并購招聘是大公司招聘優(yōu)秀人才的一個卓有成效的方式。特別是像Google;Facebook這樣的大公司在并購一家公司時，有時候并不是貪圖它的產(chǎn)品，而是垂涎于該公司人才的數(shù)量和質(zhì)量。

大部份并購招聘是為了引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)或者移動軟件工程師，也被稱為“按人頭出價”。

并購招聘的好處是：風(fēng)險投資者支持小企業(yè)，可以獲得相應(yīng)回報，創(chuàng)業(yè)者賣掉公司，有利于將來的創(chuàng)業(yè)融資。