前天別人給我安利了一個APP,叫做千聊，里面有很多直播課程，涉及很多領域，如理財投資，家庭教育，職場經(jīng)驗等等。

我決定先體驗一下免費課程，于是搜到了于小戈的直播課，名字叫做 職場7大禁忌。作為一個初入職場的新人，這個話題很吸引我，于是毫不猶豫的點進去學習一下。

課程主要分為三個大板塊

第一塊：職場禁忌

1、不要對上司或者老板說“你教我”。老板用錢招你進公司，不是為了教你的，所以凡事盡量學習，不要老是讓老板教你。

2、“錢途”和“前途”，選擇后者。對于很多初入職場的新人來說，他們會很看重資薪的多少，反而忽視了很多學習的機會。于老師告訴我們，剛?cè)肼殘龅那拔迥?，一定不要在乎錢拿到多少，而是要在乎如何才能獲取到更多技能，因為，機會比錢更重要。

3、期望值管理。期望越高，失望越大，不管是在與客戶交流還是與上司交流，一開始不要亮出底牌。在人際交往上，把別人對你的期望值控制在真實合理的范圍內(nèi)，使之在與你交往的過程中，因為結(jié)果和預期比較符合，或者結(jié)果好于預期，而對你產(chǎn)生信任感，從而建立信賴的人際關系。

4、把愛好與市場結(jié)合。于小戈是中文系碩士畢業(yè)，她很喜歡文學，但是在90年代時，她預見文學在未來的道路不是很明朗，于是她轉(zhuǎn)向了時尚，成為一個時尚編輯。2005年，她覺得互聯(lián)網(wǎng)前景很不錯，于是她自創(chuàng)成立了互聯(lián)網(wǎng)公司，這些都是她有著敏銳的市場覺察能力，并且將自己的愛好與市場結(jié)合，造就了她的成功。

第二板塊：如何成為老板喜歡的員工

1、自我驅(qū)動者。簡而言之，就是主動去接受任務的員工，他們有著高度的自律和勇往直前的挑戰(zhàn)精神。

2、責任心強，抗壓能力強，學習能力強。我相信全世界的老板都喜歡這樣的員工。聰明的關鍵是要舉一反三，甚至是舉一反五。

3、遇到事情主動承擔。做一個主動承擔事情而不是推脫責任的員工。

第三板塊：如何與新同事相處

1、不要刻意去取悅同事。因為這樣會自跌身價，別人覺得你是一個很輕浮的人，同時會認為你沒有工作能力。

2、沒有看清楚局面不要出手。很多新人剛到職場會急忙站隊，這樣會讓我們陷入泥潭，在沒有看清局面之前，不要盲目跟風站隊。

3、適當掩飾自己的野心。在同事和上司面前，不要太暴露自己的野心。上司會認為你想要將他取而代之。

4、建立自己的友情銀行。職場很難有真正的友情，但是有時候不要眼里只有利益，適當建立起自己的友情銀行，在你沮喪失望時，或許會有人拉你一把。

5、找到職業(yè)導師。前提是自己先要打開窗戶，因為你不知道什么時候能夠遇到你的貴人。

有人的地方就有江湖，職場也是一個小小的江湖，我們需要學習的還有很多。

職場不相信眼淚，只相信實力。