正文：

? ? ? 每個人生在這個世界上時大概都沒有或者只有微量的自我認(rèn)同感，我們需要通過觀察別人如何詮釋我們而證明自己是誰。（P006《溝通的藝術(shù)》）

思考：

? ? ? 工作后會遇見各種各樣的人，面對各種各樣的事，聽到最多的一句話是“做好自己，再去影響他人。”

? ? ?在這里，我對這句話有兩個方面的思考：一方面，何為做好自己？

? ? ? 每個人的價值觀受道德的限制，受思想的控制，一般情況下我們都是在既定道德和思想影響下對人和事做出相應(yīng)的行為。我們覺得做的很好了，但是別人不一定覺得好，因為人與人存在巨大的差異。在這種沖突下，如何衡量我們做的好不好，別人的反饋就是一個很好的鏡子。年輕人總是會心高氣盛，不會輕易承認(rèn)自己的錯誤，抑或是不接受一些建議。兩個年輕人在一起，經(jīng)常會因為一件小事的分歧而爭得面紅耳赤?？赡苷娌皇钦l對誰錯，只是為了向?qū)Ψ阶C明自己“我是對的”；工作中出現(xiàn)問題，當(dāng)上級給指正出來時，心里很不爽，一直堅持著自己的意見，寧死般的不承認(rèn)錯誤，但是事后呢，心里一沉淀，放下心里那種高傲的心性，也覺得上級說的有道理，慢慢的做出調(diào)整和改變。我們總是在別人的反饋中做著相應(yīng)的改變和完善。

? ? ? ?另一方面，再去影響別人。觀察別人對自己的反應(yīng)而證明自己是誰，我們是為了更好的相處。氛圍是靠大家來營造的，改變是靠大家去影響的。是否選擇改變是每個人自己決定的。大環(huán)境中，我們應(yīng)勢而上，改變不了房價的上漲，也改變不了通貨膨脹，更改變不了科技對我們生活所帶來的改變。然而，在小環(huán)境下，同事之間的相處方式，對事情做出的回應(yīng)方式都會深深的影響著我們所做出的回應(yīng)行為，我們都是在相處中，互相影響著彼此。

? ? ? 我們是誰，是通過別人來反襯的，認(rèn)同感的來源也是源自別人對我們的認(rèn)可和評價，所以我們離不開他人，“做好自己”也不是我們自己就能完成的事情，“影響他人”也需要在一個圈子之內(nèi)。