久聞本書的大名，如今從阿弟那獲得一鉆石版本書。擱置了一段時間，因為覺得不舍得讀。今日便拎起來，與大家分享。

書中講述以下七個習慣，助你也能成高效能人士

習慣一：積極主動

“積極主動”即采取主動，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負責，并依據(jù)原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來做決定。【個人小結(jié)：理性做事，非感性】

習慣二：以終為始

和內(nèi)在力量相比，身外之物顯得微不足道。【個人小結(jié)：由內(nèi)而外發(fā)展】

習慣三：要事第一

重要之事決不可受芝麻綠豆小事牽絆——歌德，德國詩人【個人小結(jié)：不要撿了芝麻丟了西瓜。成大事者拘小節(jié)，等大事做完再去拘小節(jié)，其實等大事完后，已經(jīng)又不想拘小節(jié)了】

時間管理矩陣：

1.重要緊迫：危機；迫切問題；在限定時間內(nèi)必須完成的任務(wù)

2.重要不緊迫：預防性措施；建立關(guān)系；明確新的發(fā)展機會；制定計劃和休閑

3.不重要緊迫：接待訪客、某些電話；某些信件、某些報告；某些會議；迫切需要解決的事物；公共活動

4.不重要不緊迫：瑣碎忙碌的工作；某些信件；某些電話；消磨時間的活動；令人愉快的活動

人際關(guān)系的本質(zhì)

所謂情感賬戶，儲存的是增進人際關(guān)系不可或缺的“信賴”，也就是他人與你相處時的一份”安全感“。能夠增加情感賬戶存款的，是禮貌、誠實、仁慈與信用。

習慣四：雙贏思維

雙贏者把生活看作一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事情多非此即彼，非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得失不必視為自己之失?！緜€人總結(jié)：雙贏才是真的贏】

習慣五：知彼解己

首先要尋求了解對方，然后再爭取讓對方了解自己?！緜€人總結(jié)：知己知彼，百戰(zhàn)不殆】

習慣六：統(tǒng)合綜效

如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，值得加以了解?！緜€人總結(jié)：三人行必有我?guī)熞?，每個人的意見都值得被聆聽，這是頭腦風暴里少不了的一點】

習慣七：不斷更新

要改變現(xiàn)狀，首先要改變自己；要改變自己，先要改變我們對問題的看法。

人生最值得的投資就是磨練自己，因為生活與服務(wù)人群都得靠自己，這時最珍貴的工具。

工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經(jīng)歷獨立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠?！緜€人總結(jié)：變美，變好，變聰明，變智慧都少不了工具，如今我們不需要磨刀，買刀，用起來就可以了】

自我提升和完善（磨刀）的四個層面：

1.身體層面：健康飲食，充足休息，定期鍛煉。

2.精神層面：精神層面的更新為你指引人生方向，與習慣二：一始為終密切相關(guān)。

3.智力層面：靠教育，借此不斷學習知識，磨礪心智，開闊視野。養(yǎng)成定期閱讀優(yōu)秀文學作品的習慣是拓展思維的最佳方式，如每周讀一本書。磨礪心智的另一種有效方式是寫作。通過不斷記錄自己的想法、經(jīng)歷、深刻見解和學習心得，我們的思路就會更加明晰、準確和連貫。

4.社會/情感層面：重點是習慣四、五、六，圍繞人際領(lǐng)導、移情交流和創(chuàng)造性合作的原則。