同個公司離志同道合的人玩起來總是特別開心，小敏跟小惠就是一對這樣的好閨蜜。
同事都笑稱兩人是不是姐妹，整天同進同出。

小惠最近一直隱隱有些擔憂。
兩人都是同時進公司，年紀相仿，家里有些關(guān)系彼此相識，更是促進了兩人的友情。
小敏家世比較優(yōu)秀，在公司里她的能力更能得到體現(xiàn)，耳濡目染之間她也更討大家喜歡。
小惠家世一般，能力平平，而且不在可以表現(xiàn)的崗位上，得不到領(lǐng)導提攜。

有個晚上一起出去玩，同事說起兩人都沒有對象，打趣起小敏：“家里催婚了嗎？你爸媽應(yīng)該催的緊啦！”
小敏哈哈一笑：“小惠也沒有，我爸媽說我跟小惠實在是老大難?！?br> 男同事說：“你們整天一起，像個雙胞胎一樣，到時候會不會喜歡上同個人搶起來了?！?br> 小惠反駁：“我們不可能，喜歡的類型不一樣的！”
男同事接著打趣說：“也是，你們性格也不一樣?！?br> “說說呀，哪里不一樣呀！”小敏有些好奇?！拔覀兺娴亩际且粭l線的呢?！?br> “我也說不出來??！反正你們現(xiàn)在一條線，以后就不一定一條線了?！蹦型抡f完就不再說話了。

小敏似乎沒有放在心上，繼續(xù)嘻嘻哈哈地聊天侃地。
小惠卻在想，同事這樣想，肯定是因為他更看清兩個人的差異。
小敏能力較強，很多事情敢于擔當，做起來也拿高分，更重要的是，家里的教育更甚于自己。例如待人接物，處事為人。
領(lǐng)導有意提拔，到時肯定是會升職的。
然而到了那時，自己還是那個能跟她一起說別人八卦，出去吃飯逛街同進同出的人嗎？
做了管理層的小敏，就應(yīng)該跟坐在同一張椅子上人才更有共同話題，而自己，坐的是哪一張凳子呢？

所謂屁股理論，被男同事用更委婉的說法說了出來，小惠應(yīng)該怎么做呢？

一起前行，是要在同一個水平線上起步，讓別人等待自己，跟自己等待別人都是一種負擔。跟不上步伐的，就會被淘汰。
這種思想早在《物種起源》就已經(jīng)體現(xiàn)。
優(yōu)勝劣汰，如果想要相互扶持前行，就得要有同樣的步伐！