《原則》
瑞 ·達利歐? ? 著
關于作者
作者瑞·達利歐，對沖基金公司橋水創(chuàng)始人。他出生于紐約長島一個非常普通的中產(chǎn)階級家庭，26歲時在自己的兩居室公寓內創(chuàng)辦了橋水。經(jīng)過42年的發(fā)展，橋水位列美國最重要的私營公司榜單第五位(《財富》雜志)。他入選《時代周刊》世界100位最具影響力人物，并躋身《福布斯》世界前100名富豪行列。由于他獨到的投資準則改變了基金業(yè)，美國CIO經(jīng)理人雜志稱其為“投資界的史蒂夫·喬布斯”。
關于本書
下面我按本書的結構來講解本書。
1、 瑞·達利歐的人生歷程：主要是他的一些失敗的經(jīng)歷，可以讓我們更深層次地了解后續(xù)他所總結的生活和工作原則的邏輯和價值。
2、 生活原則：本書的核心內容，因為這些原則任何人都可以將其應用幾乎所有的事情，更具有普遍意義。
3、 工作原則：主要是對橋水非同一般的運營方式的特寫式介紹，以“創(chuàng)意擇優(yōu)”為理念，具體向我們展示了這些原則是如何被實踐的。
第一部分? 瑞·達利歐的人生歷程
作者曾說自己是個“愚蠢”的人，因為他說自己的知道得東西并不多，但是他知道在自己無知的情況下自己應該怎樣做，他把自己一生的成就歸功于自己以原則為基礎的生活方式，是它幫助作者不斷地發(fā)現(xiàn)真相，并且據(jù)此作出行動。那么這些原則具體是什么，會在第二、三部分具體闡述。
運用原則來生活和工作時，我們首先要思考的三個問題是：1、你想要什么；2、事實是什么；3、如何做。1982年，作者的人生跌入低谷，橋水幾乎破產(chǎn)，那時橋水僅剩的一名員工是作者自己。這將是作者面臨的最重大的轉折點之一，是找份穩(wěn)定的工作好好上班，還是做出改變，繼續(xù)自己的創(chuàng)業(yè)。文中有個很好的比喻：想象一下，為了擁有美好的生活，你必須穿越一片危險的叢林。你可以安全地留在原地，過著普通的生活；你也可以冒險穿越叢林，過著美妙的生活。你將如何選擇？? 這時作者思考了以上三個問題，作者想要的是伴隨著種種風險的精彩生活；那么事實是什么？事實是自己學習到了恐懼性犯錯的意識，學習到了用謙遜來平衡自己的進攻性，學習到問自己：怎么知道自己是對的？作者意識到，自己可以重新再來，并且自己的業(yè)務有良好的口碑。如何做呢？首先克服自己頑固難治的投資問題，然后保持極度開明的心態(tài)，運用創(chuàng)意擇優(yōu)的原則，并且不斷地培養(yǎng)客戶，不斷的精煉計算機程序，把每筆交易都做總結，并且把決策的標準寫下來，不斷優(yōu)化。于是乎，在1983年，作者再次復興了橋水，??不斷地嘗試，不斷地總結，不斷地精進，一步步引領橋水走到了投資界的蘋果公司，在21世紀初，成功預見了2008年金融危機，在2010年，成功預見了歐洲債務危機。
第二部分 生活原則
萬物簡史中有說在茫茫宇宙中，生而為人的概率小之又小，是人就要生活，那么如何更好地生活，瑞·達利歐在這里給我們介紹了許多生活中的原則，其實這部分應該好好通讀，因為這些原則幾乎可以應用于所有的事情上。作者總共給我們列了5個大部分
（1） 擁抱現(xiàn)實，應對現(xiàn)實
作者這里說要做一個超級現(xiàn)實的人，他說創(chuàng)造偉大事物的人都不是空想者，而是徹底地扎根于現(xiàn)實，其實這一點我是不太贊同的，人應該有夢想，有理想，但是這里的前提是不能只是空想，是要付諸實際行動的，要接受現(xiàn)實，但是不能向它妥協(xié)，要想出合理的辦法來應對它。另外還要做到頭腦極度開放，極度透明，不斷地學習自然規(guī)律，不斷的進化（進化是生命最大的成就和回報），不斷地從試錯中學習，不斷地進步，在最后還有勇于面對結果，這樣才可以更好地走向未來。
（2） 用五步流程實現(xiàn)你的人生愿望
這5步流程就是：
1、 有明確的目標
2、 找到阻礙你實現(xiàn)這些目標的問題，并且不容忍問題
3、 準確診斷問題，找到問題的根源
4、 規(guī)劃可以解決問題的方案
5、 做一切必要的事情來踐行這些方案，實現(xiàn)成果
人生的愿望是通過許多個小目標來一步步實現(xiàn)的，比如你這一天的目標，這一周的目標，一年的目標……每個小目標都要按這個流程走才有效，仔細想想愛定目標的這個所謂的“好習慣”大多數(shù)人都有吧，但是在計劃執(zhí)行時總是會有這樣或者那樣的借口沒有堅持下去，導致實現(xiàn)的目標很少。你可能也知道阻礙你實現(xiàn)目標的原因是什么，可能也清除地知道如何去解決問題，就像韓寒所說：懂得了很多道理，卻依舊過不好這一生。其實我們大多數(shù)都敗在了最后一步，就是付諸實際的行動?！懂愵悺芬粫f那些成功的人士大多在成功前都付出了至少一萬小時的時間，也就是他們已經(jīng)行動了近十年，仔細想想自己又付出了多少呢，所以要不斷培養(yǎng)自己的行動力。
（3） 做到頭腦極度開放
做到頭腦極度開放，也許是這里最重要的一條。你也許在生活中有感受到，比如說兩個自己在打架，有種《柒個我》中的人格分裂狀態(tài)，哈哈，開個玩笑。有個你是感性的，有個你是理性的，在這里，作者從更專業(yè)的角度闡述為：一個是大腦皮層控制的較高層次意識（有邏輯和有意識），一個是如杏仁核控制著的低層次意識（情緒化和潛意識）。影響你決策一個是自我意識，另一個是思維盲點，也就是思維方式。從生理上講，這兩個障礙是人人都有的，那么如何克服呢？這就要頭腦保持極度開放，這是一種能力，一種可以鍛煉的能力，這種能力能有效探析各種不同的觀點和不同的可能性，而不是讓自我意識或思維盲點阻礙你。那么如何做到頭腦極度開放，書中做了詳細介紹，做好這一點，你要奉行深思熟慮的意見分歧，即向與你意見不同的聰明人請教以通過他們的視角看問題，形成更深刻的理解。
（4） 理解人與人大不相同
人人生而不同，這句話在生物學，政治學上好像聽了很多遍，但是我們無論在生活還是工作中都是要和不同的人打交道的，所以要理解人很重要，其實這一點中我認為要學會換位思考就好了。
（5） 學習如何有效決策
如何有效的做出決策，我在下面的思維導圖里都一一列舉了，為了擁有最好的生活，你必須知道最好的決策是什么，并且有勇氣做出最好的決策。勇于做出決策也是一種能力，是一種綜合分析的能力，這其中更要求你有大量的知識、經(jīng)驗，在這里作者列舉的可能是關于投資方面做決策的方法，其實我們每個人在任何時候都要做決策，例如在你高考的時候，你要考哪所大學，要讀哪個專業(yè)；畢業(yè)了，又要從事什么工作，等等，這些也都是要做決策的，這時候做決策時候也要有綜合分析的能力，分析自己的興趣愛好，人生理想……
第三部分 工作原則
瑞·達利歐應該像看待機器一樣看待生活、管理、經(jīng)商和投資，并且將其系統(tǒng)化為一系列原則，而其原則的兩大基石就是極度求真和極度透明，并以此來闡述了創(chuàng)意擇優(yōu)和可信度評價的一系列決策機制。在生活和工作中的失敗總結，使得他不斷地認識自我，實現(xiàn)不斷的成長。這一部分正是對他工作中管理和用人的方面進行剖析。他認為一個機構就像一部機器，主要由文化和人構成，這里詳細介紹了他怎么將文化和人深度融合在工作當中的。
這里有一條核心原則就是：創(chuàng)意擇優(yōu)=極度求真+極度透明+可信度加權的決策，正是基于可信度加權，并且通過極度求真和極度透明來實現(xiàn)有意義的工作和人際關系。
要想達到創(chuàng)意擇優(yōu)那么要有三個步驟：
（1） 開誠布公地亮出你的觀點：其實這一點也是極度透明的一種體現(xiàn)，在工作上不只是領導或者公司要對員工透明，同時也要求員工需要透明，這種透明的一點體現(xiàn)就是對于要求人們把問題擺到桌面上，說出你的觀點，無論對錯。
（2） 針對分歧認真討論：這一點正好是極度求真的體現(xiàn)，要求人們遇到問題不要退縮，而是針對這個問題，大家集體討論來想解決辦法，不要把與自己意見相左的人都視為敵人，學著通過他人的視角看問題，找到最好的解決分歧的辦法。
（3） 遵循所形成的共識，消除過去的分歧：在這個形成共識的過程中，要通過的正是可信度加權的決策，來獲得可信度較高的觀點，從而消除過去的分歧。
啟示：
有人說原則是什么，為什么瑞·達利歐能如此成功呢？還記得羅胖跨年演講中的人生算法這一腦洞時，他說哪有什么可以直接登頂?shù)娜松?，只有根?jù)反饋不斷迭代的過程。其實就像計算機里跑程序一樣，總要有個算法，這個算法對了，跑出的結果就是對的，這個算法錯了，跑出的結果就是錯的；有的人跑出這個結果需要10分鐘，但有的人跑出這個結果只需要3分鐘，這其中就存在一個最優(yōu)算法的概念，其實這個最優(yōu)算法探尋的過程就是根據(jù)反饋不斷優(yōu)化的過程。瑞·達利歐就是這樣一個一直在探尋最優(yōu)算法的人，他無論在工作還是生活中，都不斷地優(yōu)化自己的原則，他正是一個用“人生算法”來不斷驅動的人，而他所總結的原則也就是他的人生算法，是橋水可以如此成功的規(guī)律。其實我們每個人的人生算法都是不同的，這本書能給我們很多借鑒意義，但是完全按照他的原則，是不行的，每個人的人生是不同的，不可能完全負責別人的人生，你需要做的是找到自己核心的人生算法，并且堅持下去（達利歐說過：算法，就是在連續(xù)性基礎上運行的規(guī)律）。
經(jīng)典句子：
1、 如果一個人和同伴的步調不一致，也許因為他聽到的是不同的鼓點。讓他跟著他聽到的音樂前行吧，不管節(jié)奏是遲緩還是激越?！罅_
2、 盡管賺錢很好，但是擁有有意義的工作和人際關系要比賺錢好得多，對我而言，有意義的工作是指一項我能全身心投入的使命；有意義的人際關系是指我既深深地關心對方，對方也深深地關心我。
3、 想象一下，為了擁有美好的生活，你必須穿過一片危險的叢林。你可以安全地留在原地，過著普通的生活；你也可以冒險穿越叢林，過著絕妙的生活。你將如何對待這一選擇？
4、 我相信擁有把事情探究明白的能力，要比擁有如何做某件事的具體知識更重要。
