上一篇文章介紹了產(chǎn)品經(jīng)理的校園面試的形式，今天就主要介紹一下面試所需要做的準(zhǔn)備工作和小技巧。這些面試技巧不僅僅適用于產(chǎn)品經(jīng)理面試，同樣也適用于其他崗位的面試，具體的使用還需要大家根據(jù)自己的具體情況來進(jìn)行調(diào)整使用。

一、面試的準(zhǔn)備工作

1.了解你將要面試的企業(yè)

面試之前一定要多少了解一下你即將參加面試的目標(biāo)公司，主要需要了解的信息包括三個(gè)部分：目標(biāo)公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、目標(biāo)公司的發(fā)展概況以及自己投遞崗位在目標(biāo)公司的情況。

2.準(zhǔn)備一分鐘自我介紹

準(zhǔn)備一個(gè)一分鐘自我介紹，主要包括內(nèi)容如下：基本信息（姓名、畢業(yè)學(xué)校）、簡歷的閃光點(diǎn)（名企實(shí)習(xí)/創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷/自己的產(chǎn)品）以及投遞崗位的原因。切記簡單重復(fù)簡歷內(nèi)容，面試官認(rèn)識(shí)字，重復(fù)簡歷內(nèi)容意義不大！

3.邏輯清晰的簡歷

簡歷是求職的敲門磚，在面試過程中簡歷同樣至關(guān)重要，簡歷是面試官了解你的窗口，因此需要對簡歷精雕細(xì)琢。簡歷最核心的點(diǎn)有兩個(gè)：邏輯清晰和亮點(diǎn)突出。很多人的簡歷寫得很詳細(xì)，但是邏輯性很差，面試官看了很久都找不到簡歷的亮點(diǎn)在哪里。作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，你需要像設(shè)計(jì)產(chǎn)品一樣設(shè)計(jì)你的簡歷。

4.合適的服侍和妝容

不同的企業(yè)對于候選人面試的衣著和妝容有不同的要求，一般來說互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相對比較隨意，這個(gè)隨意指的是不需要穿正裝，但是并非是邋邋遢遢的。畢竟愛美之心人皆有之，一定要相信顏值是加分的！國企對候選人面試的要求一般較高，最好著正裝參加面試。女生更需要針對自己的服侍和妝容多花點(diǎn)心思，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多是男性比例高于女性，高顏值的女性在未來的工作中還承擔(dān)“鼓勵(lì)師”的功能。但是切記濃妝艷抹，產(chǎn)品經(jīng)理其實(shí)還是個(gè)很正經(jīng)的崗位啦，我們雖然是鼓勵(lì)師，但是賣藝不賣身啦！

二、面試的技巧

根據(jù)面試的形式，我會(huì)說一下自己的一些技巧，僅供參考哈，要是因?yàn)椴扇∥业募记勺詈竺嬖囀〉脑挘悄愦蛭野。。?/p>

1.群P技巧

群P是最需要技巧的，只有合適的姿勢和體位，才能打動(dòng)面試官。群P的技巧性很高，大家都在撕逼，如何撕的出彩其實(shí)還是很難得。最重要的是要找準(zhǔn)自己的定位，在群P的過程中一定要用最合適的姿勢體現(xiàn)自己的價(jià)值。提供四個(gè)TIPS，幫助你找到合適的姿勢。

（1）清晰定位

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試最主要的特點(diǎn)就是：無領(lǐng)導(dǎo)！沒有領(lǐng)導(dǎo)最直接的后果是什么？是所有人都想說？所有人都會(huì)想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？但是領(lǐng)導(dǎo)只有那么1-2個(gè)，搶不到領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？再說了，即便搶到了領(lǐng)導(dǎo)，你一定能當(dāng)好嗎？所以，需要根據(jù)自己的性格和狀態(tài)，選擇合適的角色。是擔(dān)當(dāng)leader、計(jì)時(shí)員還是建議提供者，需要在無領(lǐng)導(dǎo)面試開始的三分鐘以后就立刻確定下來，然后根據(jù)自己的角色去表現(xiàn)。leader就要擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的責(zé)任，在討論過程中引領(lǐng)方向和節(jié)奏。計(jì)時(shí)員就要控制好時(shí)間，幫助leader控制節(jié)奏。建議提供者就一定要提出靠譜的建議，來推動(dòng)團(tuán)隊(duì)前行。陳述同學(xué)就必須要在陳述的過程中表現(xiàn)出自己的總結(jié)能力。

（2）合適的語速

不論你是什么角色？都要記住，合適的語速。合適的語速才能夠清晰的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，才可以表現(xiàn)自己的成（zhuang）熟（B）。合適的語速，在重點(diǎn)的地方合適的停頓，瞬間你的范就出來啦！

（3）制定框架和方向

這個(gè)建議是給想當(dāng)leader的同學(xué)的，如果你想當(dāng)leader，最好的方法就是在別人著眼于某一個(gè)點(diǎn)的時(shí)候，你從框架和方向的角度來表達(dá)自己的觀點(diǎn)，只要你能夠從更高的角度去表達(dá)自己的觀點(diǎn)，面試官一定會(huì)為你矚目的。畢竟這是降維攻擊啊。舉個(gè)例子：

排序類題目：沙漠求生，從下面五個(gè)物品選出重要的三個(gè)。五個(gè)物品如下：

1.指南針；2.帳篷；3.刀；4.酒精；5.地圖。

表述邏輯是這樣的

一般的同學(xué)：選擇物品-陳述理由

leader:陳述目的-陳述選擇標(biāo)準(zhǔn)-選擇物品-說明理由

（4）搶占定時(shí)員角色

這個(gè)建議是給那些不愿意或者不適合做leader的同學(xué)的，如果你不適合做leader，那么最好的選擇是計(jì)時(shí)員，因?yàn)檫@樣的話你出彩的機(jī)會(huì)更多。

2.單面技巧

（1）緊張?jiān)趺崔k？

放心吧！面試都緊張的，不只是你緊張，面試官也緊張！如果你很緊張，建議試著多做幾個(gè)深呼吸或者手里拿一支筆（不能轉(zhuǎn)筆），這樣能夠有效的環(huán)境緊張。

（2）不懂的問題怎么辦？

面試官提問的問題自己不會(huì)怎么辦？建議看看問題的難度，如果自己真的一點(diǎn)都不懂，那就直接告訴面試官自己不是很熟悉吧。如果問題難度還可以，那就嘗試著把自己知道的說出來。這時(shí)候重要的是表達(dá)出自己的邏輯和見解，而不是答案的正確與否了。

（3）面試官不友好怎么辦？

不是所有的面試官都是友好的！畢竟面試官一天要面試幾十上百人，面試官感覺到疲憊是很正常的。如果，面試官態(tài)度不是很友好，你可以嘗試多微笑，比較伸手不打笑臉人。但是！如果對方的態(tài)度很惡劣，那就算了吧，你也不是非這個(gè)企業(yè)不去是吧，改拒絕的時(shí)候還是要學(xué)會(huì)拒絕的。

3.其他技巧

除了以上的面試技巧以外，需要給大家提供一些建議：

在任何時(shí)候都要保持禮貌，越緊張?jiān)揭３侄Y貌

面試如同相親，需要緣分，有緣無分莫著急

技巧需要實(shí)力來配合，努力提高自己的實(shí)力是基礎(chǔ)。

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