曾經(jīng)看過(guò)這樣的一個(gè)心情故事，同樣去一家公司上班的兩個(gè)人，在大學(xué)就是同學(xué)，并且也是居住在一個(gè)宿舍的。兩個(gè)人的在辦事這方面的能力其中有一個(gè)稍微差一點(diǎn)，還有一個(gè)則稍微強(qiáng)一點(diǎn)。但是在進(jìn)入到這家公司半年之后，老板反而給能力差的人升職加薪，這使得能力強(qiáng)的人感到不理解甚至是憤怒。

于是這個(gè)能力強(qiáng)的職員萌生出辭職的想法，但是在臨走之前他還是想要找老板聊一下為什么自己得不到升遷。老板在知曉他的來(lái)意之后明確告訴他，他之所以得不到升遷很大一部分地原因是因?yàn)樗砩先狈芏嗝篮玫钠焚|(zhì)，比如那個(gè)能力不如他的人從來(lái)不夸大自己的本事、對(duì)于別人的意見(jiàn)也能夠虛心接受。老板只是講了這兩點(diǎn)就讓這個(gè)職員意識(shí)到自己到底輸在哪里。

類(lèi)似的心情故事還有很多，我們也能夠通過(guò)這些小故事知道如果一個(gè)人沒(méi)有一些優(yōu)點(diǎn)的話，那么他的身上肯定是不存在任何的發(fā)光點(diǎn)的。這樣的人即使他的工作能力再?gòu)?qiáng)，也不會(huì)有人喜歡他?？赡苣愕墓ぷ髂芰Σ蝗缢悄愕纳砩弦恍┢焚|(zhì)卻是非常能夠打動(dòng)人的，例如善良、淳樸以及樂(lè)觀。這些品質(zhì)對(duì)于你今后的人生道路影響可是相當(dāng)大的。

所以，你可以在工作能力這方面有所欠缺，但是你絕對(duì)不能夠在品質(zhì)這方面輸給別人。否則你的能力不會(huì)使得你的上司不僅不會(huì)賞識(shí)你，你自己也得不到重用。