細節(jié)決定成敗,行動成就未來!

追求一個女孩時,安排一場高質(zhì)量的約會,往往比安排多次平淡乏味的約會更能打動人心。一場高質(zhì)量的約會,會大幅提升他對你的好感,甚至約會結(jié)束不能讓對方意猶未盡。而平淡乏味的約會越多,你自己的缺點就會暴露的越多,女孩對你的好感度也會越發(fā)下降。

在工作方面也是如此,與其數(shù)量多,不如質(zhì)量好。完成一件高質(zhì)量的工作,往往可能帶來比完成樹間低質(zhì)量工作更多的利益。比如賣保險,一個月賣出去15單幾千元的保險,不如一個月只賣出去一單數(shù)十萬元的保險。

對于工作,企業(yè)看重的不是你做出了多少數(shù)量,而是你做的工作能為企業(yè)帶來多少價值和利益。而最終決定你能為企業(yè)帶來多少價值和利益的,除了你完成工作的數(shù)量之外,更重要的是你所完成工作的質(zhì)量。

通常情況下,不同質(zhì)量的工作成果說帶來的收益只差,這說的是能彌補。還有雞湯的經(jīng)歷就是面的追到道理: 1984年前,還有集團對產(chǎn)品質(zhì)量的要求并不算特別嚴格。都是中國剛剛改革開放,物質(zhì)缺乏,不管什么樣的產(chǎn)品,只要能用,并能堂而皇之地進入市場。即使實在賣不出去的產(chǎn)品,也能以比較低的價格廉價出售,或者分配給員工作為福利。

1984年年底,新廠長張瑞敏上任之后,住的還是內(nèi)部掀起了一股質(zhì)量改革的潮流,希望提高員工對產(chǎn)品的質(zhì)量意識。等一直以來的習慣和概念早已根植于員工的思想之中,張瑞敏想要徹底扭轉(zhuǎn)局面也并一朝一夕所能辦到。

1985年4月,張瑞敏突然收到一封用戶的投訴信,心中投訴還有生產(chǎn)的冰箱存在質(zhì)量問題。張瑞敏非常重視這件事,立即趕往倉庫,對倉庫中410臺電冰箱進行了仔細嚴格的自己,結(jié)果發(fā)現(xiàn)了76臺質(zhì)檢不合格產(chǎn)品。

這回你大發(fā)雷霆,將天全體員工召集起來,討論如何處理這些不合格的冰箱。在廠里的老員工看來,陳斌你出現(xiàn)不合格的冰箱也不是一次兩次了,沒必要這么大動肝火,他們認為只需要按照以往的慣例將這些問題音箱進行半價出售或者內(nèi)部消化就行,畢竟這些冰箱雖然存在一定的質(zhì)量問題,但沒有嚴重到不能用的地步。

但張瑞敏聽我這樣的建議很不贊同,他說:如果這樣處理,那是不是是意味著以后廠里竟然可以容忍生產(chǎn)出這樣不合格的產(chǎn)品?為了杜絕這種產(chǎn)品再次出現(xiàn),這批冰箱必須銷毀!

說吧,張瑞敏順手拿起一把大鐵錘一項不合格的冰箱,把冰箱砸的稀巴爛。隨后,張瑞敏將大錘交給負責生產(chǎn)的人,讓他們當著眾人的面,將所有不合格的冰箱全部炸毀。當時,一塞冰箱只八百多元,有一個普通員工的月工資不過才¥40。在場的人看的冰箱被砸了,極為痛惜,因為冰箱說雖然有缺陷,但還能用。

但正是通過這件事情,張瑞敏在海爾的員工心中樹立了這樣一個概念:有缺陷的產(chǎn)品就是廢品!

張瑞敏又有新的錘子在海爾全體員工心頭猛擊,讓他們徹底明白海爾集團的未來預期生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量息息相關,也讓他們意識到,只有生化精細化零缺陷的生產(chǎn)意識,才能成為合格的員工,才能讓企業(yè)在競爭中脫穎而出。

1988年年底,還有集團獲得了中國電冰箱市場的第一枚金牌,哈爾濱行程為全國一流冰箱。

高質(zhì)量是還有在激烈的商品競爭中脫穎而出的致勝嚼著。把百度云的冰箱在那個年代對于普通過來手機未按規(guī)定,張瑞敏就將這些小飾品全部砸了,讓企業(yè)承受一筆不小的損失。但正是張瑞敏這種破釜沉舟的決心,嗯還有其他的員工深刻的意義認識到了質(zhì)量對于企業(yè)的生存和發(fā)展是多么重要,你就是這種堅決拒絕小飾品的態(tài)度,嗯還有其他的員工永遠銘記這一教訓,從此將高質(zhì)量高標準的要求牢記于心,造就了還有集團享譽世界的民生,以及輝煌無比的成功。

可見,對于企業(yè)來說,質(zhì)量往往比數(shù)量更加重要。數(shù)量多或許能為企業(yè)帶來短暫的利益,但如果脫離高質(zhì)量的要求,數(shù)量再多也無法讓企業(yè)獲得消費者的信任,無法在競爭之中長盛不衰。

企業(yè)對員工的要求也是如此,一個能做很多事的員工固然可貴,但如果員工在做事的過程中不能保證工作質(zhì)量,而是做多錯多的話,就不僅不能為企業(yè)創(chuàng)造效益,反而可能為企業(yè)帶來麻煩,影響產(chǎn)品的銷售;反之,如果一個員工做事不多,但每件事都能保證高質(zhì)量,將每一件事都能做到極致,那么反而可能成為企業(yè)中中間力量,為企業(yè)創(chuàng)造不可估量的價值

因此,無論何時,不管面臨多么不可思議的事情,我們都應該以一顆認真負責的心去面對,冷靜思考,認真做事,高質(zhì)量的完成自己的本職工作。

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