學(xué)完3天的生涯規(guī)劃師課程，我決定對(duì)過往的職場(chǎng)困惑做一次復(fù)盤，因?yàn)楣ぷ?0年，我感覺自己跌跌撞撞走了好久才能達(dá)到一個(gè)新起點(diǎn)，這里面一定存在思維上的誤區(qū)，我決定用生涯規(guī)劃里的工具給自己來一番自我診斷。
個(gè)人履歷
2007-2008:文員
2008-2011:網(wǎng)絡(luò)營銷
2011-2012:SEO專員
2012-2016:SEO主管（1年）+SEO經(jīng)理（3年）
一、分析與復(fù)盤
2007年-2008年，那會(huì)我處于職業(yè)生涯的生存期，可選擇的職業(yè)不多，因?yàn)槟芰τ邢?，只掌握辦公軟件的使用，所以基本上是哪家企業(yè)要我，我就阿彌陀佛了。
第一份工作復(fù)盤：文員
文員工作干了2年，很快就到了天花板，每天接電話、發(fā)傳真、打印文件、做表格，每月算一次工資……
對(duì)于當(dāng)時(shí)的我而言，沒有好的學(xué)歷背景，如果在工作中沒有學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)，那么未來岌岌可危。
辦公室還有一位年長的姐姐，她一再強(qiáng)調(diào)市區(qū)工作機(jī)會(huì)多，會(huì)更有發(fā)展前景。在她的幾番“慫恿”下，我提交了辭職報(bào)告。
復(fù)盤：
第一份工作我踩了定位、發(fā)展2個(gè)坑。我認(rèn)為是這2個(gè)坑的原因是：
- 定位：工作2年后，我并沒有明確的職業(yè)發(fā)展方向。一直處于摸不清狀態(tài)。
- 發(fā)展：屬于有能力干好，但覺得前方已無路可走，而且對(duì)工作內(nèi)容常常覺得無聊。
解決辦法：
對(duì)于定位問題，如果讓我回到過去，我會(huì)這樣做——
- 首先，了解市場(chǎng)上普遍存在的職業(yè)，并進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀探索，選擇自己心儀的職業(yè)。
- 其次，梳理自己與目標(biāo)職業(yè)之間的差距。
- 最后，針對(duì)性的提升自己所需要掌握的技能，便于自己配得上理想職業(yè)。
第2份工作復(fù)盤：網(wǎng)絡(luò)營銷推廣
從市郊轉(zhuǎn)戰(zhàn)到市區(qū)，我擁有的能力有限，因此同樣是面臨著生存問題，所幸的是在第一份工作積累了一些軟技能，為第2份工作做了一些鋪墊。
在市區(qū)找了一個(gè)星期工作，終于有企業(yè)主通知我上班了！如果說第1份工作是閑得慌，那第2份工作就顯得充實(shí)很多——因?yàn)樯砑鏀?shù)職（銷售、客服、倉管、推廣…），并非我能干，而是人少，啥都得干！但正因?yàn)槿绱耍瓉碇v話磕巴的我，后面居然能獨(dú)當(dāng)一面處理分部事務(wù)。
然而，干了3年后，再次遇見瓶頸，難以突破，我再次選擇了辭職。
在第2份工作，我踩過3個(gè)坑，它們分別是適應(yīng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)型。
- 適應(yīng)：從文員轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)營銷推廣，我缺乏推廣技巧，特別是在電話推廣時(shí)話都說不好。為了能更好的適應(yīng)第2份工作，我采取的措施是參加培訓(xùn)提升推廣技巧，同時(shí)通過閱讀相關(guān)書籍了解電話銷售技巧。
- 轉(zhuǎn)型：文員的工作干到頭了，并且當(dāng)時(shí)如果選擇向上發(fā)展是沒有任何機(jī)會(huì)的，所以選擇向職業(yè)左右發(fā)展。
- 發(fā)展：網(wǎng)絡(luò)銷售推廣，干了3年，又進(jìn)入了職業(yè)的瓶頸期，覺得個(gè)人成長緩慢，對(duì)工作提不起熱情，第2份工作如果結(jié)合三葉草工具進(jìn)行分析的話，主要是能力和價(jià)值方面存在問題——雖然自己能勝任工作的要求，但渴望能力上能夠?qū)I(yè)化，但環(huán)境因素的限制，自己感覺難以突破。價(jià)值上，一直沒有一個(gè)清晰的職業(yè)價(jià)值觀觀，只是明白工作是為了糊口，錢不能少，因此想要錢不少，那在這份工作上，自己的能力一定要有所提升。
如果讓我回到過去，我會(huì)這樣做：
- 首先，梳理職業(yè)價(jià)值觀：對(duì)自己的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行深入的探索，以便明確自己內(nèi)心真正的訴求。
- 其次，梳理個(gè)人能力清單：對(duì)自己積累了3年的能力進(jìn)行梳理，以便全面看清自己所具備的能力，對(duì)于下一份工作會(huì)更加明確。
- 最后，有目的的刻意練習(xí)。
第3份工作復(fù)盤：SEO經(jīng)理
第3份工作初期，我是1名SEO專員，發(fā)展到第5年，我是1名SEO經(jīng)理。但從SEO專員到SEO經(jīng)理，這個(gè)時(shí)間跨度，我認(rèn)為花費(fèi)的時(shí)間過于漫長了。
現(xiàn)在想來主要原因有2個(gè)：
- 定位不清晰
- 沒有發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
相對(duì)第2份工作，我的第3份工作屬于一次微轉(zhuǎn)型，從銷售轉(zhuǎn)向技術(shù)。比較可取的地方是，我將過往在第2份工作中的技能部分進(jìn)行了遷移，并且往專業(yè)方向再深挖。
如果說第2份工作是充實(shí)，那第3份工作則是忙得快飛起。當(dāng)然這與個(gè)人的能力也有關(guān)系。
在第3份工作中，我主要踩了這幾個(gè)坑：適應(yīng)、轉(zhuǎn)型、發(fā)展、平衡。
- 適應(yīng)：每一次的環(huán)境變化，對(duì)我來說都要面對(duì)適應(yīng)，因?yàn)榄h(huán)境和工作內(nèi)容都發(fā)生了變化。
- 發(fā)展/轉(zhuǎn)型：在第3份工作的第5年，我在公司內(nèi)部申請(qǐng)了一次轉(zhuǎn)崗，之所以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗因?yàn)橛鲆娂夹g(shù)瓶頸和管理能力上的欠缺。
- 平衡：在第3份工作的第5年，我完成了人生幾件大事——結(jié)婚生子，在這一年里我的角色發(fā)生了重大變化，我是妻子同時(shí)還是母親，因?yàn)榧依锢先瞬槐銕兔?，顧不全那么多角色，只好忍痛割愛，提出離職。
解決辦法：
如果再回到第3份工作的起點(diǎn)，我可以用更好的方法來面對(duì)遇見的那幾個(gè)坑：
1.適應(yīng)：過往因?yàn)闆]有明確的崗位要求，因此不了解自己應(yīng)該具備什么能力，盲人摸象般跌跌撞撞的工作，就像進(jìn)入死胡同，工作自然沒什么進(jìn)展。但現(xiàn)在我明白一定要明確崗位職責(zé)和要求，達(dá)不到要求就要主動(dòng)出擊——勤溝通、深觀察、看趨勢(shì)、跟導(dǎo)師。
- 勤溝通：過去，遇見問題我極少和上司及同事溝通，因?yàn)榕聛G臉?，F(xiàn)在，丟臉無所謂，只要能力有提升，我一定會(huì)厚著臉皮主動(dòng)溝通明確崗位具體要求。
- 深觀察：通過企業(yè)要求矩陣圖關(guān)注以前沒有關(guān)注的隱形要求。過往做完事情，我拍拍屁股就走人了，居然沒發(fā)現(xiàn)下班的都是少數(shù)人，因?yàn)檫^往的企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)加班，換作現(xiàn)在，剛到一個(gè)新公司，我應(yīng)該主動(dòng)觀察周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格、公司的企業(yè)文化，目的是為了更好的適應(yīng)。
- 看趨勢(shì)：時(shí)刻關(guān)注企業(yè)和職業(yè)的變化趨勢(shì)提前作準(zhǔn)備。主動(dòng)會(huì)讓人行動(dòng)起來更聚焦更有效率，然而過往我并未意識(shí)到這一點(diǎn)。如果是現(xiàn)在，我只能通過提醒自己的方式讓自己能夠有活在未來的意識(shí)。
- 跟導(dǎo)師：盡量尋找優(yōu)秀者做職業(yè)導(dǎo)師少走彎路。在古典老師提到的學(xué)習(xí)4大途徑——人事網(wǎng)書，最容易被我跳過的是“人”，這是我需要轉(zhuǎn)變的地方，想要更快更好的提升，不能跳過“人”這一路經(jīng)，想辦法聰明的與更多人產(chǎn)生鏈接。
2.發(fā)展/轉(zhuǎn)型
在生涯規(guī)劃課上，老師讓大家借助工具梳理個(gè)人的能力4區(qū)——優(yōu)勢(shì)區(qū)、潛能區(qū)、退路區(qū)、盲區(qū)，我才猛地發(fā)現(xiàn)從未好好的梳理并利用好個(gè)人的優(yōu)勢(shì)區(qū)——在職場(chǎng)想要更有效率的升職加薪，一定是充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)區(qū)，然而過往我花大量的時(shí)間在提升個(gè)人的短板，不僅如此，我還非常擅長拿自己的短板與他人的長板對(duì)比，搞得自己常常自我懷疑、情緒低落。所以職場(chǎng)不順往往是有原因的，方向比方法重要，選擇比努力更重要。當(dāng)你選擇用自己的優(yōu)勢(shì)區(qū)去開戰(zhàn)，效果事半功倍，反之事倍功半。
上圖是我在課上能力分區(qū)的結(jié)果：
- 優(yōu)勢(shì)區(qū)：寫作、歸納總結(jié)、情緒管理、持續(xù)記錄、資料收集、時(shí)間管理、人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作、客戶服務(wù)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、校對(duì)編輯、快速適應(yīng)
- 潛能區(qū)：審美能力、教導(dǎo)指點(diǎn)、表演演說、計(jì)劃組織、多任務(wù)管理、授權(quán)、顧問咨詢、創(chuàng)意、視覺化表達(dá)、藝術(shù)特長、多語言
- 退路區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)力、分析、執(zhí)行、評(píng)估、評(píng)測(cè)與檢查、預(yù)算、決策、監(jiān)控推進(jìn)
- 盲區(qū)：臨場(chǎng)發(fā)揮、提取概念、處理數(shù)字、事務(wù)管理、機(jī)械使用、處理模糊問題、談判協(xié)商
如果再回到2016年，面臨職場(chǎng)瓶頸，我想我可以這樣做決策：
- 進(jìn)行職業(yè)興趣探索（因?yàn)檫^往并沒有挖掘）
通過霍蘭德職業(yè)測(cè)試（http://www.xjy.cn/ceping/holland.html），我是屬于SAI類型。適合從事與人、理念相關(guān)的工作。
- 進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀探索（成就感、自由、利他）
- 能力盤點(diǎn)（見上文能力分區(qū)）
- 使用決策平衡單
梳理完1-3點(diǎn)后，再借助決策平衡單來梳理內(nèi)在需求，讓決策更加理性。
借助這份決策平衡單，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)自己所從事的SEO經(jīng)理一職，相對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理而言，自己的滿意度更高，并不需要進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，而應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念——1.盲區(qū)我可以考慮授權(quán)。2.不一定要把興趣發(fā)展成職業(yè)。
PS：過往我總執(zhí)拗于工作一定要是感興趣的，并認(rèn)為任何一份工作都是一個(gè)又一個(gè)的坑，在狹隘的認(rèn)知指引下，走的路徑難免曲折而緩慢。
如果借助三葉草模型來進(jìn)行分析，當(dāng)時(shí)的自己處于價(jià)值觀缺失的狀態(tài)，工作讓自己缺乏動(dòng)力、常常有失落感。
解決價(jià)值觀缺失可以從這4個(gè)方面入手：
- 悅納：我應(yīng)該認(rèn)清自己失落的原因，并接納它。當(dāng)時(shí)失落的原因是覺得當(dāng)時(shí)工作方法有問題，應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整，而當(dāng)時(shí)我提出的建議并沒有被采納，反而是繼續(xù)那些錯(cuò)誤的做法。換作現(xiàn)在，如果要悅納，就要明白公司發(fā)展的每個(gè)階段都有重點(diǎn)。
- 投入資源：在當(dāng)時(shí)我進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀探索，我追求的是成就感、自由、利他。而當(dāng)時(shí)的工作，我難以再次體會(huì)到成就感和自由，我對(duì)成就感的定義是我的業(yè)績不斷提升，不僅自己認(rèn)可，還能得到他人尤其是老大的認(rèn)可，自由則是在工作沒有太多條條框框的限制，利他是能給他人帶來幫助。那如果要繼續(xù)進(jìn)行原崗位的工作，我需要深入地與老大溝通了解工作的具體目標(biāo)和要求，以及自己需要相應(yīng)提升的能力，并開始投入資源（時(shí)間/金錢等）進(jìn)行自我提升。
- 鏈接價(jià)值：過去我應(yīng)該主動(dòng)加入一些互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營圈子，并有計(jì)劃地針對(duì)性學(xué)習(xí)相應(yīng)的技能，甚至可以開始做職業(yè)外的探索?；叵肫饋磉@些事情都有在做，但因?yàn)闆]有持續(xù)性的投入，加上當(dāng)時(shí)的價(jià)值觀以及對(duì)職業(yè)的認(rèn)知模糊，以至于效果不明顯。
- 轉(zhuǎn)換平臺(tái)：過去因?yàn)橛?年的時(shí)間從事與咖啡相關(guān)的工作，一直有一種執(zhí)念想學(xué)好咖啡拉花，未來想自己創(chuàng)業(yè)，但顯然如果在當(dāng)時(shí)的處境下難以實(shí)現(xiàn)，但換作現(xiàn)在確實(shí)很好實(shí)現(xiàn)，不過是報(bào)個(gè)咖啡拉花培訓(xùn)班的事情而已。行動(dòng)了，就有機(jī)會(huì)產(chǎn)生鏈接。
3.平衡
我想，讓自己有能力作出選擇，離不開提前計(jì)劃以及做好相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備。
遇見平衡問題，完全是因?yàn)樽约簭奈从没钤谖磥淼囊暯撬伎?，以至于面臨多個(gè)角色增加時(shí)力不從心、潰不成軍。
當(dāng)我了解到角色餅圖工具后，如獲至寶。過往如果我獲得該神器，再做相應(yīng)的計(jì)劃和行動(dòng)，相信不至于處于如今被動(dòng)的局面。現(xiàn)在復(fù)盤過去，才能更好的過好當(dāng)下，畢竟從哪里跌倒就從哪里爬起，可避免再掉入同一個(gè)坑里。
婚前大部分時(shí)間都是花在本職工作上，如果能夠提前進(jìn)行職業(yè)外探索，發(fā)展第二職業(yè)，開展斜杠人生，在自己結(jié)婚生子后，經(jīng)濟(jì)上就不會(huì)太被動(dòng)，除此之外，如果結(jié)婚生子這件事情提前計(jì)劃的話，也不至于過得太倉促，趕鴨子上架真心不舒服。
那么，再次事后諸葛亮，總結(jié)一番，或許對(duì)于后來者會(huì)有一定的啟發(fā)——
1.發(fā)展副業(yè)：在職業(yè)的發(fā)展期，要開始進(jìn)行第二職業(yè)探索，發(fā)展副業(yè)，可以從自己感興趣的事情入手，把興趣逐步變成能力，未來或許它就有機(jī)會(huì)變現(xiàn)。
2.角色增加：準(zhǔn)備增加人生角色時(shí)，最好提前計(jì)劃，讓這件事情變成可控的——時(shí)間、金錢、能力，3個(gè)維度進(jìn)行入手。比如，如果決定結(jié)婚，可以不那么著急進(jìn)入父母的角色，尤其是女生，一般剛剛步入事業(yè)的發(fā)展高峰，匆忙進(jìn)入父母角色，在經(jīng)濟(jì)和時(shí)間上都會(huì)顯得很被動(dòng)。
展望未來：
1.增加角色——工作者
女兒現(xiàn)在10個(gè)月，未來1-3年我的重點(diǎn)角色是母親，但需要從全職狀態(tài)向半全職狀態(tài)進(jìn)行過渡。因此，在母親角色上，會(huì)相應(yīng)地減少一部分投入到工作上來，讓LG一起分擔(dān)帶娃，尤其是周末。
家務(wù)活考慮外包，一個(gè)月大掃除一次進(jìn)行外包，平時(shí)做好及時(shí)清理，必要時(shí)讓LG協(xié)助。
2.目標(biāo)落地
從全職媽媽到半全職媽媽的過渡，我有2條路可以走——SEO顧問、生涯規(guī)劃師。
根據(jù)我的職業(yè)興趣探索，生涯規(guī)劃師比較符合我的預(yù)期。
那么，接下去我可以這樣——
- 10月-12月:知識(shí)積累+刻意練習(xí)期，做公益咨詢30個(gè)，開啟公益微課不少于5場(chǎng)，閱讀專業(yè)書籍不少于3本，完成課后練習(xí)。
- 2018年1月-3月:變現(xiàn)期，根據(jù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)針對(duì)性地提供有償服務(wù)，如：開通在行。
……
3.定期事項(xiàng)
- 書寫成就事件：深入了解自己的能力
- 培養(yǎng)新的興趣：觸碰生命里的其他可能
- 能力盤點(diǎn)：讓自己揚(yáng)長避短
【文末小彩蛋】
花了5千大洋參加生涯規(guī)劃師課程，我破解了自己的執(zhí)念，并看清了未來的方向，自助的同時(shí)助人。這個(gè)月我已經(jīng)開始進(jìn)入公益咨詢階段，現(xiàn)贈(zèng)送10個(gè)公益咨詢名額，如果你面臨這些職場(chǎng)困惑——定位、適應(yīng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)型、平衡等，可以來咨詢我哦，相信我會(huì)給你一定的啟發(fā)和幫助！
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