據(jù)數(shù)據(jù)顯示，4月份全國城鎮(zhèn)失業(yè)率為6.0%，比3月份上升0.1個百分點(diǎn)。

不要在意這些小細(xì)節(jié)，總體上來說，經(jīng)濟(jì)形勢一片大好，消費(fèi)水平在慢慢恢復(fù)，未來可期。

今年有個“奇怪”的現(xiàn)象：很多之前不受歡迎的行業(yè)，今年既然不愁招不到人了，而且還增加了考核力度。

第一：房產(chǎn)中介

“苦口婆心的聯(lián)系上一個人過來面試，答應(yīng)要來的結(jié)果不見人影”，某二手房老板老何之前經(jīng)常給我抱怨這個。一個二手房中介，7加實(shí)體門店，總?cè)藬?shù)只有近40人，這還是常年四季都在招聘的結(jié)果。

“好不容易招到的人，不敢過分考核，都因為過不去考核走了，要完成業(yè)績那就更難了?！蹦撤慨a(chǎn)中介的一位店長說道。

“招聘，一直是我們所面臨的一個難題，無法找到有效的解決方式，在這方面的投入一直比較大，然而效果甚微”，老何說道。

招聘難這個問題，在2020年仿佛得到了解決，據(jù)多位房產(chǎn)中介老總的透露：經(jīng)常有人問我們這是否還在招聘。

本地的房產(chǎn)中介給我的感慨是最大的，2020年，街上的中介實(shí)體店增加了，年初小區(qū)樓下只有2家中介公司，短短幾個月增加到了9家，中介的工作人員與看房客戶比例差距巨大。這不是局部現(xiàn)象，據(jù)我所知，云南這邊大多數(shù)地方都是如此。

很多之前對中介很排斥的人，今年都在主動打聽招聘。

個人認(rèn)為，不是房子好賣了，也不是中介的工資增加了（相對于以前，中介給的底薪是降低的），而是找不到心儀的工作，為了謀生，不得不去。

據(jù)我了解，目前本地的各大中介對員工的考核要求提高了，秉承著“能做就做，不能做主動離職”的原則，輕易淘汰，復(fù)招已經(jīng)成為常態(tài)，留下的只能是精英。

第二：保險

保險公司招聘的是客戶，不是員工；事實(shí)確是如此。保險、房產(chǎn)中介在招聘這一塊，所面臨的難度出奇的相似。

很多求職者會在簡歷上刻意備注：保險、地產(chǎn)勿擾。可見在求職者眼中這兩行業(yè)是多么的不收待見。

2020年，保險行業(yè)的招聘似乎迎來了春天。

“新人培訓(xùn)班坐無缺席，相比之前，招聘難度略有降低”某保險分公司的一位副總說道。

第三：夜市活躍的小攤

之前去夜市，總有零散的空缺攤位。

現(xiàn)在去夜市，攤位無一空缺，夜市周圍流動攤販明顯增加了，好不熱鬧。

第四：網(wǎng)約車和外賣

有事沒事注冊個網(wǎng)約車，全職也好兼職也罷，有空就跑幾趟，這種現(xiàn)狀太正常不過，可是今年，網(wǎng)約車的數(shù)量明顯增加，很多地方的網(wǎng)約車數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于乘客的數(shù)量。

最明顯的就是：打車的等待時間減少了。

送快遞、送外賣的小哥哥、小姐姐隨處可見。成了街上的一道特別的風(fēng)景線。

總有司機(jī)抱怨接不到單，辛辛苦苦一天幾十塊錢。

蛋糕只有那么大，太多的人來分這塊蛋糕，收入能增加才怪。

第五：直播

直播帶貨是什么時候火起來的，我沒概念。我之所以注意到直播帶貨，是因為我發(fā)現(xiàn)很多小公司都轉(zhuǎn)型去做帶貨了；仿佛一夜之間，身邊的人都在直播，都在刷流量，甚至很多人離職搞直播。

直播帶貨對于我來說沒有什么吸引力，在我眼里，這不是一個能長期吃飯的行業(yè)，只是極少部分人的天地。

由于圈子的關(guān)系，所認(rèn)識的人幾乎都是創(chuàng)業(yè)者和各大銷售人員，事實(shí)上，我看到的局面往往是殘酷的，這本身就是一條優(yōu)勝劣汰的道路。

說實(shí)話，我看不到穩(wěn)定，我只看到了流動性，巨大的人員流動性。

失業(yè)率略有上升，主要群體就業(yè)穩(wěn)定；當(dāng)我看到這句無比精髓的話，不禁陷入了沉思，“主要群體”是那個群體，最后我終于找到了答案。

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