1.1 你的HR或主管坐哪里？

A、團(tuán)隊(duì)最前面

B、團(tuán)隊(duì)中間

C、團(tuán)隊(duì)的最后面

D、 獨(dú)立的辦公室，門經(jīng)常關(guān)著的

E、獨(dú)立的辦公室，門經(jīng)常開著的

F、在另外的樓層、樓棟、區(qū)、城市

1.2? ? 艾倫曲線– 距離產(chǎn)生美嗎？

距離產(chǎn)生美嗎？1970年，麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的教授托馬斯?艾倫（Thomas Allen）提出的“艾倫曲線”（Allen Curve）：人與人之間交流、協(xié)作的可能性或頻率與兩人之間的物理距離呈現(xiàn)出指數(shù)級(jí)下降的趨勢(shì)，如下圖所示。

根據(jù)研究：坐在約2米間隔的同事，比坐在約20米內(nèi)的，交流幾率要高出4倍。如辦公區(qū)域不在同一樓層，甚至不在同一棟樓，員工之間的交流會(huì)極少。如兩名員工之間的物理距離達(dá)到約46米，他們之間就如同隔了一座城市甚至一個(gè)國(guó)家，基本沒有交流。

1.3? 座位的類型

1) 固定式：每個(gè)人有一個(gè)固定的、較長(zhǎng)期不變化的座位

2) 臨時(shí)式：誰(shuí)到誰(shuí)坐，比如一些給項(xiàng)目、出差人員預(yù)留的座位；

3) 短期更換式：根據(jù)項(xiàng)目需要，半年左右周期更換一次；

想象一下，如果你明天到辦公室，可根據(jù)自己喜歡、或者項(xiàng)目需要的座位，每天都是不一樣的座位，會(huì)是怎么樣呢？

你是喜歡和自己的部門同事坐一起，還是項(xiàng)目組成員坐一起呢？

1.4? 問自己

如果你是部門HRBP，你會(huì)搬離員工更近的位置嗎？

如果你有獨(dú)立辦公室，在非重要會(huì)議之外，你會(huì)保持你的辦公室門常開嗎？

如果你們是一個(gè)項(xiàng)目組的，項(xiàng)目組成員會(huì)坐一起嗎？

如果你是普通員工，你會(huì)贊同每天的座位不一樣嗎？