習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍”。黨的二十大將干部隊伍建設(shè)作為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的前提條件，必須要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和全國組織工作會議精神，堅持黨管干部原則，持續(xù)優(yōu)化選育管用，不斷激發(fā)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。

聚焦培根鑄魂，系統(tǒng)性培養(yǎng)干部。堅持多角度、全方位、精準(zhǔn)化系統(tǒng)推進干部教育培訓(xùn)，發(fā)揮好馬蘭干部教育培訓(xùn)基地作用，持續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部夜校，推動干部理論素養(yǎng)、理想信念、實踐本領(lǐng)不斷提升。深入實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，統(tǒng)籌抓好黨員、干部教育培訓(xùn)，緊密結(jié)合即將現(xiàn)在縣級層面開展的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，突出抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)，著力提升廣大黨員干部理論水平、錘煉黨性修養(yǎng)，推動黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)在和碩落地生根、開花結(jié)果。持續(xù)加強優(yōu)秀年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，注重在重大斗爭中磨礪干部，積極選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線“墩苗淬火”，不斷加強斗爭本領(lǐng)和斗爭精神養(yǎng)成，增強防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。

聚焦長遠發(fā)展，系統(tǒng)性選任干部。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人為賢，嚴格對照黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)劃綱要，圍繞黨委中心工作，扎實開展新一輪優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，著力選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。牢固樹立選人用人正確導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，強化日常調(diào)研了解，統(tǒng)籌把握干部來源、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)等要素，不拘一格選賢任能，讓好干部各得其所、各展所長。著眼今后5至10年領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要，深入實施實踐鍛煉一批、加快培養(yǎng)一批、交流任職一批、外部引進一批、跟蹤關(guān)注一批“五個一批”源泉工程，用好《和碩縣人才引進辦法（暫行）》優(yōu)惠政策，加大高層次人才引進力度，發(fā)揮好公務(wù)員入口的源頭性、基礎(chǔ)性作用，著力加強優(yōu)秀年輕干部隊伍源頭儲備，確保干部隊伍始終保持“一池活水”。

聚焦嚴管厚愛，系統(tǒng)性管理干部。堅持嚴的基調(diào)不動搖，持續(xù)加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，突出“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，充分運用監(jiān)督檢查各方面，用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段，著力管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事。扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度。完善干部考核評價機制，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核、年度考核，科學(xué)精準(zhǔn)實施績效考評，抓好事業(yè)單位工作人員分類考核，強化考核結(jié)果運用，切實區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀。持續(xù)加大干部關(guān)心關(guān)愛力度，印發(fā)《工作提示》，推動落實休假、體檢、探親等工作制度，推動各級干部安身安心安業(yè)。嚴格落實“三個區(qū)分開來”，健全完善容錯糾錯工作機制，著力推動容錯糾錯、澄清正名落到實處，讓干部卸下包袱、放開手腳。