè)試題，包括邏輯測(cè)試和編程基礎(chǔ)測(cè)試。再由課程咨詢顧問進(jìn)行咨詢轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)單的過程會(huì)分IT行業(yè)發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃，上門面試人員的個(gè)人定位的發(fā)展等，讓上門者對(duì)行業(yè)、薪資、未來的發(fā)展都一個(gè)比較前面的了解。
由于IT行業(yè)的迅猛發(fā)展，尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)的人才缺口巨大，薪資待遇、工作環(huán)境相比其他行業(yè)有一定的優(yōu)勢(shì)。很多應(yīng)屆生也有從事這個(gè)行業(yè)的意愿，他們欠缺計(jì)算機(jī)開發(fā)編程的經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4個(gè)月的實(shí)訓(xùn)可以讓他們快速走上工作崗位。薪資待遇也大大超過應(yīng)屆生就業(yè)的平均薪資。
一些機(jī)構(gòu)的課程銷售人員的轉(zhuǎn)單能力比較強(qiáng)勢(shì)的，或者不當(dāng)?shù)某兄Z，就會(huì)引起一些負(fù)面效果。
IT培訓(xùn)這幾年一個(gè)貢獻(xiàn)就是提高了行業(yè)用人的門檻，那么多經(jīng)過培訓(xùn)出來，初步掌握了框架、平臺(tái)、開發(fā)流程和有一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，無疑大大減少那些只有一點(diǎn)編程語言基礎(chǔ)想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的機(jī)會(huì)。這就需要在校時(shí)、自學(xué)更扎實(shí)一些。
二是培訓(xùn)周期，4個(gè)月的時(shí)間培養(yǎng)出來的程序員有可持續(xù)性嗎？
IT行業(yè)、編程開發(fā)崗位，是一個(gè)知識(shí)、技能更新比較快的行業(yè)。5年前沒有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)非常成熟，移動(dòng)電商、移動(dòng)支付、O2O都是近幾年迅速發(fā)展崛起的。這個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員就意味著不斷的學(xué)習(xí)、更新自己的知識(shí)和技能。
培訓(xùn)4個(gè)月的目標(biāo)是基本能達(dá)到公司開發(fā)所需要的技能，而且學(xué)習(xí)也就不是靜止的，尤其是編程開發(fā)，不是培訓(xùn)就不學(xué)習(xí)了。好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)在4個(gè)月的時(shí)間中培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自學(xué)能力。
這個(gè)問題其實(shí)應(yīng)該是絕大多數(shù)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)了4年的同學(xué)也不能達(dá)到開發(fā)的程度，為什么培訓(xùn)4個(gè)月就能達(dá)到公司開發(fā)的要求？（其實(shí)這個(gè)問題也可以同樣問英語培訓(xùn)、少兒培訓(xùn)、一對(duì)一培訓(xùn)）
培訓(xùn)時(shí)是集中式高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)，4個(gè)月時(shí)間是每天是從早9點(diǎn)到晚10點(diǎn)，周一到周六，完成的課時(shí)在800～1000左右。如果你是計(jì)算機(jī)專業(yè)的同學(xué)可以算一下你在大學(xué)里學(xué)習(xí)編程開發(fā)的時(shí)間是多少，寫過多少行代碼？
IT培訓(xùn)與其他培訓(xùn)一個(gè)最大的不同，是對(duì)結(jié)果的承諾，培訓(xùn)完負(fù)責(zé)給學(xué)員找一個(gè)開發(fā)相關(guān)的工作，各個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)薪資的承諾不一樣，大致可以參照招聘網(wǎng)站如51JOB給出的崗位薪資。
這個(gè)行業(yè)TOP1的公司，年招生培訓(xùn)學(xué)生超過5W，行業(yè)第二的公司也超過1W，至少90%以上的學(xué)生通過培訓(xùn)找到了比較好的工作，我無法解釋這為什么是一個(gè)黑暗的行業(yè)。但宣傳推廣的方式需要更多的改變，IT培訓(xùn)是繼醫(yī)療行業(yè)之后對(duì)百度競(jìng)價(jià)貢獻(xiàn)第二大的行業(yè)。
同樣的問題，我也跟大學(xué)的老師、院校領(lǐng)導(dǎo)溝通過。一位大學(xué)計(jì)算機(jī)老師，他說，一開始，我想不通，為什么我們的學(xué)生大學(xué)學(xué)4年還達(dá)不到公司開發(fā)的要求，而你們培訓(xùn)4個(gè)月就能找到一份高薪的工作。他說，大學(xué)里學(xué)得好的5%的那些同學(xué)是不需要培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)的，都能找到開發(fā)的工作，其他同學(xué)沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、自律性差，到畢業(yè)時(shí)要想從事開發(fā)工作，培訓(xùn)也是一個(gè)選擇。從結(jié)果上來說還是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。而且我們培訓(xùn)也不是從0開始，必須是本科，計(jì)算機(jī)或理工科專業(yè)。（當(dāng)然不同的機(jī)構(gòu)要求也不盡相同）
你健身、游泳都想到要請(qǐng)一個(gè)教練，為什么提升工作技能會(huì)排斥一個(gè)專門的培訓(xùn)呢？
