#日思一得#204. 高績效組織設(shè)計的第一性原理是：“每個組織都完美地設(shè)計了其績效表現(xiàn)，無論是你想要的，還是不想要的?！彼栽诟呖冃ЫM織的設(shè)計路徑上不只是考慮用戰(zhàn)略和計劃填補(bǔ)現(xiàn)狀和未來目標(biāo)之間的差距，而是挖掘是怎樣的文化和行為產(chǎn)生了當(dāng)下的績效，這些文化和行為的形成和哪些顯性或隱形的流程結(jié)構(gòu)相關(guān)。比如組織內(nèi)沒有人愿意挑戰(zhàn)新的目標(biāo)。

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