前段時間看到一篇文章，大意是說職場就是戰(zhàn)場，稍微一不留心，你已經(jīng)被你的同伴，甚至是后輩甩得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的了 。
二十幾歲，大家都的選擇都很多；但同樣的三十幾歲，別人輕而易舉的事卻讓你覺得遙不可及 。比如有的人實現(xiàn)了財務(wù)自由，有的人達(dá)到年薪100W以上……他們都擁有了讓自己的人生更多選擇的權(quán)力。
——三十幾歲，可能是一生中最焦慮的年紀(jì)，事業(yè)，理想，結(jié)婚，生孩子 ……每一項上都有人把你甩出很遠(yuǎn)，更讓人焦躁的是——你們曾經(jīng)都站在同一條起跑線上。
下面的文章將為您詳細(xì)年薪100W人群的共同特點和做事方法，以及你到底和他們差距在哪方面，如何做才能慢慢縮小你們之間的差距。
（本文閱讀總共會花費(fèi)您約5分鐘時間~）
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那么誰是年薪100w且“很厲害”的人？
我們身邊總會看到一些身家不菲的暴發(fā)富，通過逆天的運(yùn)氣輕輕松松年薪100w+ ,但是為人處世各方面都一般；還有在工作上能力挺強(qiáng)的人，也是收入不菲，然而我們卻總難說他們“很厲害”。所以你要明白一點，收入并不代表一切！年薪100W只是作為“很厲害”的人其中之一比較明顯的表現(xiàn)方式。
“很厲害“的人最重要的不是知識,能力，也不是收入和地位，而是格局；有大格局的人往往都走得比較遠(yuǎn)，這些東西只是他人生中的附加品而已。比如，你的上司或老板業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，然而經(jīng)常當(dāng)眾訓(xùn)斥業(yè)務(wù)差的員工，好像這個員工一輩子都是咸魚一樣?；蛘?，一個中層總拿著領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)令箭，著急忙慌地，為了辦好交辦的事讓大家難受；又或者，一個員工獲得一點小成績，就心里膨脹飄飄然了，甚至變得人五人六。這些人可能都有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但大家并不會說，某某某他是一個很厲害的人。這些人看起來是處事不妥，實際上是格局不大。
一個有大格局”很厲害“的人，能隨著時間的增長，知識，能力也隨之增長，看待問題往往能看得更久，更寬。不計較短期成效和榮辱，時刻保持對世界的謙卑。
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“很厲害”的人都有哪些特點？
a.為了謀求更大的發(fā)展，他們都相當(dāng)自律 。
很多人認(rèn)為那些”很厲害“并且年收入達(dá)到100萬以上的大牛，生活都很好，經(jīng)常出入高級場所，如同空中飛人，非常瀟灑。但經(jīng)小編收集采訪這類人群的真實生活，然后進(jìn)行了歸納和整理，最后發(fā)現(xiàn)：
他們每天都會抽空學(xué)習(xí)，看書，鍛煉身體，有時候周六周日也要工作，只有很少時間配家人和孩子，但家庭相對比較和睦；他們統(tǒng)一認(rèn)為自由從自信來，而自信則是從自律來。自律是對自我的控制，自信是對事情的控制。先學(xué)會克制自己，用嚴(yán)格的日程表控制生活，才能在這種自律中不斷磨練出自信。
大家都是成年人，連最基本的行為控制都做不到，還談什么自信，又奢談什么自由?
前華人首富李嘉誠以勤奮自律著稱。他的作息時間非常有名：不論幾點睡覺，在清晨5點59分鬧鈴響后起床；隨后，打一個半小時高爾夫；然后去辦公室，開始工作。數(shù)十年如一日。自律幾近自虐。
還有許多的商務(wù)人士都像職業(yè)運(yùn)動員一樣管理自己：作息，飲食，習(xí)慣，愛好，體力，欲望等……
自律決定了個人機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)，決定了你的執(zhí)行力，決定了你能否成為更好的自己。
b.都有自己的一套做事方法。
我們都知道年薪10萬和年薪100萬的職場人在同一時間內(nèi)，處理同一件事情上所得到的結(jié)果是截然不同的，并且在工作效率上也有很大差別。但這是為什么呢？下面小編為你一一道來：
年薪10W職場人的日常:每天不分事情的重要或緊急程度忙得天昏地暗，但領(lǐng)導(dǎo)問你某個重要或緊急的工作進(jìn)展時，卻發(fā)現(xiàn)滯后或還沒有開始，搞得領(lǐng)導(dǎo)急得不行，不得不緊急協(xié)調(diào)資源或親自幫忙，累得不行，你說這樣的人領(lǐng)導(dǎo)有升職加薪會考慮他嗎？錯過這次機(jī)會后又再次拉長了和達(dá)到年薪100w條件的差距……
年薪100W職場人日常：每天按重要緊急四象限和二八法則把自己的工作安排的井井有條，總是先跟進(jìn)重要緊急的事情，總把80%的時間花在20%最重要的事情上，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)有升職加薪想不考慮他都難。長期如此就會造成強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱的“馬太效應(yīng)”。
篇幅有限這里我就簡單講一下這兩個做事法則;
重要緊急四象限法則：
第一象限是重要但不緊急的事
第二象限是重要并緊急的事
第三象限是不重要但緊急的事
第四象限屬于不緊急也不重要的事
按圖劃分如下：（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)）
二八法則：
巴列特定律：”總結(jié)果的80%是由總消耗時間中的20%所形成的?！?/p>
按事情的”重要程度“編排事物優(yōu)先次序的準(zhǔn)則是建立在”重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)“的原理基礎(chǔ)上。
舉例如下：
一個公司的80%利潤是來自20%客戶
世界上80%的財富集中在20%的人手中
80%的電話來自20%的朋友
上面的所有內(nèi)容其實只表達(dá)了一點意思，我們在工作中要善于抓住主要矛盾，善于從紛繁復(fù)雜的工作中理出頭緒，把80%的資源和時間用在20%最重要，最緊迫的事情上，培養(yǎng)出屬于自己的一套思維方式和做事方法。
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持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步，讓自己的天花板越來越高
上面格局已經(jīng)講了“很厲害”的人能隨著時間的增長，知識，能力也隨之增長，他們能明確的根據(jù)自己的目標(biāo)去持續(xù)學(xué)習(xí)有用的東西，而且能像一臺機(jī)械一樣系統(tǒng)的運(yùn)行。工作中，他在學(xué)習(xí)；工作之外，你會看到他還是在學(xué)習(xí)。就像胡適先生曾說：”人與人的區(qū)別在于八小時之外如何運(yùn)用?！?b>八小時之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時之外決定未來。利用工作之余進(jìn)行自我完善，讓自己的綜合素質(zhì)和能力得到長足的發(fā)展。
這里溫馨提示一點，盡量學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的知識，碎片知識大部分除了制作焦慮一無是處。可以關(guān)注“默塵職場說’我會定時推送干貨，和你一起成長。
通過學(xué)習(xí)，我們看世界的角度將得到極大的擴(kuò)展，會有更清晰客觀的思考，眼光更加敏銳，思想更具智慧；我們會更加懂得識別人事物的真?zhèn)?，減少不必要的損失和上海，將有限的生命活出精彩……
這一切，都有賴于學(xué)習(xí)之后的提高和改變。
學(xué)習(xí)的方式多種多樣，看萬卷書走萬里路，只要效果好，就是好的學(xué)習(xí)方式。
“假如你的人生是一片土地，你在哪里耕耘，就在哪里收獲！”
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你和“他”到底差距在哪里？
看到這里，你心里都大概明白了一些，曾經(jīng)站在同一起跑線上的你們?yōu)楹蔚胶竺娌罹嘣絹碓酱?？其實主要就?b>你們在思維方式和看到問題的角度上有差距，再細(xì)分的話可以得到下面三點：
第一是目標(biāo)上，因為他初入職場從頭到尾的目標(biāo)都是年薪100W，所以不管遇到什么挫折和誘惑都能果斷找到指路明燈，能果斷跳出舒適圈，一步步朝著目標(biāo)前進(jìn)，最終達(dá)成目標(biāo)。
第二是執(zhí)行力上，因為他有專屬自己的做事方法，只做有反饋的事情，能根據(jù)需要調(diào)整自己的工作，不管做什么都能事半功倍。
第三是看待問題的角度，也就是上文的格局和思維方式，朝著正確的方向前進(jìn)才能到達(dá)終點，如果連方向都錯誤了那再努力都是白費(fèi)。
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怎樣去縮小差距
a.積極接受挑戰(zhàn)，制度長期目標(biāo)
首先你需要選對行業(yè)和職業(yè)——順應(yīng)時代發(fā)展的朝陽行業(yè)，選擇能得到數(shù)據(jù)反饋的非程序性職業(yè)。有數(shù)據(jù)反饋能提升自我認(rèn)知力和自信心，還可以根據(jù)數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整自己的工作，更利于做長期發(fā)展目標(biāo)！
其次要勇于跳出舒適圈給自己制度一個十年以上的長期目標(biāo)，明確自己真正想要的生活方式。工作中勇于做別人不想做的事情，扛下來別人不要的屎盆子，哪個大牛當(dāng)初不是從接受各種挑戰(zhàn)開始的呢？
你要時刻記住一點:
不是因為你是什么人就去做什么事，而是因為你做什么事而成為了什么人！
b.找高手學(xué)習(xí)
大牛都擅長向比自己牛的人學(xué)習(xí)。
昨天一個做自媒體的朋友小強(qiáng)和我說:"我以前只要有機(jī)會我都會問身邊年薪100W以上職場大牛一個問題，問他是如何成為今天的樣子的？”
其中，有一個答案是比較統(tǒng)一的，他們在年輕的時候，會特別擅長找身邊的高手，在高手身上觀察，模仿，研究他們的成功因素，向高手學(xué)習(xí)，消化吸收后為已所用。
在職場中有一個“很厲害”的老大帶路，學(xué)習(xí)各種寶典和攻略，可以避免很多坑。如果工作中沒有厲害的大牛，他們也會自己尋覓在自己領(lǐng)域的高手帶路，特別是現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)知識付費(fèi)的火爆，更是拉近了與全世界大牛的距離，雖然比不上親傳身教，但也能取到很多“真經(jīng)”。
成長其實很簡單。
c.經(jīng)?？偨Y(jié)規(guī)律
一年的經(jīng)驗，反復(fù)十年，也叫擁有十年工作經(jīng)驗？
無論在任何領(lǐng)域，接受任何工作，大牛都具備總結(jié)規(guī)律，熟悉模型，吃透規(guī)律的能力。然后，通過挑戰(zhàn)實踐，檢驗規(guī)律，校隊規(guī)律，繼續(xù)接受挑戰(zhàn)實踐，總結(jié)規(guī)律……
簡單來說職業(yè)發(fā)展的規(guī)律就是：
一個人到一個崗位之后，用最快的時間，把崗位的能力要求抽象出來，找到關(guān)鍵點，聚焦自己的能力，用最快的時間達(dá)到并超越。然后找下個職位，重復(fù)，螺旋式成長。
“只學(xué)有用的，人一定可以通過學(xué)習(xí)改變命運(yùn)！”
通往成功的路上，和您一起成長，今天的分享完畢~
感謝大家的時間 。
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