離開(kāi)了待了整整五個(gè)年頭的公司，回頭看看自己的職場(chǎng)生涯，思緒萬(wàn)千。這也是我入職場(chǎng)的10個(gè)年頭，一共是四家公司。從新人到老人，從新司機(jī)到老司機(jī)，懂得了很多，當(dāng)然眼光也長(zhǎng)了些，發(fā)生了很多事情，從中得到了一些經(jīng)驗(yàn)，這些也許你已經(jīng)聽(tīng)過(guò)很多遍了，如果覺(jué)得的無(wú)意義，自動(dòng)忽略就OK了。

01有效溝通

你給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，你給技術(shù)講解需求，你給下屬布置工作，你感覺(jué)你自己已經(jīng)說(shuō)的很清楚了，但是對(duì)方就是沒(méi)有領(lǐng)悟到你所說(shuō)的意思

有效溝通：是讓對(duì)方明白了之前沒(méi)有明白的，理解了之前沒(méi)有理解的。

給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，應(yīng)該簡(jiǎn)單明了，并且是階段性匯報(bào)，例如每2天匯報(bào)3條信息，每2周匯報(bào)一個(gè)總結(jié)性的匯報(bào)，每三個(gè)月給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)驚喜匯報(bào)。

切記流水賬的匯報(bào)，如果是高層領(lǐng)導(dǎo)基本是沒(méi)時(shí)間給你完全看完的，只要把錢(qián)、人、事三點(diǎn)匯報(bào)清楚即可。

切記每天一直匯報(bào)，沒(méi)有總結(jié)性和驚喜，那樣就毫無(wú)意義，還浪費(fèi)時(shí)間，三個(gè)月驚喜匯報(bào)可以是3頁(yè)P(yáng)PT，2周匯報(bào)可以是一個(gè)電子表格，2天匯報(bào)可以簡(jiǎn)單微信或者RTX匯報(bào)一下。

切記領(lǐng)導(dǎo)不需要你說(shuō)一些繁瑣勞累無(wú)意義的事情，有什么需求直接提，漲薪、開(kāi)人、招人等。

產(chǎn)品或者運(yùn)營(yíng)給美術(shù)和技術(shù)溝通需求的時(shí)候，是一定要做到有效溝通的，要不隨之扯皮的事情、工的事情更加麻煩。

記住不要說(shuō)這個(gè)功能簡(jiǎn)單，分分鐘就能搞定，如果脾氣不好的就會(huì)告訴你，你來(lái)試試，這樣就會(huì)產(chǎn)生抵觸，下次你提交的需求就會(huì)說(shuō)排期時(shí)間長(zhǎng)，技術(shù)做不到等理由來(lái)對(duì)付你。

記住技術(shù)給出反饋不要直接無(wú)視，自己最好考慮一下，因?yàn)槟憬o出的東西你不一定考慮的周全，而且在實(shí)現(xiàn)方面你也不懂，所以自己的需求要考慮好，并且對(duì)反饋意見(jiàn)也要做好思考。要不技術(shù)會(huì)后續(xù)說(shuō)這個(gè)XX產(chǎn)品，XX運(yùn)營(yíng)，這樣下次你提的東西，技術(shù)就不會(huì)替你考慮直接做了，出了問(wèn)題你直接負(fù)責(zé)，做出完全旁觀者的姿態(tài)。

記住一定要多次溝通，不要一次提交就不管了，等著技術(shù)來(lái)找你，有的技術(shù)鉆牛角尖，悶了2天，不會(huì)也不問(wèn)，耽誤進(jìn)度不說(shuō)，這樣就沒(méi)法合作了。每天聊一下，可以增進(jìn)一下彼此之間的影響，消除敵對(duì)情緒，還能知道中間出了什么問(wèn)題，監(jiān)督每日進(jìn)度和隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是你最需要改進(jìn)的地方。

領(lǐng)導(dǎo)給下屬布置工作，如果新的員工或者重要的一定要多次去溝通，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)月，三個(gè)月，最后再問(wèn)情況，不是沒(méi)有完成就是不符合你的標(biāo)準(zhǔn)。

有一天丈母娘給我說(shuō)，把袋子拿給我，我一看有兩個(gè)袋子，就問(wèn)是拿上面的袋子還是下面的袋子，結(jié)果丈母娘說(shuō)拿個(gè)袋子還用問(wèn)，你背后不就是有袋子嗎？小事還一直問(wèn)，都拿過(guò)來(lái)不就行了。你發(fā)出的指令你自己清楚，下屬?zèng)]有在你的位置不明白你到底想的什么，你一次也許說(shuō)的不是很明白，所以就需要多次問(wèn)，進(jìn)度怎么樣？并不斷補(bǔ)充自己的要求。

02高要求

60分及格我就去買(mǎi)個(gè)游戲機(jī)，今天把領(lǐng)導(dǎo)布置的工作做完就行了，差不多、就這樣、湊合，這些背后是什么？如果一直差不多，就是差多了。

90分就很滿(mǎn)意了，但是距離滿(mǎn)分還有10分，那這10分是什么，是你必須明白這道題的原理、意義和起源，更不要說(shuō)60分萬(wàn)歲。

你永遠(yuǎn)要對(duì)自己提高一個(gè)要求，領(lǐng)導(dǎo)部署的任務(wù)是讓你調(diào)出注冊(cè)用戶(hù)的數(shù)據(jù)，你需要考慮我是不是需要把這些數(shù)據(jù)在做細(xì)化一些，例如人口的區(qū)域、性別、年齡，還是不是需要每天登陸的數(shù)據(jù)，注冊(cè)的數(shù)據(jù)。

生活中對(duì)自己也要提高要求，洗碗后一定在檢查一遍看看是否洗干凈了嗎，因?yàn)樽詈髾z查的時(shí)候一定是沒(méi)有洗干凈的，不信你多洗幾次試試。

高要求是讓你直接出類(lèi)拔萃的必要要求，你不要求自己，就等著被別人要求吧。

03正能量

一個(gè)負(fù)能量的人通常會(huì)把自己不思進(jìn)取、一事無(wú)成、解釋成公司腐敗、社會(huì)不公，把自己無(wú)法獲得主流認(rèn)可、尊重，包裝成“眾人皆醉我獨(dú)醒”。抱怨對(duì)公司來(lái)說(shuō)是大忌，極易傳播且傷害很大，一旦達(dá)到10%人數(shù)就會(huì)造成很大的麻煩。

覺(jué)得公司不好，你可以選擇離開(kāi)，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不好你可以直接反應(yīng)情況，一切都是可以坐下來(lái)談的，談不論就走人，互不耽誤，不浪費(fèi)時(shí)間。

切記和一些牢騷過(guò)多人的交往過(guò)多，他們是無(wú)目的的抱怨，如果是有針對(duì)性的說(shuō)問(wèn)題，那是可以解決的，負(fù)能量會(huì)傳染給你的，帶來(lái)的反而是你的心情大不好。

在家里也要抱有正能量，一個(gè)妻子在家天天抱怨你賺錢(qián)不多，抱怨孩子不好，如果改變不了，趕快離婚的好，因?yàn)樗龝?huì)一直抱怨下去。

最主要的原因是抱怨是你無(wú)能的表現(xiàn)，你感覺(jué)對(duì)你不公，你應(yīng)該明白沒(méi)有人欠你的，抱怨沒(méi)用一點(diǎn)點(diǎn)卵用，只會(huì)傷你的心、肝、肺。

04計(jì)劃

首選是個(gè)人職業(yè)計(jì)劃，現(xiàn)在的人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)基本都用不著，工作是騎驢看唱本，走著瞧。

我一開(kāi)始也是這樣，干過(guò)家裝設(shè)計(jì)師，干過(guò)蒙牛、伊利的業(yè)務(wù)員，干過(guò)策劃、干過(guò)設(shè)計(jì)、后來(lái)一直從事了9年產(chǎn)品工作，對(duì)自己階段的職業(yè)計(jì)劃沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細(xì)的規(guī)劃。你是一個(gè)新人到一個(gè)公司就應(yīng)該有個(gè)自己的職業(yè)規(guī)劃，如果達(dá)不到要求就換職業(yè)或者換公司。例如剛開(kāi)始是產(chǎn)品助理，1年后產(chǎn)品經(jīng)理能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊，2年后高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)整體一個(gè)PC端頁(yè)面，3年后PC產(chǎn)品總監(jiān)，4年后移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理，5年后產(chǎn)品中心總監(jiān)。當(dāng)然過(guò)程你一定要明白需要的能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，所以不斷學(xué)習(xí)很重要。

之前看過(guò)李笑來(lái)的一本書(shū)，七年就是一輩子，也就是說(shuō)你在一個(gè)職業(yè)上7年就可以做到專(zhuān)家級(jí)別，如果做不到你就是混日子了。他做銷(xiāo)售7年，在新東方7年做到了最好，那怎么當(dāng)上了英語(yǔ)培訓(xùn)老師呢？自己在屋子里背單詞背了四個(gè)月。

后來(lái)是中國(guó)比特幣首富，現(xiàn)在做了新生大學(xué)APP，在得到開(kāi)辟了“通往財(cái)務(wù)自由之路”欄目，還有做了天使投資。那個(gè)專(zhuān)欄現(xiàn)在是12萬(wàn)會(huì)員了，一年199元。

一個(gè)人沒(méi)必要把自己綁在一個(gè)專(zhuān)業(yè)上，如果7年做不到一定高度，你10年也是個(gè)這個(gè)樣子，換個(gè)活法也許很精彩，例如羅胖子，之前沒(méi)有接觸過(guò)手機(jī)，現(xiàn)在做的M1手機(jī)還不錯(cuò)。

如果你在一公司待7年，沒(méi)有很好的規(guī)劃或者技能提升，那你就是混著日子活著的。

其次是工作計(jì)劃，你需要對(duì)自己和對(duì)部門(mén)的計(jì)劃了解，并且清楚制定自己的年計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃和周計(jì)劃。這樣你知道你一個(gè)月干了些什么？并且能夠明白部門(mén)干了些什么？公司干了些什么？

那些是有價(jià)值的工作，那些是無(wú)意義的工作。就算沒(méi)有部門(mén)計(jì)劃，你也要自己制定，自己學(xué)習(xí)，并且利用時(shí)間做出利于公司的東西，放心你的付出不是白費(fèi)的。

通過(guò)計(jì)劃可以了解這個(gè)公司到底值不值得我繼續(xù)干下去，如果都是無(wú)價(jià)值的工作那就可以放心的跳槽了。

05學(xué)習(xí)

不怕你不會(huì)，就怕你不學(xué)，還要明白一點(diǎn)，你不是為了公司學(xué)習(xí)，你是為了你自己學(xué)習(xí)，你想想你在公司的時(shí)間到底有多少是浪費(fèi)掉了，用在工作的時(shí)間有多少？50%、60%，其他時(shí)間干什么了？

之前給一個(gè)八維的老師聊天，他們的PHP培訓(xùn)生出來(lái)都是15000起步，我說(shuō)為什么？每天學(xué)習(xí)12小時(shí)，天天晚上考試白天學(xué)習(xí)的東西，不及格末班淘汰。學(xué)習(xí)一年半，他說(shuō)那些上班的平均才幾個(gè)小時(shí)，這些人只要給機(jī)會(huì)，就會(huì)很快吸收知識(shí)，雖然開(kāi)始不行，但是一個(gè)月就很厲害了。他們的口號(hào)的是用我一天我就是賺到了。

吳軍，如果你不知道是誰(shuí)可搜索一下，谷歌、騰訊前高管，他每年的寫(xiě)書(shū)時(shí)間是怎么來(lái)的呢？他是一家公司投資人，還是商學(xué)院的教授，還需要講課。每次等飛機(jī)的時(shí)間，等朋友吃飯的十幾分鐘，接小孩的5分鐘，都會(huì)寫(xiě)一些，少的時(shí)候100來(lái)字，就這樣半年寫(xiě)了20多萬(wàn)字，《浪潮之巔》是他寫(xiě)的，《文明之光》也是。用他說(shuō)的話(huà)，你工作真正有意義的時(shí)間或者有效的時(shí)間少的可憐。

書(shū)中自有顏如玉，書(shū)中自有黃金屋，這個(gè)時(shí)代是個(gè)很好的時(shí)代。

06自律

自律，自己能夠完成的不要麻煩他人。

工作配合中尤其重要，因?yàn)橛袝r(shí)候是界限不清楚，有時(shí)候是因?yàn)閼?，把本?yīng)該自己思考清楚或者自己應(yīng)該做的事情，讓配合部門(mén)的人來(lái)做。

自律可以做到什么程度，杜絕一切“伸手黨”，把控自己的大腦。

自律最可以體現(xiàn)在哪里？早睡早起、鍛煉身體、堅(jiān)持寫(xiě)作，無(wú)時(shí)不刻在錘煉你的大腦。今天計(jì)劃幾點(diǎn)完成就幾點(diǎn)完成，幾點(diǎn)見(jiàn)面就幾點(diǎn)見(jiàn)面。

07主動(dòng)

不要等著領(lǐng)導(dǎo)找你匯報(bào)，你需要定時(shí)給他溝通匯報(bào)，當(dāng)然不是為了拍馬屁，因?yàn)樗灰欢ㄓ浿愕氖虑?，但是一旦記起?lái)就會(huì)找你，這時(shí)候你就是被動(dòng)的了。

主動(dòng)學(xué)習(xí)，別人讓你學(xué)，是為了工作需要，你自己學(xué)習(xí)是為了自我升值。

主動(dòng)找人溝通，合作的美術(shù)、技術(shù)等部門(mén)，不要讓他們忘了你，知道你是干什么的，利于工作配合。

主動(dòng)的前提是把分內(nèi)工作做好，這是必須注意的，不然主動(dòng)就變成了壞事。

出現(xiàn)了問(wèn)題主動(dòng)溝通，不要逃避，直接找當(dāng)事人主動(dòng)解決，沒(méi)有什么可怕的，一般都能解決。

如果錯(cuò)了主動(dòng)承擔(dān)下來(lái)，不要企圖去隱藏，那是隱藏不了的。

主動(dòng)了，主動(dòng)權(quán)就在你手里，是你來(lái)安排自己的生活，不是被生活安排。

08分享

最好的學(xué)習(xí)是教別人。

分享自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和生活所得，一是讓更多人的了解你，一是讓自己能夠更加深入了解自己的知識(shí)水平。

不但是在公司分享，也可以在家里或者其他公司分享，這樣你會(huì)得到不同的觀點(diǎn)，來(lái)完善自己的觀點(diǎn)和知識(shí)水平。

好吧，沒(méi)有到12條，后續(xù)想到了幾點(diǎn)，下周再補(bǔ)上。

這也是我招聘時(shí)候幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)不斷觀察和記錄來(lái)梳理自己的原則和價(jià)值觀，對(duì)待人和事會(huì)更加從容。

克制、獨(dú)立思考、耐心、自信、有趣的人，你還可以慢慢加，對(duì)于每個(gè)概念做好清晰的定義，人是通過(guò)概念來(lái)認(rèn)識(shí)世界的，就好像之前“日心說(shuō)”、“燃素”一樣。